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MESSAGE
私たちの想い
お客様の”LTV最大化”を支援する
【社名の由来】
社名の由来は「LTV：ライフタイムバリュー」というマーケティング用語。
1人（1社）のお客様が企業にもたらすトータルの価値のことで
つまり、「リピーターのお客様ほどLTVが高い」と言えます。
私たちが提供するシステム・研修を導入したお客様が、さらにその先にいる
自分たちのお客様に向けてより質の高いサービスを提供できるよう支援すること
そのお手伝いがしたい！という思いで社名を付けました。
【ミッション】
ライフタイムバリュー≒リピートの多さは満足度の高さの表れ。
たった一度きりの取引で終わらせず、その後も良好な関係を保って
長きに渡って支援する“真のお客様本位”の実現を目指しています。
社名の由来は「LTV：ライフタイムバリュー」というマーケティング用語。
1人（1社）のお客様が企業にもたらすトータルの価値のことで
つまり、「リピーターのお客様ほどLTVが高い」と言えます。
私たちが提供するシステム・研修を導入したお客様が、さらにその先にいる
自分たちのお客様に向けてより質の高いサービスを提供できるよう支援すること
そのお手伝いがしたい！という思いで社名を付けました。
【ミッション】
ライフタイムバリュー≒リピートの多さは満足度の高さの表れ。
たった一度きりの取引で終わらせず、その後も良好な関係を保って
長きに渡って支援する“真のお客様本位”の実現を目指しています。
BUSINESS
事業概要
～保険ビジネス成功支援～
保険業界を【システム】×【教育】で支援しています！
保険業界を【システム】×【教育】で支援しています！
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保険代理店向け
システム「CSB」【顧客・契約管理システム】
保険代理店の経営課題に寄り添ったシステム提案を行います。
CSBとは？
https://hoken-system.com/
・保険証券一元管理
・グループウェア
・アフターフォロー自動化 ・他システム連携
（AS-BOX、丁稚） -
オンラインセミナー
事業【保険業界のスキル共有】
業界トップセールスの「成功のカギ」を可視化し、再現性あるコンテンツにしてセミナーを企画していきます。
・企画力
・オンライン開催スキル
・千名単位の集客実績
・参考動画
https://youtu.be/U0ODUQlhlP8 -
教育研修
事業【コミュニケーション研修】
リピート率90％超のビジネスコミュニケーション研修を。保険会社など金融業界大手・上場企業に提案します。
・「分かる」→「出来る」
・行動変容へ導くことを重視
・高い再現性
・中長期的な人材育成プログラム
ABOUT
エルティヴィーの魅力
2011年創業・東京赤坂に本社を構える企業です
歴史は浅いかもしれませんが「あなたらしく働くこと」「お客様本位」を大切にし
過去の経験だけにとらわれず、常に最適解をみんなで見つけていくチームです！
１．あなたらしさ応援企業！｜やりたいと思ったことを実現しやすい自由闊達な環境です
２．互いの価値観を認め合う｜立場・年齢・経歴に捉われない、フラットな関係性を重視
３．全員が経営者思考の組織｜自律型社員を目指して、全員で成長し続けている組織です
４．研鑽・学びの機会が豊富｜ヒアリング力・提案力・発想力を磨く機会が多数あります
歴史は浅いかもしれませんが「あなたらしく働くこと」「お客様本位」を大切にし
過去の経験だけにとらわれず、常に最適解をみんなで見つけていくチームです！
１．あなたらしさ応援企業！｜やりたいと思ったことを実現しやすい自由闊達な環境です
２．互いの価値観を認め合う｜立場・年齢・経歴に捉われない、フラットな関係性を重視
３．全員が経営者思考の組織｜自律型社員を目指して、全員で成長し続けている組織です
４．研鑽・学びの機会が豊富｜ヒアリング力・提案力・発想力を磨く機会が多数あります
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ユーザー様向けイベントを不定期開催中 -
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社員全員で「営業研修」を受講！
コミュニケーション能力を磨いています
MORE INFO
10の価値観
私たちらしい働き方とは
～10の価値観～
～10の価値観～
MEMBERS
メンバー紹介
経歴はさまざま！それぞれの“らしさ”を発揮して活躍中。
年齢・役職・立場に捉われないフラットな関係性が特徴です！
