松澤工業株式会社の採用・求人情報

設計部 中緒（入社16年）
2004年 新卒

名古屋の大学で専攻していたのは建築工学。卒業後は生まれ育った長野でゼネコンか設計事務所に入ろうと思っていました。
しかし、将来のことをじっくり考えたとき、「建築設備の需要は今後も決して減ることがない、むしろ需要は高まる」と思い直し、松澤工業を選択しました。歴史がある老舗の設備会社であることも、気持ちを後押ししました。

入社して1年間、工事部で施工管理職を経験後、設計部に配属されました。衛生、空調、換気を主体とし、消火、ガス、特殊な工場施設など、幅広い建築設備の設計に携わっています。建物のかたちをつくる意匠設計のような派手さはありませんが、使う人が快適に作業をしたり、過ごしたりする環境をつくる重要な役割を担っています。それだけではただの箱に過ぎない建物が、設備によって初めて生命を宿すようで、とてもおもしろい仕事だと思っています。

快適な環境に設計できただろうか？ 問題なく完成しただろうか？ 図面を描き終え工事が始まってからも、設計担当者にはずっとこんな不安が付きまといます。建物によって仕様が異なるため、その都度新しい取り組みになるのも宿命だといえます。しかし、そんな不安や困難を乗り越え、どんな建物の設計依頼がきても動じることなく、堂々とこなせる設計士になることがこれからの目標です。

この職場は、少数精鋭主義。だからといって入社前に建築設備の知識がなくても大丈夫。実務レベルで知識や技術の習得がしやすい環境が確立されています。「興味があるからやってみたい」という気持ちがあれば、必ず成長できるし、やりがいある仕事に出会えますよ。

営業部 原（入社8年）
2012年 新卒

成果が目に見え、かたちで残る仕事がしたいと考え、建築関係への就職を志望しました。ところが大学の専攻は建築との接点がない生物資源環境学部。しかし、松澤工業の会社説明会で、人事担当の方は「大学で習ったことはあまり役に立たない。むしろ入社してから学んでいく」と。さらに、「必要なことを必要なだけマスターしていけばいい」とも言われました。

これらの言葉に、まったく専門外だけれど「1からやってみようか」と、入社を決心しました。
実際に入社してみると、すべてが新鮮、発見の連続で、楽しい毎日です。アットホームな社内の囲気も気に入っています。好奇心が旺盛なら、恐れずにトライする価値はあると思いますよ。

入社1年目は施工管理職を経験。正直、楽な仕事ではないと感じましたが、すべてが完成したとき、わたしの設備の説明に、お客様から「これは、すごいね～！」という反応が。この上ない達成感があり、苦労が報われたと感じました。
2年目からは現在の営業部で、積算業務を担当。図面を元に、工事に必要や人材や材料の数から工事費を割り出す業務に日々取り組んでいます。
お客様の予算と積算の数字が折り合わないときの折衝や調整も業務の一環。案件ごとに困難が伴いますが、どうしても必要な部分は死守し、影響の小さなものから慎重に選んで組み直して予算に近づけていくという具合に、経験、技術、知識を総動員して対応しています。

ほとんどデスクワークですので、「成果が目に見え、かたちで残る仕事」という初心とは、ちょっと違う方向性のように見えるかもしれませんね。しかし、苦労して組んだ積算の数字にお客様が満足されたときの達成感は大きいし、ものづくりの大切な機能を担っているという使命感も大きい。わたしのなかで積算は、しっかりと「かたちで残る仕事」なんです。

総務部 齋藤（入社23年）
1997年 新卒

高校時代、大学進学か就職かでとても悩んでいたとき、担任の先生のすすめで入社試験を受けたのが松澤工業です。その際の人事担当の方の説明、先輩社員の印象、会社の雰囲気、すべてが好印象でした。面接もリラックスした雰囲気で、どこで手に入れたのか、わたしが高校野球で載った新聞の切り抜きを見せられたのにはビックリ。こんな気遣いにも好感がもてて、入社を決断しました。

約1年間の現場研修を経て配属されたのが総務経理部。当初は比較的簡単な庶務的業務を担当し、10年目を経過した頃から、子会社の経理業務や決算業務に携わるようになりました。17年目を迎えた年に、基幹システムの入れ替えに伴う各種業務を担当。現在は、庶務的業務から経理業務全般、会社決算業務など、総務全般の幅広い業務に対応しています。

総務の業務は多岐多方面におよびます。さまざまな技量にくわえ、時代や法制度の変化に即応する柔軟さが求められるのです。わたし自身も今に満足することなく、さらに知識を深め、スキルアップに努めていきたいと思っています。仕事の充実はプライベートのエネルギーに、プライベートの充実は仕事のエネルギーになると信じています。

努力を続けていれば、職制や年齢に関係なく誰でも活躍できるのが、この会社のよさだと思います。「仕事を任される」ことで、若手でも大きなやりがいを感じることができるはずです。もちろん人材教育にも積極的です。
また、上下関係がなく同等というか、むしろ上司が部下を気遣って近寄ってきてくれて、コミュニケーションをとりやすいのが、松澤工業の伝統的な社風です。がん保険に社費で加入できるなど、福利厚生も充実してきましたし、社員想いの会社だと思います。

朝礼の風景(1)

朝礼の風景(2)

社内での様子(1)

社内での様子(2)

社内での打ち合わせの様子(1)

社内での打ち合わせの様子(2)

設計部の仕事の様子

営業部の社内での様子