「実装力とアイデアの融合」をキャッチコピーに掲げ、ゲーム開発に取り組む当社。
2016年の設立以来、コンシューマーゲーム、モバイルゲームなどの
受託開発を手がけ、多くの有名タイトルにも携わってきました。
現在は、自社オリジナルのゲームのリリースに向けての開発も行なっております。
面白く奇抜な「アイデア」と、
それを確実にソフトウェアに落とし込む「実装力」を武器に
事業拡大を目指す当社では、共に働いてくださる方を募集します。
平均年齢27.8歳。
中途入社率は約4割。年齢や性別に関係なく活躍できる環境です。
社員一人ひとりが十分に力を発揮できるよう、
働きやすい職場環境を整備しました。
年間休日は125日。
勤務は実働8時間のフレックスタイム制。
現在はほとんどの社員がリモートワーク中心で働いています。
残業は月平均10時間以内。
社長や管理部門から積極的に有休の使用を呼びかけ、有給消化率は86.5％
プライベートな時間をしっかり確保できます。
ゲームソフトの購入費用を一部補助する「ゲーム手当」、
帰省時の交通費を一部補助する「そうだ、実家へ行こう手当」といった
当社独自の手当は、社員の声から生まれました。
風通しのよい会社で、私たちと一緒に働きませんか！
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2019年12月に移転したオフィスです。
執務室の全席間にパーテーションを設置して、デスクスペースも広くしました。パーテーションは、ホワイトボードの役割も兼ねており、アイデアやメモを書き留めることが可能です。
また、ひな壇のあるスペース、カウンター席、ファミレス席、本やゲームによる知識のインプットをする場として「ロジカルラボ」を設置し、社員が交流しやすい環境を整備しました。
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現在は、「出社社員」と「フルリモート社員」のいずれかを社員自身で選択。職種によっては、「リモート社員」を選択した場合でも、出社を伴う作業が発生する場合があります。
社内Slackには雑談チャンネルも設立され、先輩後輩・所属部署の垣根を越えて、最新ゲームの話や、おすすめの映画や漫画の話など、フランクに雑談を楽しんでいます。また、社内イベント時にはバーチャルオフィスのサービスを使用。リモートでも交流を深めるための工夫をしています。
