（医）誠仁会 まなび野耳鼻咽喉科の採用・求人情報

一同が協力して業務の効率化による早い帰宅を促進し
プライベートな時間の確保やワークライフバランスの充実を心がけています。
職場の人間関係が良好で、患者さんの喜びを皆で共有して喜び合える
ほのぼのとした楽しい雰囲気です。
有給休暇の取得も推奨され、取得率はほぼ100%です。

夏季には有給休暇も活かして1週間ほどの連続休暇を取得でき
各自が旅行などを楽しんだり、スポーツの全国大会に出場するスタッフもいます。

子どもの行事や急な体調不良でのお休みも可能で、子育て中でも働きやすい環境です。
お互いが助け合いながら、仕事と子育てや趣味などの両立をしています。

＜当院の特徴＞

技術を磨き、新型医療機器の数々を駆使して、高度な医療の提供をめざしながら
患者様一人一人を大切にし、院内外で快適に過ごして頂けるよう受診環境を整備しています。

感染防止対策・キッズ用設備・バリアフリー・感染者専用待合室はもちろんのこと
発熱患者様が炎天下の車内待ちでも暑さを凌いだり
雨の日に車いすや子供を抱きながらでも、傘なしで車から院内へ移動できるよう
患者様用駐車場には全車カーポートを備え
発熱患者様専用の屋外のタッチレストイレや屋外の受付・会計など
クリニックとしては稀な設備も整え、喜ばれています。 

患者さんの快適さや利便性を高め、効率化で職員の残業軽減や業務負担軽減を進めるため
WEB受付・WEB問診・電話自動対応・自動受付機・
自動精算機・タッチレスモニター・音声文字入力など
IT化・DX化にも積極的に取り組んでいます。

職員ひとりひとりはまさに「職場の宝」です。
まずは職員一同が働きやすく過ごしやすい職場環境であることが
いい医療を生み出すための基盤となるものです。

職員用駐車場に全車カーポートを備えて院内まで傘不要としたり、
職員用の洗面所やトイレの増設、より早い帰宅を進めたロボット掃除機導入など
見えるところ・見えないところでの働きやすさ・過ごしやすさを追求し続けています。

夏と冬のボーナスは勿論ですが
誕生日祝金やお年玉、決算期には特別ボーナスもあります。
盛り上がる定例栄養会やリゾートホテル宿泊
宮崎牛詰め合わせの支給など
福利厚生も充実し、スタッフ一同で楽しんでいます。