株式会社マッシュアップブレインの採用・求人情報-engage

MESSAGE

当社の仕事への考え方

重点はIT開発エンジニアの働き方改革

当社が今、全社をあげて、全力で取り組むのは「働きやすさ」の充実。
昔から新しいことをするのが好きな当社は「こんなモノがあったらいいな」の精神で
この会社を創業したこともあって常に社員の皆様が働きやすいように
ワークライフバランスが整った環境を用意しております！

直請け・二次請け・自社内開発が多い当社では、
エンジニアに求めるものは「技術力」だけではなく、「クリエイティブ力」。
皆様が個別考えているイメージを形にするためには、
「ひらめき」とか「直感」が、仕事にハリを与えていると考えています。
そういう「ひらめき」や「直感」を生まれやすくするためにも
ワークライフバランスを大切にしております。

年間休日は125日・完全週休二日制。また、当社は有休も取りやすい環境です。
つまり社員は平均的に7日有給をとっているので、年間休日は125日＋7日の132日。

さらに月の残業は13時間程度!！1日1時間ない程度の残業時間です。

また、いろんな種類の研修・勉強会を実施！
スキルアップも望めます！！

WEBでの面談や会社見学会などは定期的に開催中です。

ABOUT

受託開発・SESの両方に強みを持つ会社です

■■受託開発・SES事業のどちらにも力を入れています■■
受託・SESの両案件を揃えている当社。だからこそ、エンジニア一人ひとりのスキルに合ったものや
「やりたい」と思ったものを形にできているのです。

当社ではもともとは資本提携先である、大手プライム上場企業で使用されている
システム開発の受託を担当するところから始まりました。
受託開発で確実に実績を積み上げつつも、当社が大切にしている
「エンジニアが活躍できるフィールドを広げたい」という思いをさらに実現させていくために、
様々な企業のシステム支援を行なうSES事業へと事業の幅を広げてきました。

＊

■■案件数は1000件以上。だからこそ、あなたにピッタリな働き方が選べる■■
案件のバリエーションも多岐にわたります。
インフラ構築、アプリ開発、運用保守など、
エンジニア自身がこれまでの経験を存分に活かせるような案件に特化しています。
さらに案件のストック数は常時1000件以上と、案件数の多さも当社ならでは。
信頼関係が構築できている企業先が多いため、自然とご相談いただく案件も年々増えているのです。

当社のこだわり続けている、
「一人ひとりのエンジニアの特性が活かせる案件」に注力していることで、
結果として多くの企業からの信頼獲得にも繋げられていると考えています。

エンジニア自身が納得した働き方が実現できているからこそ、当社の安定した事業基盤にも繋げられているのです。

【SES事業のこれまでの実績】
■自動車業界：ロードサービス・モバイルアプリ
■金融業界：ネットバンキング・モバイルアプリ
■証券：オンライントレード・モバイルアプリ
■生保業界：生保向け・バッチシステム統合、投信窓販パッケージなど
■通信キャリア：会員サイト開発
■スポーツショップ：ECサイトの管理システム

1000件以上もある案件のどれもが、エンジニア経験者が活躍できるようなプロジェクトとなります。その為、開発工程から携わるプロジェクトなど、経験が活かせるような案件が中心となっています。また1年以上の長期のプロジェクトが多く、8年近く同じプロジェクト先に勤めているエンジニアもいます。
【受託開発のこれまでの実績】
■ロードサービス緊急コールシステム（iPhone、Androidアプリ開発）
■コールセンターシステム開発
■監視、制御システム開発
■人材管理システム開発など

取引先は、SBテクノロジー、伊藤忠テクノソリューションズ、キャノン電子テクノロジー、KDDI、丸紅建材、システナなど誰もが知っているような大手企業が中心となります。その為、最先端技術に触れられる機会も多く、成長を感じられるようなシステム開発に携わることもできます。

BUSINESS

マッシュアップブレインの事業内容

当社が最も得意とするWeb、Java 等のオープン系をはじめ、汎用系、組込み系のシステム開発、インフラの設計・構築の他、業務・業界知識に精通したエンジニアを抱えております。
またお客さまの多様な案件・ニーズにお応えできるように受託開発からIT 技術者支援（ITエンジニア派遣／SES）まで幅広いサービスに対応しています。
当社MUBはお客さまにご満足頂けるような品質の高いサービスをご供いたします。