年齢・役職・立場に捉われないフラットな関係性が特徴です！
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堀井 計代表取締役会長
（HOLOSグループ創業代表） -
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新井 進之介代表取締役社長 -
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齋藤 久美子ソリューション事業部
カスタマーサクセスチームリーダー -
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平田 詩織ソリューション事業部
WEBマーケター
MORE INFO
メンバーのメッセージ！
代表取締役社長｜新井進之介
【当社での経歴は？】
2013年に入社して営業一筋で活動、2020年から事業部長としてチームのマネジメントを行ってきました。
2023年10月31日付けで社長に就任、グループ会社も含めた組織経営に携わっています。
【プライベートは？】
休日は娘（11歳）と遊ぶことが多いですが、成長に伴って最近段々相手にされなくなってきました。
絶賛新しい休日の過ごし方を模索中・・・！趣味は読書と、おいしいお酒を飲むことです。
【求職者へのメッセージ】
私は「あなたらしい素敵な「活き方」応援します」というコーポレーションメッセージに共感し
エルティヴィーに参画しました。自分らしく働くことができることに喜びを感じ気が付いたら
10年経過していましたが1日たりとも変化や成長のなかった日はありませんでした。
そんな環境で自己研鑽しながら共に成長したい！と感じられたら、ぜひ弊社で自分らしさを発揮してみませんか？
2013年に入社して営業一筋で活動、2020年から事業部長としてチームのマネジメントを行ってきました。
2023年10月31日付けで社長に就任、グループ会社も含めた組織経営に携わっています。
【プライベートは？】
休日は娘（11歳）と遊ぶことが多いですが、成長に伴って最近段々相手にされなくなってきました。
絶賛新しい休日の過ごし方を模索中・・・！趣味は読書と、おいしいお酒を飲むことです。
【求職者へのメッセージ】
私は「あなたらしい素敵な「活き方」応援します」というコーポレーションメッセージに共感し
エルティヴィーに参画しました。自分らしく働くことができることに喜びを感じ気が付いたら
10年経過していましたが1日たりとも変化や成長のなかった日はありませんでした。
そんな環境で自己研鑽しながら共に成長したい！と感じられたら、ぜひ弊社で自分らしさを発揮してみませんか？
PHOTOS
働く社員の様子
年齢や立場にとらわれずフラットなコミュニケーションを取り合っています♪
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システムと教育で保険代理店を支援！ -
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オンラインセミナー！ -
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社内研修｜大手企業向けに販売している研修を社内でも体験できます -
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わきあいあいおやつタイム
VIDEO
社員紹介MOVIE
LTVで働く社員をチーム毎にご紹介！
COMPANY
会社情報
| 会社名 | 株式会社エルティヴィー |
|---|---|
| 事業内容 | ◇WHY：なぜするのか（理念） 私たちは「あなたらしさ」を最大限発揮できるよう応援します。 ◇HOW：どうやってどのようにするのか 保険業界での成功体験を活かし、業界のさらなる発展を目指しています。 ◇WHAT：何をするのか 保険業界を、システム（ハード面）×人材育成（ソフト面）の2つの事業で支援する、“保険業界向けBtoB企業”です。 ＜弊社の魅力＞ ・残業月20時間以内、有給取得率100％、リフレッシュ休暇あり ・出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド制 （月半分程度が出社日となります※フルリモートではありません） ・役職や年齢に捉われず意見交換できる風通しのよい組織です ・社内研修が活発！毎週の朝礼でプチ研修を実施中 |
| 企業 WEBサイト |
http://www.ltv-holos.jp/ |
| 企業 SNS |
|
| 所在地 | 東京都港区赤坂2-21-8赤坂山田ビル3F |