(株)ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴの採用・求人情報-engage

MESSAGE

私達の想い

私たちTRY&TRUSTは、全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指します。

1986年の創業以来、私たちＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴは、「パチンコホールは気軽に楽しんで明日への活力を持ち帰って頂く、社会に必要不可欠な場所である」と位置づけて歩み続けております。
社会情勢が刻々と変化し、我々の業界を取り巻く環境も速いスピードで変化し続ける中で、従業員一丸となってイノベーションを継続し、常に向上していく強い意志を強みとして「お客様視点でのニーズ」を徹底的に追求してまいりました。
今後も地域・顧客層に合わせた「日常生活における空間と体験」の提供を強化する中で、
新成長戦略に基づいた事業を展開していきます。

新理念やフィロソフィの策定・アメーバ経営の導入・各種プロジェクトの導入など、
第二創業期として、更なる飛躍を目指しております。
今後も、従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、愛されるお店づくりを通じて社会に貢献してまいります。

代表取締役山田孝志

ABOUT

社名に込められた想い

挑戦と信頼の連鎖＝TRY&TRUST
果敢な挑戦が信頼を築き、ゆるぎない信頼が
新たな挑戦の礎となる
私たちTRY&TRUSTの一人ひとりには、挑戦と信頼の精神がやどっています。何事にも恐れずに果敢に挑戦する「TRY」と
働く仲間たちから、お客様にいたるまで信頼関係を築きあげる「TRUST」を意味し、次への新たなる挑戦（TRY）へと連鎖していきます。
挑戦と信頼は繰り返され、私たちTRY&TRUST従業員のDNAに組み込まれています。

ABOUT

私たちについて

TRY&TRUSTはパチンコホール「マリオン」と飲食店「まりや」を運営する会社です。

1986年の創業以来、私たちＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴは、「パチンコホールは気軽に楽しんで明日への活力を持ち帰って頂く、社会に必要不可欠な場所である」と位置づけて歩み続けております。

社会情勢が刻々と変化し、我々の業界を取り巻く環境も速いスピードで変化し続ける中で、従業員一丸となってイノベーションを継続し、常に向上していく強い意志を強みとして「お客様視点でのニーズ」を徹底的に追求してまいりました。

今後も地域・顧客層に合わせた「日常生活における空間と体験」の提供を強化する中で、
新成長戦略に基づいた事業を展開していきます。

パチンコホールの仕事とは思い出を売る仕事！
併設の飲食店では、うどんやそばを提供しております！

MORE INFO

求める人物像

私たちは、全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指しています。私たちの心の拠り所はどんなときも "経営理念"・"経営方針" 当社の"企業文化(行動慣習)"＝"求めるべき人物像"＝"活躍している人物像"は全て相関しています。

・お客様や仲間のために、粘り強く努力できる人
・どんな時も学びのある人
・周りにプラスの影響力を持って、渦の中心になれる人
・本気の人

言い換えれば、「話していて楽しい人」「もう一度会いたいと思う人」「気持ちを伝えられる人」です。
このような人財によって、マリオンブランドは形成されています。

このような当社の理念・方針に"共感" 、賛同していただける新しい仲間を待っています。人間的成長と自己実現が出来る、従業員同士が互いに人間の尊厳と敬意を持って気持ちよく接し、出社することが楽しみになるような職場をともにつくっていきませんか。

VIDEO

マリオンTV
（登録者数９万人超）

★当社YouTubeチャンネル「マリオンTV（登録者数9万人超）」で、仕事について解説しています！
【解説】パチンコ店で働く前に見る動画ｗｗ
https://youtu.be/aVY2KD2H3fo
【解説】パチンコのメンテナンス
https://www.youtube.com/watch?v=Z-cL_18xxmk

一緒に働けるのを楽しみにしています。

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MEMBERS

働く仲間紹介！

パチンコホール営業では20代中堅～30代中堅が中心となり、事業を推進しています。

営業部：
役職：ＳＭ
入社：2004年

Q1.入社理由

Q2.仕事内容
中山恭佑

営業部：高浜店
役職：アシスタントマネジャー
入社：2018年

Q1.入社理由
オープンな社員さんの人柄に惹かれたから。
２泊３日の内定者研修会に参加した際、人事の方が会社の良いところ・悪いところをオープンに話をしてくださりました。当時の私は、会社に対して不安をたくさん持っていましたが、私の疑問に一つ一つ丁寧に答えて下さり、ここでなら安心して働けると確信しました。

Q2.仕事内容
主にホールでの接客をしています。パチンコ・スロットの台周りの清掃、エラー対応もありますが、メインはお客様とのOneToOneの接客です。スタッフ対お客様と接するのではなく、私と〇〇様、という関係を大切にして接客を行っています。多くのお客様と様々な思い出をつくる事ができています。私事ですが、人事異動で違う店舗に異動が決まった際、常連のお客様と泣きながらハグしてお別れをしました。毎日ホールで働きながら、かけがえない思い出を作っています。

＊さらに詳しい紹介は、弊社ＨＰをご覧ください
西岡昌哉

営業部：長良橋西店
役職：アメーバリーダー
入社：2017年

Q1.入社理由
就職活動当時、将来起業したいと考えており、そこを軸に就職活動を行っておりました。
最終的な入社の決め手は、社長面接にて、将来起業したいことを伝えた際に、社長から『応援するよ。』と言っていただいたことです。この言葉から、この会社は仲間のチャレンジをフォローし、新しいことに挑戦できる社風の会社なんだと感じ、自分の人生において貴重な経験が出来るのではないかと思い、入社を決めました。

