株式会社LSの採用・求人情報

▼株式会社LS：成長ビジョン▼
強固な組織基盤の構築から、売上倍増とブランド確立、そして多拠点展開・新規事業進出へ成長を描いています。
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■第1フェーズ（～2026年）：【強固な組織基盤と幹部育成】
成長を加速させるための組織的な土台を確立します。

(1)「人」に依存しない、仕組みで回る組織へ
属人性を排除し、全業務プロセス（営業、現場、業務管理）における役割とフローを徹底的に標準化・明確化。
これにより、安定した高品質のサービス提供を実現します。

(2)未来を担う人材の育成
幹部候補の計画的な育成と、既存メンバーの全方位的な戦力化を同時に推進。
組織全体のスキルアップと持続的な成長を支える強靭なチームを作り上げます。
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■第2フェーズ（2028年まで）：【売上倍増と“選ばれるブランド”の確立】
圧倒的な成長を実現し、業界内でのポジションを確固たるものにします。

(1)飛躍的な売上拡大
年商20億円から50億円を見据え、戦略的な営業展開と強力なパートナーシップ戦略を強化。

(2)信頼と実績の積み重ね
大手ブランドとの継続的な取引を実現し、リピート率を向上させることで、顧客からの信頼を獲得します。

(3)ブランド力の確立
「LSに頼みたい」と言われるブランド力を強みとした“選ばれる内装会社”としての地位を確立します。
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■第3フェーズ（2028年～）：【多拠点展開と新たな価値創造への挑戦】
これまでの実績とブランド力を活かし、事業領域を大きく拡大します。

(1)全国への展開
関西圏や主要な地方都市への多拠点展開を加速させ、全国の顧客ニーズに対応可能な体制を構築します。

(2)グローバル・インバウンド事業への進出
海外店舗や増加するインバウンド需要に対応できる新たな空間提案事業へ挑戦。空間プロデュースの領域を広げます。

(3)包括的な支援体制
空間プロデュースに留まらず、顧客のブランド立ち上げ支援までを包括的にサポートする事業を展開。
単なる内装工事会社ではなく、ビジネス成功のパートナーとしての役割を果たします。