スリーシーズ株式会社の採用・求人情報

「スリーシーズ」という社名は、Carry Child Care（キャリー チャイルド ケア）の「3つのC」とこどもたちの可能性という‘種‘（シーズ＝Seeds）を育むという思いに由来しています。

Carry Child Care（キャリー チャイルド ケア）の理念は「3つの手」です。
「家庭」「地域」「保育園」の３つが協力、連携し子育てを行っていきます。

この理念のもと、私どもが運営しているキャリー保育園では、保護者と同じくらいの
愛情とまごころを持って、こどもたちの可能性を育んでいきたいと考えています。
将来どんな花を咲かせるのか、今はその‘種‘（Seeds）を大切に、大切に育んでいきます。

より良い保育サービス提供のためには、常に学ぶ姿勢を持ち、最新の知識を得る必要があります。
スリーシーズ株式会社では、資格取得、外部研修参加の推奨、研究書籍の購入など費用面の補助行い、学ぶ人を応援していきます。

Q.：まずは保育園の見学をしたいのですが可能ですか？
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A.：もちろん可能です。電話か見学フォームへ問合せいただき、見学の日程希望をお伝えください。園長と調整の上、日時を決定いたします。

Q.：選考ステップを教えてください。
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A.：「ご応募面接（1回）内定」となります。希望勤務地の保育園にて面接・園内見学を行います。（筆記や実技試験はありません）ご応募から内定まで1～2週間を想定しています。

Q.：配属先はどのように決まりますか？
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A.：中途採用・パート採用の場合は、募集中の園の中でご希望をお伺いします。新卒採用の場合は、ご希望のエリアをお伺いし、お人柄を考慮した上で配属園を決定します。

Q.：休日日数を教えてください。
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A.：完全週休2日制で、日曜＋その他1日、祝日が休日となります。年間休日は120日以上なので、身体に無理なく働ける環境です。

Q.：土曜日出勤はありますか？
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A.：土曜出勤は月1~2日程度、原則当月内に振替休日を取ります。
※土曜行事で出勤の場合、原則当月内に振替休日を取ります。

Q.：産休・育休はとれますか？
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A.：もちろん取得です。各園で産休・育休をとった職員が復帰後も活躍しています。
育休復帰後の時短制度利用についても園長・本社の労務担当と相談しながら無理のないように進めていきます。

Q.：昼食の提供はありますか？
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A.：職員分の自園調理の給食提供があります。（給与天引きします）土曜日は持参の園もございます。

Q.：保育時の服装について教えてください。
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A.：華美な服装は禁止ですが指定はありません。保育時は動きやすい服装でお願いします。
エプロンは園からの貸与となります。