桝尾歯科クリニックの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月20日
careers at
桝尾歯科クリニック
私たちと一緒に働きませんか?
PHOTOS
働く環境
岩国市由宇町は広島カープ由宇球場があります。シーズン中は、カープ2軍の試合が多く開催されるので診療の休みの日を使って、すぐに観戦することが出来ます。また、カープ女子でなくても、近場に安くてグルメな洋食屋さん、海鮮寿司屋があります。診療所のすぐ近くに海があるため、診療後や休みの時間を使ってすぐに癒されることもできます。「みなとオアシスゆう潮風公園」にはレストランと特産品販売所、ミクロ生物館があり、地域の良さが凝縮されています。

早起きして自転車で海沿いや山川をサイクリングして新鮮な気分で仕事を始めましょう!
橋で、船で、自転車で、つながる瀬戸内尾道―今治を結ぶしまなみ海道から道後松山を経由して、フェリーで周防大島へ。岩国―宮島―広島を経て尾道に戻る全長約300kmのモデルコース
「瀬戸内ロングライド」

羽田から90分、岩国錦帯橋空港から車で25分、
新大阪から100分、新岩国駅から車で25分!

都会にはない恵まれた自然の中で一緒に働きませんか?
  • 絆スタジアム(写真)でカープの試合が観戦できるかも!!
    由宇球場では若鯉の選手たちに会えます。
  • 歩いてすぐそばには癒される海があります。(みなとオアシスゆう潮風公園)
BENEFITS
福利厚生
一流を目指すスタッフが集い、切磋琢磨できる制度や職員を元気にできる福利があります。
  • 住宅手当
    Iターン・Uターン支援策として、職場近くへ引越する場合、引っ越し費用5万円を上限に支給します。(勤務実績1年後)さらに単身者は住宅手当1万円を支給します。
  • 特別福利
    審美補綴(セラミック治療)は正規料金の50%OFF、ホワイトニングはもちろん無料で物販社割もあります。ビジネス図書・専門図書を購入し抄読した場合1カ月上限1000円を支給します。東山口信用金庫と提携し職域サポートローンや預金金利の優遇を受けられます。
  • 健康管理
    スタッフ全員がB型肝炎検査とその予防ワクチン、インフルエンザワクチンを受け、毎年の健康診断を医院負担で受けてもらっています。だから健康管理は安心です。針刺し事故後障害保険に加入しています。
  • 就業規則
    育児休業はもちろん可能ですが、時短勤務であなたのキャリアが途切れないよう、顧問社労士とともに支援します。有給休暇や役職手当(最高11万円)、育児支援手当(子一人1万円)について就業規則に定め、就労環境が整えられています。また歯科衛生士が5名在籍しているので常勤スタッフの有給消化率は100%です。年間1日、ボランティア休暇を利用できプライベートでも社会貢献意識を高めていきます。
MEMBERS
メンバー紹介
ホワイトエッセンス岩国由宇院を開設しました!次世代型の審美予防歯科を目指します。
  • 院長 桝尾 隆一
    趣味は自転車で近くの海を毎朝、走っています。
ABOUT
ホワイトエッセンスの働き方

「ホワイトエッセンスという働き方の特徴」

ユニットはゆったりとした予防専用の個室空間にあります。

自費クリーニングやホワイトニングを行う最中に眠ってしまわれるお客様もいらっしゃいます。

快適に過ごして頂けることで何度も楽しく通っていただき口の病気の予防や全身の健康増進に繋がることを目指しています。 

そして輝く歯、輝く笑顔、輝く一生になっていただき、感動できるクリーニングとホワイトニングを提供して行こうと考えています。

ホワイトエッセンスのホワイトニング技術は数多くのお客様から支持をいただいており、そのご期待に応えるように技術訓練は盛んで、コロナ禍での研修は多くがリモートを活用し行っています。また視聴覚教材は大変豊富で学習は自宅でも簡単にスマートフォンで学べます。

ホワイトエッセンスは一度習得した知識・技術を劣化させないようサポート体制は万全で全国レベルの再就職支援を行うキャリア部門がありますので結婚・転居があってもキャリアは途絶えません。