社内受託開発事業
IT技術者支援事業

MORE INFO

当社の職場環境への試み

教育制度・研修が
充実

■ビジネスマナー研修
⇒社会人経験が少ない・自身がない方には、ビジネスメールの作成方法や名刺の受け渡し方などから教えます。

■技術研修
⇒プログラミング言語を学んで実際のプログラムの作成、テストや修正をしながら理解を深めていきます。
研修は実務と並行して実施します。
座学ではく、実践で実際のプロジェクトに関わりながら学ぶのが弊社研修スタイル。
これがスキルを身につける「最短の近道」です！

■不定期で実施している社内勉強会
⇒ベテランの先輩エンジニアがアプリ開発やインフラ周りなどさまざまなテーマについて、すぐに使える技術を伝授。

自分のペースで学びながら、しっかりとスキルアップしていけます！
専門性・スキルが
身につく

当社は最先端のサービス開発に取り組んでいます！

例えば、、
ドライブデータの情報を自動的に送ってきたり、保険会社に事故を知らせる先進事故自動通報システムの開発etc

当社なら長く活躍できるエンジニアとして、最初の一歩からスキルを積んでいけます。
最終的には、IoT(家電などをネットでつなぐIT技術)やAI(人工知能)、クラウド(インターネットにデータを保存するサービス)などのスキルを身につけることができます。
ワークライフバランスを重視

■年間休日数125日とたっぷり！
⇒年末年始休暇はもちろん、GW暦通り！

■社内平均残業時間13.5時間
⇒・残業時間が少ないのが自慢の1つ！
・だいたい1日平均1時間以内。

■有給休暇取得率70%
⇒計画的に100％取得することも可！

当社ではメリハリをつけた働き方で、健康的に長く働いていただける環境を整えています。
充実の
福利厚生

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■交通費支給(月4万円まで)
■任意労災(メンタルヘルスケア等)
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■定期健診
■インフルエンザ予防接種
■ランチ代の補助
■再雇用制度
■資格取得支援制度
■各種研修制度
■奨学金返還支援制度（支給条件あり）
■育児休暇
■介護休暇
■図書購入全額支援制度
(図書購入全額支援制度⇒IT関連書籍なら何でも可。
エンジニアのスキルアップに必要なお金は惜しみません！！）
■社外イベント参加支援制度
(「女子会やりたい」「20代の会やりたい」etc、飲み会や食事会を社員が発案して申請すれば、一人2000円まで補助金。)
■アイデア・アタック制度
（良いアイデアは、社長自ら即断即決で採用します）

PHOTOS

エンジニアの想いをカタチにする

当社の働き方や風土は、全てエンジニアが起点になって考えられています。
「エンジニアが求める働き方って何だろう？」「エンジニアが喜ぶ制度って何だろう？」
と、常に考え続け、様々な制度を確立させてきました。

