マルワソフト株式会社の採用・求人情報

面接のポイント

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本音で話せる面接を。
人事・広報部 採用担当の寺です。

転職を考えている方の中には、
「今の環境にモヤモヤしている」「このままでいいのかな…」
と、不安や迷いを抱えている方も多いのではないでしょうか。

また、「他の会社はどんな雰囲気なんだろう?」「まずは話だけ聞いてみたい」
そんなお気持ちの方もいらっしゃるかと思います。

当社の面接は、選考というよりも「お互いを知る時間」として考えています。

志望理由の準備も、自己PRを考えていただく必要もありません。
リラックスした雰囲気で、本音でお話しできる場にしたいと考えていますので、お気軽にお話しする感覚でご参加ください。
過去には、雑談メインでお話しした事例もありました!

当社の採用基準は「人柄」です。
書類だけでは分からない部分を大切にしたいと考えています。
そのため、志望理由はお聞きしません。
それよりも「あなたがどんな人で、何を大切にしているか」を、ありのままの言葉で聞かせてください。

また、「思っていたのと違った…」というミスマッチを防ぐためにも、透明性のある面接を心がけています。
働き方・案件内容・キャリアパスなど、気になることは何でもご質問ください。

「こんなこと聞いていいのかな?」なんてことは一切気にせず、気になることは何でも聞いてくださいね。


1次面接の流れ
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会社案内・福利厚生のご説明:10分
ご経歴についてのヒアリング:30分
質疑応答:10分
今後の流れについてのご案内:5分
所要時間:約45~60分程度(短縮も可能です)
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使用ツール:GoogleMeet
服装:自由
MORE INFO
選考について
応募~入社までの流れ
  • カジュアル面談
    カジュアル面談からのスタートも可能です。

    ・会社案内
    ・福利厚生の説明
    ・質疑応答
    のみで実施することもできます。
    まずは話を聞くだけでも大歓迎です。
  • 面接回数は2回
    書類選考を通過された方は面接にお進みいただきます。

    1次面接(WEB):採用担当
    最終面接(対面):事業部担当

    希望の待遇など詳細にヒアリングもさせていただきます。
  • 面談
    改めて、雇用と就業に関する希望をお聞きする面談を行います。
    入社後に希望のアンマッチがないようにヒアリングを行います。
  • 内定
    内定~入社に関わる手続きを進めていきます。
    内定通知に合意がもらえましたら、雇用契約を行います。
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