ご自分の将来ビジョンに合ったキャリアプランで働くことができるのがホワイトエッセンスの特徴です。




「キャリアパス」

 (1) ホワイトエッセンス・マネージメントコース(店長コース) 

  G4課長級以上でマネージメントを行う者・店舗運営責任者=店長資格を目指します。

 (2) ホワイトエッセン・エキスパートコース (専門コース)
  G4課長級以上でマネージメントせず、歯科衛生士の職務に集中し、ホワイトエッセンスコンテンストのゴールド以上を目指します。

G2主任級・G3係長級・G4課長級へ昇進するごとに報酬が高くなります。

 (3) キャリア継続(アルバイトコース)
結婚・子育・外部研修・疾患等の事由によりキャリアが中断しないよう退職せず、柔軟な働き方を模索し一時的にアルバイトととして勤め永続勤務できる支援を受けられます。また、中途採用のアルバイトの立場であっても意欲さえあれば、積極的に正規職員を目指せることを就業規則で定めています。




「正規職員・有期契約職員の職能グレード」

G1:一般職員
G2:主任   (主任級手当:18,000円)
G3:係長   (係長級手当:37,000円)
G4:課長   (課長級手当:58,000円)
G5:部長   (部長級手当:79,000円)
G6:指揮命令者(店長)(店長級手当:110,000円)
(G1~G6を就業規則に明記)
あなたの将来を賃金モデルでシミュレーションすることもできます。ご相談ください。





「歯科衛生士復職支援」

新卒者に限らず、カムバックの方でも慣れない職場は大変なストレスを感じます。でるだけ、早くクリニックの仕事を覚えるために歯科衛生士職能支援プログラムをうまく活用して、あなたの能力を最大限に開発していきます。みんながサポートしますので一緒に頑張っていきましょう。

1. 診療補助で現場感覚を取り戻しましょう。特に復職歯科衛生士の場合、臨床感覚を取り戻す
スピードは過去の臨床経験やブランクの長さによって個人差があります。まずはチェアサイドで患者と接し、院長の診療補助をしながら臨床体験を積むことはとても大切です。

2.歯科衛生業務に関して個人の習熟度に合わせた業務内容を担当していただきます。滅菌消毒業務、窓口業務、歯石除去、歯科保健指導、ホワイトニング等、少しずつじっくりと慣れて行きましょう。経験のある歯科衛生士にサポートしてもらいながら、守備範囲を広げていきましょう。

3.当院は山口県高等歯科衛生士学院とIGL医療福祉専門学校の臨床実習施設として指定されおり、経験豊富な歯科衛生士の指導はいつでも受けることができます。歯科衛生士のリーダーシップや判断力は将来のあなたのキャリアにきっと役立つことでしょう。個人のスキル向上だけを目的にするのではなく、患者様満足のためチーム医療の向上や医院全体のポスピタリティの向上させましょう。

4.研修セミナーで最新知識をアップデートします。例えば、ホワイトエッセンス認定セラピストを目指す方には積極的に支援します。歯科衛生士のスキルが高まった時点で職能グレードがアップし、給与へ反映されるシステムです。
  • 日本デンタルショー研修旅行
    (横浜港・20220305撮影)
  • ホワイトエッセンス岩国由宇院は
    この地域に次世代型の予防歯科を定着させるためにスタートしました。

    輝く歯、輝く笑顔、輝く一生
    感動ホワイトニングへ

       ホワイトエッセンスコンベンション参加
       (舞浜・20220420撮影)
MESSAGE
予防歯科は
社会貢献
http://whitening-masuodc.com/
歯のホワイトニングやクリーニングは歯周病やむし歯のリスクを下げるだけでなく
美容意識が高まり楽しみながら長く続けられるので、
継続性という意味において予防歯科の大きな力となります。
ホワイトエッセンスのホワイトニング剤は厚生労働省の認可した安全で高い漂白力を持ち、
クリーニングの技術の高さとスタッフの接遇力で、多くの健康者の予防歯科を目指しています。
そして有病者を対象とした保険の範囲で行うPMTCとは全く違う
圧倒的なデンタルテクノロジーをホワイトエッセンスで
知ることができます。
あなたの歯科衛生士資格をホワイトエッセンスのデンタルエステでためして
予防歯科で社会貢献してみませんか?
VIDEO
目指せ!
一流のセラピスト
当院はホワイトエッセンスの加盟院です。