そんな働き方・制度をここで紹介します！

＜エンジニアが希望を最優先します＞
担当先を調整する前に、エンジニア一人ひとりのこれまでの経歴や、今後伸ばしていきたいスキルなどを、一つずつ丁寧にヒアリングするところから始めます。当社では受託事業/SES事業の両プロジェクトがあるので、「チームで何かを成し遂げたい」や「自分の裁量を活かせる環境で働きたい」など、あなたが希望する「働き方」にも焦点をあてた上で最適なプロジェクト先をご紹介しています。自分の希望する働き方がまだ定まっていない方でもご安心ください。営業担当がプロジェクト一つひとつの特徴を把握した上で、あなたに最適なプロジェクト先をご提案します。
当社には、常時1000件以上の案件があります。様々なバリエーションのなかから、あなたに最適なプロジェクト先を一緒に見つけていきましょう。
＜営業・人事がフォロー！孤独を感じる心配ナシ＞
各プロジェクト先でも安心して働けるように、営業・人事によるフォロー体制を設けています。エンジニアから発信がなくとも、こまめな状況確認を行なっています。例えば、営業担当主導で、月1回は必ず面談や食事会などのコミュニケーションの場を設定。「食事会は緊張する…」という方は、オンラインでの面談に切り替えるなど調整するのでご安心ください。
また、日頃の勤怠管理は人事部が行なっているため、残業が続いているなどの状況があれば、すぐさま人事部よりエンジニアへ状況確認を入れています。営業・人事の間でもエンジニア一人ひとりの状況について情報共有も行なっているため、現場任せや属人的なフォローではなく、会社全体でエンジニアの状況を把握した上で、必要なフォロー体制を確立しています。
＜エンジニア発信から生まれた制度も多数＞
新しいことへの挑戦を惜しまない会社です。その風土は様々な制度に根付いています。例えば、会社へ新たなアイディアを提案することができる「アイディア・アタック制度」を通じて、昨年は【ランチ代補助制度】が誕生しました。実はこの制度も一人のエンジニアの何気ない声から制度化されたもの。社長や役員、社員がフラットにコミュニケーションを取れる社風なため、社員発案でこれまでも様々な制度や仕組みが誕生しているのです。その他にも、任意労災保険制度や継続手当なども当社ならではの制度。エンジニアが安心して働けるようなで制度をこれからも増やしていきます。
＜若手育成も強化中です＞
これまでも定期的にベテランのエンジニア社員が講師役として、社内向けに勉強会を実施してきました。ここ数年で実務経験の浅い、若手メンバーも増えてきたことで、若手向けの勉強会のアップデートも行なっています。様々なプロジェクトで経験を積んできたエンジニアが多く在籍していることで、社内で必要な勉強会や研修を実施することが可能に。若手の方でも安心して実務に臨めるように、入社後、必要なスキル・知識を学べる環境を用意しています。もちろん勉強会への参加は任意です。成長スピードも一人ひとりの意向を尊重している為、「今はプライベートを大事にしたい」などの理由から参加しないという選択肢をとっても、全く問題ありません。

MORE INFO

★社内のあれこれ★

自販機が充実✨
飲料だけででなく軽食の購入も可能です。
物価高騰をきっかけに、2022年12月～福利厚生にランチ代補助が加わりました！社員の声から生まれた新制度🥗
社内イベントとしてウォーキングキャンペーンを開催👟
チーム戦、個人戦で戦い、じわじわと健康への意識強化にもつながりました。よいパフォーマンスには健康維持が大切ですもんね！
内定式後の歓迎ランチ会🍽
随時各部署ごとに開催してます！
新しく入社された方にもWelcomeな環境です☕
会社が費用負担している万一に備えた手厚い保証として、任意労災をご用意しています🏥

MORE INFO

活躍する人・しない人

「自身の成長に向き合い続けられる」
それが、活躍の近道です。

＜活躍する人＞
自分の成長に向けて、新たなことへも前向きにチャレンジできる方が当社では活躍しています。
当社では一人ひとりのエンジニアが活躍できるようなプロジェクトをバリエーション豊富に揃えています。
その為、他社では携われないようなコアプロジェクトへ挑戦することや、業界の第一線で活躍できるチャンスも大いにあります。
自身の成長にも前向きに捉えることができ、
そして新たな環境へも進んで挑戦できるような方が当社では活躍できます。

＜活躍しない人＞
自分で成長の限界を決めてしまう方だと当社での活躍は難しいでしょう。
常に変化が求められるIT業界の為、意識的に新たなことを学び、成長が求められる環境です。
その為「自分ができることだけやりたい」など、
成長や変化に対して受け身に考えてしまう方だと当社での活躍は難しいでしょう。

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COMPANY

日比谷線・築地駅／4番出口／徒歩3分
有楽町線・新富町駅／1番出口／徒歩3分
日比谷・浅草線・東銀座駅／5番出口／徒歩5分

会社名	株式会社マッシュアップブレイン
事業内容	私たちマッシュアップブレインは、2015年に事業開始をし現在10年目を迎えました。2021年からは東洋通信工業のグループ会社として参画し、安定した事業基盤がございます。また株主である東証プライム市場に上場の大手企業の取引先より、システムの受託開発をメインとして、その他エンジニア派遣など非常に幅広く多数のご依頼をいただきながら成長してきました。現在、おかげ様で順調に成長しており、更に事業拡大するために増員募集をおこなっております。今までのスキルを活かしたい！またスキルをUPを目指したい！そんな方は是非、経験・知識を活かして自分らしく働ける環境で活躍しませんか？希望キャリアや、転職の目的などを面接でぜひお聞かせください。当社は一緒に考えます。ご応募を心よりお待ちしております。
企業 WEBサイト	https://mash.ne.jp/
所在地	東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル 4階