松屋グループの店舗スタッフ / 株式会社松屋フーズ

上場企業10名以上の大量募集

＼引越しなし！松屋ならではの高待遇／■月収30万円～■賞与支給年2回■深夜限定での正社員

仕事内容

＼飲食店での勤務経験が1年あればOK！東証プライム上場企業の正社員になりませんか？／

■安定した給与、充実の福利厚生、”長く働ける業界”に。
神奈川県在住の深夜勤務の方で月30万、年収で400万と安定した給与が可能
月当たりの残業も20時間程度で次回出勤までのインターバルもしっかり確保できるため働きやすさも◎
また、何月入社であっても賞与は年2回支給！残業代は1円単位で100%支給など
給与・手当も安定した働き方が可能です！

■働きやすさ、昇格スピードも大手ならでは
次回出勤までのインターバルがとりやすく無理なく始めることが出来ます。
業務に慣れてきたら少しずつ、アルバイトのマネジメントや売上管理などの業務習得へ。
半年で店長代理へと昇格できるチャンスや、店長を目指していくことも可能です！

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＼松屋ブランドを支える”深夜スタッフ”の募集です／
牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の深夜帯スタッフとして、店舗の運営をおまかせします。
勤務は21:00～翌9:00（休憩2時間）なので比較的お客さまが少なく、未経験スタートの方も自分のペースで業務に慣れていくことが可能です！

＜具体的には＞
■翌日の仕込みや清掃作業
・翌日の準備（カウンターセットの補充や食材の仕込み）
・清掃
・在庫管理
・券売機の清算など

■接客・食事提供
・接客・簡単な調理（包丁の出番は少なめ）
・テイクアウト対応
・その他お客さま対応など

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎英語力不問未経験OK学歴不問

学歴不問 / 未経験OK
●飲食店での勤務経験1年以上
●N1レベル程度の日本語力
※ゆくゆくはスタッフ教育・マネジメント等の業務が発生し、業務の理解・指示が必要になるため

【第二新卒・既卒者の方、正社員を目指したい方、歓迎！】
◎学歴・転職回数・ブランクも一切不問！

☆飲食店での仕事の流れなどを知っている方はスムーズに活躍できます！
☆体力が必要な業務もあるため、深夜スタッフは20～30代の社員がほとんどです。

＜選考フロー＞
STEP1：書類選考
STEP2：個人面談＋会社説明（わからないことは何でも聞いてください！）※WEBにて実施
STEP3：適性テスト（オンラインで実施。勉強などの事前準備は不要！）
STEP4：面接1回（お会いするのを楽しみにしています！）
STEP5：内定！

■ご応募から内定までは2週間以内を予定。
■ご希望の方には1Daｙ選考会も実施。翌日以降に内定が出ます！

募集人数・募集背景

増員

＼スマホ面談OK！店舗数＆エリア拡大中につき、積極採用中！／
牛めし店『松屋』、とんかつ店『松のや』などを運営し、全国1204店舗・海外14店舗を展開する当社。飲食業界の売上トップ10をめざして続々と出店を続けており、今後については社員比率を高めてより働きやすい体制を整えていく方針です。

そこで今回は、新規出店に伴い新メンバーを毎月10名以上採用予定。無理なく着実にキャリアアップが叶う環境をご用意しています。スマホ面談も可能ですので、どうぞお気軽にご応募ください！

勤務地

駅から徒歩5分以内

松屋桜木町店
神奈川県横浜市中区花咲町2-59白鳥ビル1F
※上記を含め、エリア内いづれかの店舗へ配属となります。
※原則、転居を伴う転勤はありません。

勤務時間

シフト制
21：00～翌9：00（実働8時間/休憩2時間）

★残業月20時間ほど！残業代は1円単位で100％支給します
★次の出勤まで“インターバル”をきっちり確保！
夜勤スタッフは、次の勤務で昼勤や夕勤に働くことはなく、睡眠やプライベートの時間もしっかりとれるのでご安心ください。

給与

月給 223,000円～ 245,000円（※想定年収 4,050,000円～）
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません）
※給与はスキルなどを考慮し決定いたします

★入社1年目で月収30万円～、年収400万 ※お住まいの地域による
★ボーナス年2回あり ※入社月に関わらず支給します！
★残業代は1円単位で100％支給

★店長職に昇進した場合、【月収35万円～】となります。
★8年連続年度末に一時金支給

年収例

4,050,000円 / 入社1年目・店舗スタッフ
5,000,000円 / 入社3年目・店長

休日休暇

＼勤務日と勤務日のインターバルが長い！プライベート時間も確保できます／

＜シフト例＞
月曜日：21時に出勤
火曜日：9時に退勤
水曜日：休日
木曜日：21時に出勤

■有給休暇
■アニバーサリー有給休暇制度（年2回）
■慶弔休暇
■介護休業
■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績あり！）
■長期休暇制度（年2回／5～7日間）
⇒本社で勤務状況や休暇取得を管理しているため、1人1人がしっかり取得できます！

◎メリハリある働き方ができます！
エリアごとに協力体制があり、互いに応援に来たりと協力しあっています。スタッフごとのお休み状況もシステム上で分かるように整備。きちんと休めるので、メリハリつけて働けますよ。

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり寮・社宅・住宅手当あり服装自由

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■昇給年1回（評価に応じる）
■賞与年2回（6月・12月）
└賞与は初年度より満額支給で2ヶ月分。
■通勤交通費（月5万円まで）
■残業手当（全額）
■深夜勤務手当
■食事補助（1食350円で全メニューを食べられます！）
■研修制度
■慶弔見舞金
■結婚祝い金（6万円）
■社内持株会制度
■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度
■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可）※今期は10万円まで利用可能！
■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可）
■LTD制度（傷病による長期療養時に、最大で月給の85％まで補償！掛け金の一部を会社負担）
■退職金制度（賞与前払い／企業型確定拠出年金）
■健康診断年2回
■借り上げ社宅制度（自己負担1万8000円～2万2000円 ※規定あり） ※現住所から通えない方のみ

こちらの求人は応募定員に達し次第予告なく掲載終了となります。
応募はお早めにご検討ください。

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誰もがワクワクする
食のブランドに

牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松屋フーズ。
新業態を切り開く開発力と、店舗を拡大する推進力を武器に、
これからも「お客様の食卓」として新たな挑戦に取り組み続けます。

株式会社松屋フーズ

会社名

株式会社松屋フーズ

事業
内容

牛めし店『松屋』、またはとんかつ店『松のや』の各店舗における、接客・調理をお任せいたします。

■豊富なキャリアパスを用意しています。
キャリアアップが実現できる体制を整備しているので、店長代理・店長へと着実にステップアップすることが可能。その後も、エリアマネジャー（15-20店舗統括）などのキャリアを用意しています。経験を活かしながら、店長よりさらに「上」を目指していただけます。

■売上数字だけではなく、“仕事への姿勢”を評価！
当社の評価基準は、店舗売上だけに偏りません。「アルバイトへの指導・教育を頑張り、提供するサービスのレベルを向上させた」「お客様満足度を上げた」「効率的に店舗運営ができるようにオペレーションを変え、残業時間の削減に成功した」…など。仕事への姿勢・プロセスと売上を同等に評価し、努力が報われる仕組みづくりをしています。

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応募定員あり：定員になり次第掲載終了

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