≪Ｑ．福利厚生制度について教えてください。≫
Ａ．各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）／通勤手当（1万円迄／月）／
時間外手当／ 家族手当／住宅手当（上限1.5万円）／各種表彰制度／各種研修制度／
メンター制度／慶弔見舞金／財形預金／健康診断／インフルエンザ予防接種／
退職金共済／社員旅行／ＢＢＱ／クラブ活動／ 産業医／社員寮など。

≪Ｑ．社内行事はありますか？≫
Ａ．新人歓迎会、スポーツ大会（運動会）、BBQ、社員旅行、防災訓練、
忘年会などがあります。その他ボーリングやゴルフ、スキー旅行など
自由参加型のイベントも多数おこなわれています。また、
社員同士のコミュニケーションを大切にしているため交流会や飲み会なども
頻繁におこなわれています。

≪Ｑ．出産後も働けますか？≫
Ａ．はい。現在、子育てと両立しながら働いている女性社員が数名います。
女性社員の産休取得率は100％、復帰後は短時間勤務制度を活用できます。
出産後も安心して働ける環境づくりに取り組んでおります。

≪Ｑ．希望すれば社員寮には入れますか？≫
Ａ．空室状況にもよりますが、若手社員が優先的に入居できるよう、
配慮しております。入寮できない場合も社内規定に準じて、
住宅手当の支給制度があります。