松装株式会社の採用・求人情報

松装株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
~お客様のよろこびを第一に~
ABOUT
当社の設立は2003年4月。
Webサイトを通じてカーテンやタイルカーペットなどの紹介を行なったところ、
非常に好評を博し、ビジネスとしてネットを通じた販売を本格化しました。

その評判は年々高まり、お客さまから「ネットだけじゃなくて、実際に商品を見たい」
そんなお客様の言葉から、当社のショールームが誕生しました。

新築、引越し、衣替え…。
新しい生活に胸を躍らせるお客様。
豊富な商品の中から、“ベスト”を探す。
私たちと共にお客さまの生活に彩りを添えませんか?!
  • ショールーム コーディネーター
  • 営業事務(本社)
MORE INFO
お仕事Q&A
Q. 社風や職場の雰囲気を教えてください。
 A. 最も大所帯の本社でも約20名ということもあり、和気あいあいとしています。
 もちろん業務中は集中して取り組みますが、
分からないことは気軽に質問したり、
 規律の中でお互いの意見や考えを交わすことができる雰囲気です。

Q. マイカー通勤は可能ですか?
A. 本社勤務の方は可能です。

Q. 休日はどれくらいありますか?
A. 年間休日は105日です。
入社から1年を経過した方には
年度ごとにリフレッシュ休暇が3日付与されます。休日の取得方法は、各部署・拠点のシフト制により異なります。

Q. 社員の平均年齢を教えてください。
A. 約35歳です。

Q. 転勤はありますか?
A. 定期的な転勤や、転居を伴う遠方への転勤はありませんが、同じ地域内での転勤はあります。

Q. 希望の職種に就けますか。
A. 職種ごとに募集をしておりますので、
就いていただけます。

Q. 教育制度について教えてください。
A. 配属先でのOJTが中心です。

Q. 賞与はどのように決まりますか?
A. 会社の業績、および自己評価と
上長評価などを考慮して決定します。

Q. 将来的に職種の変更はありますか?
A. ご本人の希望を考慮します。
また会社の方針による職種の変更をお願いすることもあります。

Q. 出産や育児、介護に関する制度はありますか?
A. 就業規則に定めた育児・介護休業規程があり、実際に育児休暇を取得して復帰している社員も複数います。

Q. 資格取得のサポートはありますか?
A. 特定の資格取得者には資格手当を支給しています。

Q. 社員の男女比を教えてください。
A. 男性:女性での割合は、4:6です。

Q. 中途入社の割合を教えてください。
A. 全社員の95%以上が転職者です。

Q. 残業はありますか?
A. 繁忙期など、お客様からのご用命が多い時期には残業があります。

Q. 昇格、昇進はどのように決まりますか?
A. 人事評価に基づき、決定します。

Q. 試用期間はありますか?
A. 入社後は4ヶ月の試用期間を設けています。
待遇・福利厚生は変わりません。
MORE INFO
  • ショールームスタッフ
  • 東京ショールーム
  • 東京ショールーム
  • 横浜ショールーム
  • 福岡ショールーム
  • 福岡ショールーム
MORE INFO
通販サイト
https://www.matusou.co.jp/

ショールーム
https://www.matusou.co.jp/showroom/

松装の胡蝶蘭「ハナマツ」
https://hanamatu.jp/

採用情報サイト
https://www.matusou.co.jp/recruit/
COMPANY
本社
会社名 松装株式会社
事業内容 ■トータルインテリア(総合室内装飾)の販売・施工
・オンラインショップ事業
・ショールーム事業
・法人営業事業
企業
WEBサイト
https://www.matusou.co.jp/
企業
SNS
所在地 愛知県春日井市篠木町7-20-9
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