Q2.仕事内容
現在はＳＭ（店長）として、利益管理・数値分析・営業施策の改善/提案等多岐にわたります。数字を作る仕事の難しさ、面白さを感じながら日々充実した仕事を行っています。
元々肉体労働的な側面の強かったパチンコ業界の仕事ですが、時代の変化に伴い、頭を使う仕事へと変化しております。客層も幅広いので、ターゲット選定かた施策内容まで非常に考える幅が広いです。ここでの経験は、他の業界より濃度の濃いものであると感じております。

＊さらに詳しい紹介は、弊社ＨＰをご覧ください。

MORE INFO

私達が大切にしていること

T&Tフィソロフィ

T&Tフィロソフィは、全従業員750名の最大公約数で策定しました。言わば、「全従業員の、全従業員による、全従業員のためのフィロソフィ」です。
このフィロソフィは、(1)ビジョン (2)利他 (3)サービス (4)信頼関係 (5)相互支援 (6)挑戦 (7)感謝 (8)経営を柱に構成しています。
この8つの柱は、当社がこれまで培ってきた大切なものです。

このT&Tフィロソフィにより、全従業員が同じ価値観を持ち、同じ判断および行動を全員が心を一つに一体感をもって取り組むことで、
「『ありがとう』あふれるお店・職場をつくろう」そして、「社会から賞賛され尊敬される企業を目指す」これらは、当社が創業以来目指してきたものです。
フィロソフィを共有することで、TRY&TRUSTの従業員同志にさらに強い絆ができ、一致団結してTRY&TRUSTの未来を切り開いていくことで、
私たちの理念である、「全従業員の物心両面の幸福」が実現できると考えています。

BENEFITS

福利厚生

通勤手当支給あり
401K確定拠出年金制度有
労働組合有
特別休暇有
（ex介護休暇・産休等）

MORE INFO

Q＆A

皆様からよくお寄せいただくご質問にお答えします。
興味のある質問項目をクリックしてください。

Q TRY＆TRUSTは何を目指している会社ですか。

A.TRY&TRUSTでは「全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指します」という理念を掲げています。
そして、この理念を実現するための行動基準・判断基準として81項目からなる「T&Tフィロソフィ」を全従業員の総意の最大公約数で策定されました。
このT&Tフィロソフィがあるからこそ、従業員一人ひとりがお客様に心を寄り添わせたサービスをご提供することで、価値・感動・楽しさを感じる事ができるのです。
そしてこれからも既存の常識にとらわれず、社会から尊敬され賞賛される企業“Admired Company”を目指します。
Q 入社後は具体的にどんな仕事をするのですか。

A.店舗では「Store Policy」基づき、お客様を第一に、元気な笑顔で、素早く親切に、快適な店舗で、満足いただけるバリューを提供するために何をすべきかを考え行動することが第一のミッションとなります。
具体的には、接客、店内の環境整備を基本とし、お客様に楽しんでいただくための企画・実行・分析・改善のPDCAのサイクルを行うなど多岐に渡ります。
お客様にTRY&TRUSTのバリュー（価値）を感じていただく上で重要となるのが人の力です。
一人ひとりがお客様の心に寄り添うサービスをするために+1％に拘った業務を行っています。
これらのことは、正社員・パートアルバイトに関わらず共通して行う業務ですが、それらを支える教育指導や取り組みの提案は正社員の重要な役割となります。
Q 入社後はどこで働くことになりますか。

A.東京、愛知、岐阜、三重、その他新規出展地域の店舗が配属先となります。将来的に全てのエリアへの異動が考えられます。
その時の社員の状況に応じて勤務地を変更することがあります。入社後最初の配属先は、本人の適正等を総合的に考慮して決定します。
この他にTRY&TRUSTでは社員寮を用意していますのでご安心ください。
入社1年後には、５年後・10年後・15年後にどの様な部署で働きたいか、どういった地域で勤務したいか、どの様な仕事を行っていきたいかを申告する「自己申告制度」があります。
ご記入していただいた自己申請書をもとに、人事異動（教育配転）を行う場合があります。
Q 重労働で体を壊さないか心配です。

Ａ.立ち仕事による体力的な負担、慣れない環境による不安は誰しもが感じるものです。
店舗での上長との面談やブラザー&シスター制度の担当者との面談を実施するなどのサポート体制を整えています。
店舗での労働環境においても「各台計数機」を順次導入し、玉箱の上げ下げのない店舗を増やし、足腰に大きな負担が掛からないように環境改善に努めています。
また分煙店舗の開設、店内の空調機能の向上、高い天井や広い空間を設ける事で、非喫煙者のスタッフであっても煙草の煙が気にならなくなっています。
騒音による負担についても、高い天井・広い空間、床に絨毯を敷設して減少させるなど、これまでのパチンコホールのイメージとは違うものとなってきていますので、是非お近くの「マリオン」に足を運んで頂けましたら幸いです。

MORE INFO

CSR情報

「広く社会に貢献する企業で働ける幸せ」

盲導犬育成募金
https://news.p-world.co.jp/articles/17355/greenbelt
献血バス招致
地域防災事業所
フードバンクへの寄付
福祉施設への寄付
（ナゴヤドーム特別シート）
地域清掃・クリーンデー

COMPANY

会社情報

会社名	(株)ＴＲＹ＆ＴＲＵＳＴ
事業内容	TRY&TRUSTはパチンコホール「マリオン」と飲食店「まりや」を運営する会社です。 HP: http://www.marion-g.jp/#!page1 ●経営理念『私達TRY＆TRUSTは、全従業員の物心両面の幸福を追求するとともに、社会に貢献する企業を目指します』 ●Vision 「Admired Company（アドマイアドカンパニー）」社会から賞賛され、尊敬される企業を目指して
企業 WEBサイト	http://www.marion-g.jp/#!page1
企業 SNS
所在地	愛知県愛知県名古屋市中川区外新町一丁目24番地