大阪府庁の採用・求人情報

大阪府民880万人を支える
大阪府の人口は約880万人。日本有数の巨大都市です。
私たちがめざすのは、
日本の成長をけん引する「副首都・大阪」の実現。

私たちと一緒に、大阪の未来を創る仕事をしませんか。
MESSAGE
採用に込める想い
世界の中で躍動し、成長し続ける大阪。
あたらしい歴史の1ページをつくるために
大阪府ではたらきませんか。
「世界の中で躍動し、成長し続ける大阪」の実現に向けた成長戦略を推進している大阪府。
今後も世界的イベントの開催が控えるなど、国内はもちろん世界においても
より存在感を発揮していきたいと考えています。

そんな大阪府に必要なのは、
「多様な価値観を尊重し、改革マインドを持ってチャレンジする自律型の人財」

大阪府民880万人を支えるために、
現状維持ではなく、「成長すること」を楽しめる方と
一緒に仕事がしたい。そう私たちは考えています。
ABOUT
基本方針
令和6年度は、開催まで1年に迫った
大阪・関西万博の成功に向けた総仕上げを行うとともに、
ポスト万博に向け、大阪を次なるステージに飛躍させる、
そのチャレンジを進める年。

重点的に取り組む分野として、
「万博成功に向けた総仕上げ」
「万博をインパクトにした大阪の成長の実現」
「子どもたちが自らの可能性を追求できる社会の実現」
「誰もが安心してくらすことのできる環境づくり」
を推進し、
日本の成長をけん引する「副首都・大阪」の実現をめざします。
  • 万博の成功に向け、「未来社会の実験場」の具体化に向けた準備をオールジャパン体制で加速させる。
  • 府民のくらしや事業活動を下支えし、誰もが安心してくらすことのできる環境づくりを進めていく。
BUSINESS
職種
大阪府で扱う仕事内容は非常に多岐にわたります。
幅広い事業領域に対応するため、
様々なキャリアや専門性を有する職員がチームとなり、活躍しています。
  • 行政
    府の政策に関する企画立案、府庁内外の調整、条例制定等、施策事業を推進するほか、財産管理や府税徴収等幅広い業務を行います。
  • 警察行政
    警察活動の推進に関する企画立案、システム開発、会計事務、指紋鑑定等の鑑識業務のほか、運転免許に関する業務等を行います。
  • 技術
    土木(「造園分野」を含む)/建築/機械/電気/環境(「水産分野」を含む)/農学/農業工学/林学
    それぞれの試験職種に応じた一般技術業務に従事します。
  • その他
    社会福祉、心理、保健師、薬学、獣医師、事務(障がい者対象)などの職種があります。詳しくは大阪府職員採用選考案内ホームページをご覧ください。
MORE INFO
採用情報
学歴不問
年齢要件を満たしていれば、
どなたでも受験いただけます。
各職種で、受験資格や試験区分が異なります。
詳細は、大阪府職員採用案内ホームページをご確認ください。

▼行政▼
大学卒程度:試験実施年度末年齢が22歳~25歳の方
社会人等:試験実施年度末年齢が26歳~34歳の方

▼警察行政▼
大学卒程度:試験実施年度末年齢が22歳~29歳の方

▼技術▼
大学卒程度:試験実施年度末年齢が22歳~29歳の方
社会人等:試験実施年度末年齢が30歳~49歳の方
MORE INFO
転職経験者の声
民間企業での経験を生かして
活躍する職員が多数います。
大阪府には、多様なバックグラウンドを持った職員が多数在籍しています。
「色々な人と関わり合いながら、チームで仕事を進めていけること」が
大阪府で働く魅力だと話す人も少なくありません。

▼転職経験者から見る、大阪府の魅力をご紹介▼

「公務員=堅い、というイメージがありましたが、実際はそんなことはなかった。上司・同僚にかかわらず、フランクに話ができる人が多い」

「女性の管理職もたくさんいる。性別や年齢関係なく、活躍できるフィールドだと感じた」

「民間での経験が認められ、責任ある仕事を任せてもらっている。過去に上司から、“民間出身で得たノウハウや考え方の良いところを出せばいいよ”と言われたこともある」

「計画的に休暇を取得して、プライベートの時間も確保しやすい環境」
MORE INFO
キャリアパス
大阪府は、様々な部局によって成り立っています。
異動によって、仕事内容や職場環境が大きく変わることも少なくありません。
変化をおそれず、新しい環境に順応しながら、
前向きに仕事に取り組める方が活躍できる職場です。

異動ローテーションによって、
幅広い分野に精通しながら、専門知識を併せ持つ”行政のスペシャリスト”をめざせます。


▼異動ローテーションについて▼

職員の配属や異動は、本人の能力・適性等に応じて、
将来に向けた能力開発といった観点も加味しながら総合的に判断して行っています。

▼キャリアクリエイト制度について▼

大阪府には、職員が持つアイデアや意欲、向上心を喚起し、
職員の多様な能力を有効活用するとともに、主体的なキャリア形成を支援する
【キャリアクリエイト制度】という制度を設けています。
具体的には、以下2つのコースを用意しています。

【1】ベンチャーコース
「創意工夫あふれる新規事業を提案した職員」または
「所属が提示する事業に関する改善方法等を提案した職員」
を対象に選考を実施し、合格した職員を
当該所属へ配置した上で事業化に取り組みます。

【2】リクルートコース
積極的に職務に取り組み、主体的にキャリアを描く職員の中から
選考を実施し、選考に合格した職員を希望する所属へ配属します。
BENEFITS
子育て支援制度
福利厚生でも、職員の成長を支えています。

そのなかでも、今回は「子育て支援制度」についてご紹介。
結婚や出産、育児などのライフイベントを迎えても、
長く活躍し続けられる職場環境がここにあります。
  • 配偶者の育児参加休暇
    配偶者の出産予定日前8週間から出産日1年後までの期間に、5日以内で取得できる休暇。
    男女問わず、育児に積極的に参加できる環境づくりを心がけています。
  • 早出遅出勤務
    一定の要件を満たす場合、勤務時間(7時間45分)はそのままで、子育てのために始業を早くしたり、遅くしたりできます。時短勤務を選択せずとも、育児と仕事を両立しながら働くことが可能です。
  • 子の看護休暇
    中学校就学の始期に達するまでの子を看護する場合、1年に5日(2人以上の場合は10日)以内で取得できる休暇。
    お子様の急な体調不良・発熱時などに、活用いただけます。
  • 産休・育休/時短勤務
    出産予定日以前8週間以内から出産後8週間までの期間内に取得できる産休、子が満3歳になるまで取得できる育休、小学校就学まで活用できる時短勤務制度など、様々な制度があります。
COMPANY
会社情報
会社名 大阪府庁
事業内容 大阪府の行政に関わる各種施策・事業の企画・立案及び実施 他
企業
WEBサイト
https://www.pref.osaka.lg.jp/jinji-i/saiyo/
企業
SNS
所在地 大手前庁舎/大阪市中央区大手前2丁目
咲洲庁舎/大阪市住之江区南港北1-14-16
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
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