歯のホワイトニングや歯のクリーニングなどのサービスを提供するホワイトエッセンスは、学習サービスと教育機関のためのマネジメントシステムに関する国際規格を取得しました。
~ すべてのお客様に「感動ホワイトニング」をご体感いただけるサービスの実現を追求するとともにホワイトニング業界の水準および歯科衛生士の地位向上を目指します ~

国際標準化機構(ISO:International Organization for Standardization)が定めるISO 29993:2017(公式教育外の学習サービス-サービス要求事項)およびISO 21001:2018(教育機関 – 教育機関のためのマネジメントシステム – 要求事項及び利用の手引)


2001年に誕生し、現在、247万件を超える症例件数を持つホワイトエッセンスは、お客様一人ひとりに寄りそったおもてなしを提供し続けるため、独自の認定試験やコンテストを設け、サービスレベルを常に高い基準で保てるよう努めてまいりました。ホワイトエッセンスがお客様からご評価いただく現在のサービスは、ホワイトエッセンスに携わる全スタッフに対する長年の教育メソッドやノウハウ、カリキュラム改善の積み重ねの上に成り立っています。

ISO認証取得は、取得のみならず、毎年その厳しい国際規格をクリアするクオリティを維持し続けることも義務付けられています。ホワイトエッセンスは、ホワイトエッセンスの全スタッフに、最良の学習機会を提供し続けるためには、こうした認証を取得、維持することが必要不可欠と考え、このたび、本認証の取得に至りました。
加えて、ホワイトエッセンスは、これまでも、歯のホワイトニング・クリーニングにおける業界全体の水準及び歯科衛生士の地位の向上に貢献することに努めてまいりました。
今回、ホワイトエッセンスが取得したISOの適用範囲は、ホワイトエッセンス運営部におけるフランチャイズ及び歯科衛生士学校向け教育サービス提供に関する教育組織マネジメントシステム及び学習サービスとなります。

今後、ホワイトエッセンスは、国際基準の厳しい視点を取り入れ、ホワイトエッセンス加盟院におけるサービスの品質向上に努めるとともに、お客様にご評価いただける歯のホワイトニング・クリーニングをより一層追求し、ホワイトエッセンスのみならず、業界全体の水準向上、歯科衛生士の地位向上に貢献し続けてまいります。

歯科衛生士の地位向上のためのシナリオ!

(1)ライフスタイル・ライフステージに合った復職しやすい職場作り、一生通じて働けることでキャリアを高め相応の報酬を得る。そのための多様な勤務体系つまり時短勤務・パート勤務、能力開発のためのリスキリングを用意。

(2)顧客満足志向に徹することで患者や健康者は健康を維持し続ける目的で継続通院する。同じ続けるなら痛みを想起しながらよりも楽しみながらの方がいい。
そこ踏まえて誕生したのがホワイトエッセンス。いわゆる審美型予防歯科が登場する。
保険制度に依存しない形の予防コンテンツ(ホワイトニング・自費クリーニング・デンタルエステ)を顧客ニーズに合わせて用意する。ホワイトニング剤は元々虫歯予防の消毒剤を歯の黄ばみの色素分解に応用した技術なので抗菌効果があり、デンタルエステのうちオーラルリフレクソロジーは筋肉のコリをほぐしたり、唾液腺マッサージ、舌クリーニングを行うため働く世代のストレス解消と顎関節症の解消や口腔機能低下症の緩和に効果。
ホワイトエッセンスの知識と技術を習得し実践。

(3)予防歯科でう蝕・歯周病・顎関節症・口腔機能低下症を食い止めると多くの慢性疾患を減少させ、医療費削減という社会貢献につながる。予防歯科を実現させることができる職業が歯科衛生士であり、歯科衛生士の地位向上は予防歯科の推進と完全にリンクする。


