株式会社まちナースの採用・求人情報

看護師/理学療法士/作業療法士/介護支援専門員/介護福祉士/ヘルパー等が在籍し、多職種が協働してケアをしている訪問看護ステーションです。各職種の専門性を活かし、ご利用者に効果的なケアを提供できるようスタッフ間で毎日コミュニケーションをとっています。また、ノーリフトポリシー（No Lifting Policy）を導入しており、ポジショニングの勉強をしたり、移乗用具（スライディングシート）を全スタッフに配布し活用してもらう等、スタッフの腰痛予防に努めるととともに、ご利用者の負担軽減となるようなケアを目指しています。教育研修に積極的に参加される方、利用者中心にケアをしてくださる方を募集しています。楽しく明るい職場で、あなたの力を活かしてみませんか！

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＜ 訪問看護のお仕事で、よくある質問 ＞

Ｑ１：訪問系は初めてなのですが、応募できますか。
Ａ１：訪問が初めての方でも臨床経験が３年以上あれば、ご応募を受け付けています。入社後、ていねいに研修を実施しますので ご安心ください。

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Ｑ２：１日の訪問件数と移動手段を教えてください。
Ａ２：1日4～6件（AM 1～2件、午後2～4件）を目安に訪問して頂きます。移動手段は軽自動車もしくは自転車を使用いたします。訪問先はステーションから6km圏内を目安としています。

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Ｑ３：どのような利用者を対象としていますか。
Ａ３：赤ちゃん・子供・成人・ご高齢者など、全世代の利用者の方が対象です。

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Ｑ４：常勤職員と非常勤職員の違いを教えてください。
Ａ４：常勤職員は月給制（１ヶ月単位の変形労働制）、非常勤職員は時給制をとっています。常勤職員は、夜間や土日のオンコール対応が必須となっています。通常営業時間に利用者の方々に提供するサービスは常勤職員・非常勤職員ともに同じです。

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Ｑ：リスク管理体制を教えてください。
Ａ：訪問看護サービス提供時のリスクに備え、訪問看護事業向けの総合保険（賠償責任保険・業務従事者損害保険・感染症見舞金保障）に加入しています。万が一の事故の時に会社全体で責任を持ちますのでご安心ください。