ライブテック株式会社の採用・求人情報
最終更新日：
2024年09月26日
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ライブテック株式会社
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| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備 社会健康保険・厚生年金・介護保険・雇用保険・労災保険・子ども子育て拠出金 出産・育児・介護 産休：産前6週間、産後は8週間休暇取得。 育休：社員（性別問わず）が最大で2歳に達するまで休業可能。 介護：通算 93 日間休業可能。 親睦会・贈答品 親睦会を開催するほか、日頃の感謝を伝えるためにお中元やお歳暮、 季節の贈り物を贈呈します。 キャリアパス制度・社内公募制度 社員の昇進や昇給において、どのようなキャリアを辿って行くべきかの 基準や条件「等級制度」「評価制度」「研修制度」「給与制度」を 明示します。 社内公募制度があり、優秀な社員が自ら手を挙げることができます。 スキルアップ講習会 スキルアップを図るために、先端技術講習／業務スキル講習として「スキル講習会」などを定期的に企画・開催します。 技術社員が講師を務める場合もあります。 資格取得奨励制度 Java、SAP、Salesforce、AWS等の最新技術の資格をはじめ、各種国家資格、 PMP等の資格を取得した場合は一時奨励金が支給される。 インセンティブ制度 表彰制度、社員紹介奨励金、技術講師制度など、従業員や組織の モチベーション向上や活性化のためにインセンティブ制度を 積極的に導入しております。 |
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| 会社名 | ライブテック株式会社 |
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| 事業内容 | システムソリューション事業（コンサルティング・設計・開発） 人材派遣・人材紹介・再就職支援を特化したマッチングサービス |
| 企業 WEBサイト |
https://livetech.co.jp/ |
| 企業 SNS |
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| 所在地 | 東京都千代田区内神田１－４－１０ATS大手町ビル２階 |
