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─ 株式会社エム・アンド・アイの採用・求人情報

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株式会社エム・アンド・アイ
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
ITと人を繋ぐエンジニア集団
近年、私たちIT業界においては、AI・RPA・IoTといった最新技術を中心に多様化の一途を辿っております。その中でも弊社は金融、製造、流通業界のお客様に向けた「業務知見」という普遍的な技術を高め、その技術をITに活用しCSの向上に向けた弛まぬ努力を続けます。また、サービスの向上と充実のため、社員全員の知恵を結集し微力ながら企業としての社会的責任を果たしてまいります。
MEMBERS
\\社員紹介//

新卒入社ver.
システムソリューション事業部でシステム開発職として活躍する社員をご紹介します。
仕事のやりがいや、日々の業務を通じて成長したことや感じたこと、
そして新卒入社のきっかけや、エム・アンド・アイの良さなどを聞いてみました。
  • 1999年新卒入社
    ( 文系学部卒)
    お客様の様々な要望を“システム”という形にするのが私たちSEの仕事です。
    システムが完成した時の達成感や、お客様から感謝された時の感動など、システムエンジニアとして働く醍醐味を皆さんと共有していけたら嬉しいです。
    新卒入社当初(約20年前)からの家族のようなアットホームさは今も変わりません。良さを残しつつ更に成長していける会社にしていきたいですね。
  • 2008年新卒入社
    (文系学部卒)
    毎年の社員旅行は気心の知れた仲間と楽しく過ごしリフレッシュできる時間となっています。
    SEは納期のある仕事のため、短期間で多くの業務を任されたりと大変な事もあります。しかし仕事の大変さも楽しいイベントも共にできる仲間がエム・アンド・アイにはたくさんいます。そのような環境の中で様々な経験をして成長を実感できるのがエム・アンド・アイの良さだと思います。
  • 2015年新卒入社
    (情報系学科卒)
    学生時代からITに興味があり、情報系の学科でプログラミングを学び、システム開発に関わる仕事を希望していました。会社説明会に参加した際、卒業生がエム・アンド・アイで活躍している事を知りました。
    東京で仕事をしてみたい気持ちと同時に、地元福岡を離れる不安もありましたが、福岡にも事業拠点があると知り、将来的に福岡で仕事をするという選択肢もある事に安心感を感じ、入社を決めました。
  • 2018年新卒入社
    (理系学部卒)
    同じプロジェクトチームの先輩のスキルの高さや、お客様から頼られる姿を目の当たりにしながら、自分自身もスキルアップしていきたい、先輩のようになりたいと感じながら仕事に取り組んでいます。
    実際に出来る事が増える事で知識と知識がつながる実感が持てます。先輩に支えられながらモチベーションを保ち前向きな気持ちで仕事に取り組む事ができています。今とても仕事が楽しいです。
MEMBERS
\\社員紹介//

中途入社ver.
  • 2013年中途入社
    金融機関システム開発保守を担当
    顧客との関係の良好さと既存社員の雰囲気に安心感を感じ入社を決めました。転職6年目ですが、やはり入社当初感じた良さが、変わらず当社の良さだと実感しています。
BUSINESS
【事業内容】
  • 業務アプリケーションシステム開発事業
    ・金融システム開発
    ・製造業生産管理システム開発
    ・物流販売システム開発
    など、ビジネス分野を特化せず業務知見を活かしシステムの導入から開発保守までを行っております。
  • プライベートクラウドサービス事業
    クラウドコンピューティングの一環としてIBMi(AS400)クラウドサービスソリューションをご提供しております。
    【IBM Power System】事例
    ・住宅設備機器卸業様向け
    ・共済事業様向け
  • モバイル・ロボットアプリ開発事業
    GCPアプリケーション開発
    ・画像分析API
    ・音声認識API

    【塾GO!】for iPhone
    【TestProducer】for iPad
    Pepper向けロボットアプリ開発
  • システム運用支援サービス事業
    ・コールセンター運営事業
    ・IT基盤設計構築
    (サーバー・ネットワーク)
    ・システム運用管理支援
    ・ヘルプデスク支援
ABOUT
エンジニアとして長く自分らしく働ける環境!
企業としての成長を、社員のメリットにつなげるため、積極的な組織改革で、エンジニアが「成長の手ごたえ」や「働きやすさ」を感じられる環境づくりを推進しています。
  • 2020年の創業25周年に向け、これまで以上に職場環境向上を目標に掲げ、2018年12月には新たな休暇制度の導入や、現行休暇制度の日数増を行うなど、様々な取り組みを進行中です!
  • 役職ではなく“〇〇さん”で呼び合う当社。
    上下関係の壁を感じる事なく、フラットな社風です。優しく穏やかな雰囲気の社員が多く馴染みやすい環境です。
MORE INFO
社内制度について
エンジニアとして、長く、自分らしく働ける環境や制度をご紹介します。
  • セルフデシジョン制度
    自身のキャリアを自身で選択できる制度です。
    基礎研修→プログラマー研修→実務と「一人前のエンジニア」として仕事が出来るようになるまでに、一般的に約8年程かかるといわれており、新卒入社から数えて30歳前後のタイミングで、その後のキャリアを自身の適性に応じ、技術スペシャリストを目指すか、組織管理職を目指すかを選べる制度です。
  • 多角的な評価制度
    年3回、自己評価に上司のフィードバックを加味した評価面談を実施しています。
    上司からの一方的な視点での評価とならない様、自分自身も意見を述べる事が出来る場を設け、納得度の高い評価を実現しています。
  • 研修制度の充実
    新卒社員は、毎年入社後にビジネスマナーやビジネス基礎研修からIT基礎研修、プログラミング研修と6月7月頃まで研修を中心に実務に入る準備期間を設けています。また、全社員を対象に外部研修機関(約150種類以上)の講座を自由に受講可能としています。身に着けたいスキル、レベルに合わせてスキルアップを実現することが可能です。
  • 新たな休暇制度の導入
    通常の休日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等のほか、ボランティア休暇制度、不妊治療休暇制度を新たに導入しました(2018年12月より)また、これまで活用実績があった育児休暇・介護休暇の日数を増やすなど、新たな休暇制度の導入や見直しを行っています。
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