☆審美型歯科衛生士育成計画(中長期)☆

・新人教育訓練のテキスト(1ヶ月)
・規律と規範(クレド)(毎日)
・マニュアル習得と知識・技術の向上(2年間~)
・幹部教育PDCAを回し後進への指導(3年目~)
MESSAGE
2022/10/06
更新!
研修中の若手歯科衛生士の自己開示コメント
☆ ホワイトエッセンスと出会って気づいたこと (歯科衛生士1年目)

ホワイトニングの施術動画を何回も見ることで新たに気づけることもあるので、すごいなと思う。普通の歯医者では動画を見て学んで取り入れることがないと思うのでホワイトエッセンスならではだなあと、ふと思った。

☆ ホワイトニングを始めてお客様に施術した後で(歯科衛生士1年目)

 昨日、初めてお客様のホワイトニング施術をやらせて頂き、良い経験になりました。実際にお客様に施術を行うと今までにない責任感を感じました。(術前と術後の)写真を比べて白くなっているのを見て、心の底から良かったと安心しました。クリーニング施術も勉強して全部の施術に入れるようになりたいです。
MESSAGE
ホワイトエッセンスの中心メンバーの声
☆ ホワイトエッセンスが自分にどのように影響しましたか?(歯科助手3年目社員)

歯科の知識をホワイトエッセンスで得ることが出来ているのと、お客様に笑顔なっていただくには、予防につなげるには何が最適な提案なのかを考えることができるようになってきているなと思います。

☆ ホワイトエッセンスやってどのように変わりましたか?(歯科衛生士3年目社員)

歯科衛生士としての仕事について考え方が変わったと思いました。学生の頃は歯科衛生士は予防と補助、指導がメインだと思っていましたが、ホワイトエッセンスはそれだけではなくよりお客様と密接に関わっていく為学ぶことも多くどうしたらお客様に満足して頂けるのかを考えるようになったと思います。
MORE INFO
人材育成という社会貢献
歯科衛生士学生就学支援サポーター
~未来ヲオモウ~ (令和5年度)
人を育てることも 当院の使命です
当院はクオキャリア奨学金を通じて次世代の人材育成に貢献しています

実は少子高齢化社会において全身疾患と歯周病予防、食育など歯科衛生士に求められる職務は大変に大きくその役割を担う次世代の人手不足が深刻化しています。また持続可能性を求める社会構造の変化と多様性の価値観へと急速に時流が変化する中で、口腔ケアの重要性は市民に広く認知されるようになりました。この時流は歯科界に新たな機会と付加価値を生み出そうとしていますが、一方でその担い手である歯科人材の創出については、未来に向かって大きな課題を真剣に考えています。

これまで、歯科衛生士の復職支援の取り組みを歯科医師会を通じて数多く行ってきましたが、大きな成果を上げてきたとはいえません。特にコロナ禍の出生率が過去最低となり、20年後も引き続き歯科衛生士のなり手不足はより深刻化するものと予測されます。
そこで就業・就学の魅力を広く社会生活者に発信し、歯科衛生士資格取得を選択肢、検討者の層を厚くしていくことが求められています。

奨学金制度が今求められる理由

歯科衛生士学生が国家試験に合格し、資格を取得するまでに必要な学費などの負担は、3年間でおよそ250万円で決して軽くはありません。したがって修学のために経済的な支援を必要としている歯科衛生士学生は多数存在しているのです。

経済的理由によって修学の機会や歯科衛生士としての将来が閉ざされることは、歯科業界全体の損失であり、ひいては予防型社会の実現を危うくします。修学費用の負担を軽減する支援は、一人でも多くの人材を歯科業界へ輩出するとともに、将来の歯科業界の発展にもつながるものと考えています。
https://quaview.jp/works/scholarship/2023requirements
MESSAGE
当院の教育体制の特徴
あなたがスキルアップするために必要な教育体制がここにあり、自ら選択できるのです。
そのすべてがお客様に満足して頂くためです。


