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─ 株式会社ロフティ―の採用・求人情報

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株式会社ロフティ―
私たちと一緒に働きませんか?
MESSAGE
北関東シェアNo.1を目指す
自分と会社が一緒に成長できる環境だから、
仕事に熱くなれる!
株式会社ロフティーは【 地域密着 × 総合人材サービス 】を掲げ、今期で18期目です。人材派遣・紹介・アウトソーシング・事務・製造・医療介護etcと総合的な人材サービスで地域に根ざす企業様にサービスを提供してきました。人材不足で悩む企業の「 なぜ? 」に一社一社に本気で向き合う仕事。「常に挑戦者でいい。安定と挑戦の両立」グループ会社全体で北関東シェアNo.1、その先は売上1000億円を目指します。
ABOUT
自分の成長=会社の成長
会社をつくっていくのは社員全員。様々な社員がチームとなるからこそ、足し算ではなく掛け算になるのです。ベンチャー企業だからこそ、自分の成長が会社の成長に直結!その為、当社では社員の成長を促す様々な制度があります。グループ会社間での就業経験によるキャリア構築制度「 キャリチャレ制度 」。年2回の一般社員による新事業・新制度を発案する「 未来会議 」。上司による面談で常に自身のキャリアを考える「 1on1面談 」。自分が会社を成長させる、その楽しさは無限!ワクワク、安心して成長できる環境が当社にはあります。
MEMBERS
働く仲間と職場環境
どんなことでも本気の人は格好良い。部活動もサークルも、大好きな趣味も本気になった瞬間覚えていますか?結果はどんな形でもいい、「とにかく、かっこよく」仕事をする。前年比平均120%の成長を遂げることが出来たのは、そんなかっこいい社員たちのおかげです。
  • N.T 入社2年目
    熊谷支店 
    営業管理
    求職者の方に働ける職場を案内できて、「ここで働けて嬉しい」と言ってもらえたことです。本当にマッチングした人材の紹介をすることで、クライアント様が満足して下さり、働く側も「働く」ことに幸せを感じてもらえたエピソードです。 クライアントの「人材要件」から問題を解決していくのが我々の仕事です。 
    扱うものがヒトであるため、クライアントと深い関係を築いていかなければ、本当の訴求点が見えてきません。 
    忘年会やイベントに呼んで頂けるほど、よい関係を保てているのもモチベーションの一つです。
  • K.T入社9年目
    有楽町本社 
    マネージャー
    主な仕事は、スタッフのフォローや面接・教育、クライアントの人事担当者とのお打合せ、部下のマネジメントを日々行っています。 
    求職者の方が求める仕事に、いかにマッチングしている職を提供できるか、それがクライアントの満足に繋がっているかを第一に考えながら、士気の高いチームを作り上げている段階です。 
    お会いする方々は、企業のマネジメント層が多く、勉強になることが非常に多いです。 
    たくさんのヒトをお会いできるのはこのビジネスならではなので、刺激ある毎日を過ごしています。
  • I.M入社4年目
    足利営業所 
    所長
    私の就活時の軸として「成長スピードがある企業」がありました。 
    決められたお仕事を日々こなすのではなく、様々なお仕事を自分の裁量により進め、そして昇進スピードが速い会社を求めていました。なので、ロフティーの出る杭は伸ばすという社風は私にピッタリでした。 
    そして、ロフティーは「短所」も「長所」として認めてくれる会社です。 
    特に私の短所であると思っていた「生意気」な部分を評価してくれ、のびのびと働かせてもらっています。
  • K.Y入社4年目
    高崎支店 
    コーディネーター
    毎日楽しくやりがいを感じながら働いております。現在は人材コーディネーターとして面接業務をメインとしておりますがその他にも企業に架電をし、どのような人材をお探ししているのかとヒアリングをし、ロフティーで働いているスタッフに現在のお仕事の悩みや今後の方向性などを聞きアフターフォローにも力を入れております。当社はやりたいことを応援してくれる会社です。やりたいこと・叶えたい夢が必ず実現します。私もこれからもっと自分の夢を叶えていくつもりです!
BUSINESS
  • 人材コーディネーター
    (営業管理)
    登録して頂いたスタッフと企業のご要望を聞いてマッチングさせたり、スタッフ・顧客の管理をすることです
  • 新規営業
    (契約社員)
    各オフィス近郊の企業にお伺いし、人手不足あるいは教育面で抱えている課題をヒアリングをします。どんな人材を求めているのか、最適なのかをあらゆる角度から考え伝える仕事です。
  • 人事総務グループ 
    パート社員
    直接的にクライアントや派遣スタッフに関わることは少ないですが、会社が存在する上で「当たり前」を支える無くてはならないお仕事です。
BENEFITS
福利厚生
  • キャリチャレ制度
    グループ企業にて1年~2年就業経験を行い、キャリア構築を図る社内公募制度
  • 資格取得支援制度
    人材派遣事業に必要な資格取得を支援しています。
  • 社員限定割引制度
    映画館の割引や飲食店での割引、宿泊施設・全国テーマパークのお得な割引を無料で受けられるサービスです。当社全社員が利用できます。
  • 育児介護休暇制度
    社員が育児又は介護を行いながら働き続けることができる精度
COMPANY
アクセス
東京都千代田区有楽町1-2-12, ダイハツ有楽町ビル7F
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
【高崎支店】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
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【伊勢崎営業所】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
「若手活躍」「20代」「30代」「未経験歓迎」「第二新卒」

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群馬県伊勢崎市 年収 3,500…
【足利営業所】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
「若手活躍」「20代」「30代」「未経験歓迎」「第二新卒」

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栃木県足利市 年収 3,500…
【熊谷支店】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
「若手活躍」「20代」「30代」「未経験歓迎」「第二新卒」

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埼玉県熊谷市 年収 3,500…
【古河営業所】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
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茨城県古河市 年収 3,500…
【つくば営業所】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
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茨城県つくば市 年収 3,500…
【川越営業所】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
「若手活躍」「20代」「30代」「未経験歓迎」「第二新卒」

■人材のプロとして、人間力を磨ける環境です。
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埼玉県川越市 年収 3,500…
【名古屋支店】人材コーディネーター◎年間休日123日◎2年連続売上げUP◎未経験歓迎
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