powered by─ 東京空港交通株式会社の採用・求人情報
中途採用(契約社員)

空港バスドライバー ◎未経験者歓迎(約2ヶ月間研修・免許取得支援制度有り) / 東京空港交通株式会社

仕事内容
空港発着の大型バスまたは羽田・成田空港内の送迎バスの運転をお任せします。

□■リムジンバス(路線バス)
東京、神奈川、千葉、埼玉などの主要都市や駅・ホテルと空港を結ぶ、路線バスに乗務していただきます。運行数は、羽田・成田あわせて1日1200便。ダイヤに応じての乗務となります。

□■空港内送迎バス(ランプバス)
旅客ターミナルと飛行機を結ぶ空港内送迎バス(ランプバス)に乗務していただきます。場所によって異なりますが、1往復でおよそ20分ほど。無線を受け、1シフトにつき10~15本ほど往復運行します。

★余裕ある運行スケジュールで、休息もしっかり。
運行ダイヤは、目的地まで余裕をもったスケジュールを設定。また、空港が起点・終点となる場合は、空港内の休憩室を利用可能です。しっかり休息を取りながら働くことができます。

★スムーズな運行をサポートする、万全のフォロー体制。
当社の「トラフィックコントロールセンター」が、道路状況などを監視。一人ひとりのドライバーに対し、混雑状況や周辺情報を無線で案内します。渋滞の迂回や、お客様からの質問対応がスムーズになるので、安心して運転できるのです。

★「予約制・前払い制」で、運転に集中できる環境です。
通常の路線バスと違い、一部路線を除きほとんどが予約制・前払い制。よって、降車時の運賃の支払いはありません。より運転に集中できる環境が整っています。
応募資格
《業界・職種未経験・第二新卒、歓迎!》

■大型二種免許をお持ちの方
■応募時点で交通違反の点数が2点以内の方
■過去5年以内に免許停止処分を受けていない方
⇒上記全てに当てはまれば、学歴や経験は不問。意欲重視の採用です。飛行機や空港が好きな方、自分の時間も大切にしながら働きたい方、ぜひご応募ください。

◎経験者優遇制度あり
即戦力としてご活躍頂ける方は嘱託社員として採用し、最短1年で正社員登用する制度もあります。
募集背景
今後の観光産業の発展を見据えた増員募集です。

1954年設立の当社は、空港にまつわる送迎を長年支え続けてきました。近年では、格安の海外便の増加に伴って国内外からの旅行者も増加。それに応じて私たちも事業を拡大、バスの運行数を増やしています。観光立国を目指す国の動きを受け、海外旅行者のさらなる増加は確実となるでしょう。また、「正社員登用後の定着率がほぼ100%」と、長く働くメンバーが多い当社では、定年を迎えて退職をするメンバーも出てきました。将来を見据えて、10名以上の増員募集を行ないます。
勤務地
整備場、羽田空港(東京国際空港)、成田国際空港
※リムジンバス(路線バス)と空港内送迎バス(ランプバス)で勤務地が異なります。

【リムジンバス(路線バス)】
■羽田空港運行事業所<整備場>/東京都大田区羽田空港1-7-1

【空港内送迎バス(ランプバス)】
■羽田ランプ課<羽田空港(東京国際空港)>/東京都大田区羽田空港3-3-2
■成田ランプ課<成田国際空港>/千葉県成田市古込字古込1-1

※ご応募の際に、応募フォームにてご希望の勤務地をご記入ください。
※U・Iターン歓迎します。
アクセス
■整備場
京浜急行「天空橋駅」から徒歩10分 
東京モノレール「整備場駅」から徒歩5分

■羽田空港(東京国際空港)
東京モノレール「羽田空港第1ビル駅」、京浜急行「羽田空港国内線ターミナル駅」から徒歩10分

■成田国際空港
JR・京成「空港第2ビル駅」から徒歩10分
勤務時間
24時間シフト制(実働7時間)
※4時間以上、連続して運転することがないようにスケジュールを調整しています。「お手洗いに行けない」といった心配もありません。
※宿泊勤務の場合は、仮眠・睡眠を含みます。4勤1休のシフトで、宿泊勤務があった翌日はしっかりと休めるように配慮しています。
給与
時給1200円 ≪賞与あり≫
※モデル月収【25万円以上】(時給1200円×7時間×24日+残業手当)
※22:00~翌5:00の勤務に関しては時給1524円です。
※試用期間3ヶ月は時給1150円となります。
年収例
380~400万円/準嘱託社員(契約社員)
450万円/正社員:登用1年目
休日休暇
■4勤1休のシフト制
4日勤務して1日休み、というサイクルでの勤務となります。泊り勤務がある日は泊り明け、朝帰ってくると勤務が終了、という日もあるため、感覚的には1勤1休といった日もあり、しっかりと休んで次の勤務に臨んでいただけます。

※泊り勤務は仮眠有。「泊り勤務後、翌朝に退社」という働き方は「通勤ラッシュと時間をずらせる」「子どもと過ごす時間がある」といったメリットもあります!

■有給休暇(初年度は10日 ※入社後6ヶ月後に付与)
※有給消化率は7~8割。自分の時間を大切にしてくださいね。

■特別休暇(慶弔時)
福利厚生
■賞与あり 年2回(勤続年数に応じて) 
■交通費支給(85kmまで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■制服貸与
■超勤手当
■深夜手当
■休出手当
■休憩施設完備(仮眠や入浴、食事ができ、ゆっくり体を休めることができます)
■免許取得支援制度(第二種免許取得費用を貸与、継続勤続期間が3年を超過した際に免除)
 ┗免許取得期間中も、給与支給は変わらずに行いますのでご安心ください。

※正社員登用後は下記の福利厚生も追加。
■昇給 年1回
■賞与 年2回
■住宅手当
■家族手当
■乗務安全運転手当
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■確定給付年金制度
■契約保養施設
■共済会
採用ページTOPへ戻る
SHARE