当院では院長が直接指導する機会は比較的多くありますが、実際にはマニュアルや動画、知識ドリルといった専門研修教材を自身で視聴し活用する自習を多く取り入れています。木曜と土曜の午後は自習時間のみならず院内ミーティングのために診療時間を割いて行っています。保険中心の治療だけならスムーズに指導の手を離れるのは早いといえます。つまり、いったん自分自身でつくった一切の我流を捨てた人の方が比較的早く患者デビューができるようになります。いつまでも我流にこだわっていると自己成長の機会を奪ってしまいがちです。自己成長のためには「日報」を毎日行います。報告は作業命令に付き物であって、一日を振り返りできなかったことに焦点を合わせて対策を数字を使って自ら考えることのできる最高のツールです。できなかったところを木曜や土曜の研修を活用してトレーニングを積むのです。文字だけでは膨大な毎日の作業を測ることが不可能です。例えば日報に「今日も保険を頑張った」とだけ書いても自己成長につながる要素を何も見出すことはできないのです。毎日行ったことの成果を数字で記録して日々の変化と照らし合わせてみると、年度末に一年間を振り返ってみたときの記録や数字が自身の成長をとして実感できるようになるのです。実はあなたを評価しているのは院長ではなかったのです。実際に接してきた一人一人お客様、患者様からのフィードバックコメント(FB)から評価されるべきものなのです。そして診療報酬点数という数字なのです。保険診療の制度上歯科衛生士の力量を評価する仕組みは全くないため、自己成長の過程を知ることは不可能なのです。ところがホワイトエッセンスでは「お客様からの声」を大切にして顧客満足度を第一に考えていますのでお客様からのフィードバックを沢山いただくこと、度々通っていただいている回数(リピート回数)を測定することで担当者のホワイトエッセンスは健康者の予防を目的としていますので、通院回数が多いと健康と予防を実践していることになり高く評されます。顧客が医院のファンになりリピート化つまり継続性へとつながれば、結果として予防を達成し笑顔があふれ、社会貢献の一助となるはずだからです。翌朝礼は昨日行われた施術を振り返り、先輩の歯科衛生士からのアドバイスをもらい専門技術を定着させる良い機会となります。    

保険のケア(メンテナンス・スケーリング)であれば予約時間30分以内に、あなたの能力でできる範囲の歯科衛生士業務ができれば大丈夫です。保険には歯科衛生士専用の予防ユニットが2台あるので、生き生きと患者さんにホームケアアドバイスできる空間が確保されます。一方、ホワイトエッセンスの研修とスキルアップは以下のようになります。              

新人教員プラン 1~2週間 
保険治療見学(デビュー)・SC研修(デビュー)2週間~1か月以内
ホワイトエッセンスコンシェルジュ研修(合格)1~3か月
ホワイトエッセンスホワイトニング施術研修(合格)3~6か月
ホワイトエッセンスカウンセリング研修(合格)6~9か月
ホワイトエッセンスクリーニング施術研修(合格)6~10か月
研修は全国のホワイトエッセンス加盟院共通のマニュアルとチェックリストを使い、年に一度のコンテストに参加、優秀者は表彰される仕組みがあります。(下の写真は2023年7月に行われたコンベンションの表彰式の模様です)表彰制度にはプラチナ、ゴールド、シルバー、ブロンズのランクがあり、当院の昇給制度にもリンクしています。技量を評価しています。
VIDEO
ホワイトエッセンスルームを特別にご案内
完全個室の快適な空間でホワイトニング、クリーニング、デンタルエステといった審美サービスを行います
COMPANY
JR岩国駅より4駅16分
JR柳井駅より4駅18分
JR由宇駅下車
会社名 桝尾歯科クリニック
事業内容 ホワイトニングを活用した審美・エンターテイメント型予防歯科
セラミックやジルコニアといった審美的予防素材を利用した歯科治療
スマートデンチャーによる審美的な義歯治療
企業
WEBサイト
http://masuodc.com/
企業
SNS
所在地 〒740-1426 山口県岩国市由宇町由宇崎5-1
https://www.google.co.jp/maps/place/桝尾歯科クリニック/
リンクをコピーしました。
SHARE