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株式会社松富士食品
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総合職(店舗経験後、商品開発・店舗開発・バイヤーなどへ) / 株式会社松富士食品

仕事内容

つけ麺の火付け役となった『六厘舎』や『舎鈴』をはじめ、自社オリジナルブランドの飲食店を展開している当社。入社後まずは店舗運営をお任せしますが、その後は店長、店舗開発、商品企画、教育担当など希望や適性に応じたキャリアへ。自分に合ったポジションで、事業を成長させていってください。

==【キャリアの歩み方】==
▼まずは現場感覚を掴みましょう。
入社後は3日間の本社研修を実施し、その後各店舗に配属。約3ヶ月間は導入研修で、イチから仕事を学んでいきましょう(詳しくは当求人内『教育制度』の項目へ!)。お客様の案内、オーダーやレジ対応、食器の洗浄、簡単な調理・味付け、盛り付けなどをお任せします。

▼ワンランク上の経験を自分のモノに。
現場の仕事に慣れたら、店舗全体の運営にチャレンジ。売上管理、アルバイトスタッフの採用・教育、シフト作成などへと仕事の幅を広げていきましょう。店長代理、店長、SI(スーパーインテンデント/複数店舗統括)へとキャリアアップしていきます。

▼自分に合った職で、事業成長を後押し。
積極的な事業展開を続ける当社。それに伴い、商品開発、店舗開発、バイヤー、教育、人事、セントラルキッチンのセンター長など、本部職も続々と誕生中。希望や適性に応じたキャリアが歩める環境です。

==【当社で働くポイント!】==
■入社後スグから活躍できる。
食材は基本的にセントラルキッチンで一括調理。また、こだわりの麺のゆで方も、秘伝スープの作り方も、レジの使い方も、全て簡潔なマニュアルを用意。入社直後でも美味しい食事を提供できる環境です。

■スピーディーな出世が可能。
昇格チャンスは年4回もあるため、最短1年で店長へ昇格することも可能。もちろん昇格に伴って給与も着実にUPしていきます。

応募資格

■未経験OK!職種・業種経験はもちろん、社会人経験も問いません。
⇒学歴・ブランク・転職回数なども不問。第二新卒、歓迎します!

募集背景

今やスタンダードになった “濃厚つけめん” 。その先駆けとなった『六厘舎』をはじめ、『六厘舎』の意思を受け継ぐラーメン店を各地へ展開しています。現在、8ブランドを手がけ、計52店舗を運営中。事業が安定し、ブランドの知名度も高まってきた今、更に出店に力を入れていく計画です。そんな第二創業期をもっと盛り上げていくため、“総合職”として新たな仲間をお迎えすることに決めました。最初こそ現場スタートですが、将来的には様々なポジションでご活躍ください。当社を引っ張る存在となってくださることを期待しています。

勤務地

駅から徒歩5分以内
東京都埼玉県・千葉県・神奈川県の各店舗※転居を伴う転勤はありません。※配属先は希望を考慮の上、住まいから通勤可能な範囲で決定します。
【勤務地詳細】
■東京(新宿、丸の内、池袋、お台場、羽田空港、上野、押上、赤羽、木場、大崎、小岩、品川 など)
■埼玉(大宮、越谷、戸田、朝霞、熊谷、鴻巣など)
■千葉(幕張)
■神奈川(川崎、海老名、新横浜)
直近オープンした新店舗でも募集中!今後も続々と出店予定です。

※本社
東京都千代田区内神田2-2-5 光正ビル7F

アクセス

店舗により異なります。

※本社
東京メトロ各線・都営三田線「大手町駅」より徒歩3分
JR各線・東京メトロ 銀座線「神田駅」より徒歩6分

勤務時間

シフト制(所定労働時間7時間45分)
※営業時間は各店舗によって異なりますが、基本的には23時閉店がほとんどです。

【シフト例】
9:00~18:00(休憩1時間)
12:00~21:00(休憩1時間)
14:00~23:00(休憩1時間)

給与

交通費支給



月給  23万 9000 円  以上 
◆昇給あり
※上記金額には月45時間分の固定残業代(月5万8500円)を含みます。それを超えた分は別途支給いたします。
※試用期間3~6ヶ月あり
(試用期間中は月給21万5,000円・月30時間分の固定残業代、月3万9500円を含みます)
◆調整手当
◆時間外手当
◆深夜手当
◆残業手当
◆通勤手当別途
(上限月額21,000円まで)
◆扶養手当別途
(上限月額15,000円まで/配偶者・子5,000円/3名まで)
◆能力手当(昇給に応じて) 
◆管理手当(役職に応じて)

年収例

年収752万円 エリアマネジャー職 経験5年/⽉給50万円+賞与
年収612万円 スーパーインテンデント職 経験3年/⽉給41万円+賞与
年収503万円 店⻑職 経験2年/⽉給35万2,000円+賞与

休日休暇

◆月8日~9日(シフト制)・年間休日100日 ※土日休み・連休取得も可能!
◆夏季休暇・冬季休暇 (各1日ずつ
◆有給休暇(入社から6か月後10日付与) 
◆慶弔休暇 (1~5日※規定内付与)
◆産前産後休業 
◆育児休業

福利厚生

寮・社宅・住宅手当あり資格取得支援・手当てあり
■昇給 年1回(7⽉)(1,000円~50,000円/月・役職ごとに昇給幅UP)
■賞与 年2回(6⽉、12⽉)(平均⽀給額:基本給の3.3~4.3ヶ⽉分)
■社内資格試験制度(昇格試験は年4回ありますので、キャリアアップのチャンスが豊富です)
 昇格試験年4回(3月・6月・9月・12月)
■まかない補助あり
■制服貸与
■慶弔見舞金
■健康診断(年1回)
■資格取得支援制度あり(食品衛生責任者、防火・防災管理者など)
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