採用が変われば
組織は必ず変わる
中小企業の多くは採用に悩みを抱えています。
「人が集まらない」「定着しない」
「何から手を付ければ良いのか分からない」
でもその背景には、“採用の仕組み”が整っていないことが多くあるんです。
単に求人を出すだけでは、優秀な人材には届きません。
Lifortuneは「実践教育型コンサルティング」と
いう独自の形で、社長・人事・現場と一緒に、
採用の仕組みをゼロからつくります。
求人の打ち出し方、面接の進め方、
媒体の使い方、すべてを一緒に整えていく。
“自分たちで採用できる会社”に変えることが、
私たちの仕事です。
「採用できるようになった」では終わらず、
「採用を通じて、会社の未来が変わった」
そう言ってもらえるような支援をしたい。
そのためには、現場に入り込み、
一緒に汗をかける人材が必要です。
採用は、企業の未来に直結する仕事です。
責任感を持って、楽しみながら
取り組める仲間と働きたい。
もしあなたが、目の前の誰かを
「本気で支えたい」と思っているなら、
ぜひお会いしてお話を聞かせてください。
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Lifortune株式会社
代表取締役 渋谷喜之
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