Ｌｉｆｏｒｔｕｎｅ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

メッセージ

らしくあれる社会を作る。
そんな想いから
生まれた会社です。

「らしくある」ということは
本質が伴ってないのに格好つけたり、
偽ったり着飾ったりするのではなく、
自分に正直であること。

Lifortuneは「らしくあること」を大切に
独自の組織デザインと事業開発を行い、
150%の年次成長を続けてきました。

そしてクライアントには、
その会社らしさを絶対に損なわないよう、
細心の注意を払ってご支援を続けてきました。

「無色透明なコンサルが特徴ですね」
大切なお客様にそう言ってもらえた事が自慢。
私たちは自分たちの価値観を絶対に押し付けません。
その会社が大切にする価値観や人材を軸に
どう実現するか？だけを考え続けます。

らしく成長できる会社が増えることは、
らしく働ける人を増やし、
サービスを受ける顧客も喜ぶ、
豊かさの循環を社会に生み出します。

だから私たちは"らしくあれる"様に
日々努力しています。
もしあなたが、らしくあれる社会作り
にご興味を持っていただけたら、
是非一度お話をさせてもらえたら幸いです。

代表取締役渋谷喜之

BUSINESS

ブランド開発と人事組織開発を中心に、
戦略、マネジメント、実行支援までの
包括的なコンサルティングを行なっています。

ブランド開発

消費者に自然と選んでもらえる商品サービスのブランディング、採用市場の激化に負けず、優秀人材に選ばれるための採用ブランディング、企業の節目のタイミングで行うコーポレートブランディングなどを実施しています。
人事組織開発

組織体や人事評価制度とそれに紐づく運営方法の構築を行う人事組織コンサル、効果的な採用を実現するための人事採用コンサル、幹部候補人材の採用など、HRに関連するコンサルテーション業務を実施しています。
マネジメント支援

マーケティング部、広報部、人事部など専門性を要する部署の立上げタイミングに、マネジメント人材がいない場合。将来的に部署の中核を担う人材のマネジメント育成も、コンサルティングと同時に行っています。
アプリケーション開発

ブランド開発や人事組織開発に付随して、クライアントが求める成果を上げるために必要なアプリケーション（Webサイト、LP、パンフレット、動画、DXツール、求人媒体、管理フォーマットなど）の開発制作を行います。

ABOUT

Lifortuneの使命

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中小企業様のお困りごとは
絵空事の戦略では解決できない
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私たちが挑戦を続けているのは
中小企業様のパートナーコンサルティング。

「世の中に必要とされ、もっと多くの方に
そのサービスが届いてほしい」

これからの時代に本当に必要とされる
中小企業様の支援を、
私たちLifortuneは取り組んでいます。

中小企業様の課題は、絵空事の戦略や一般論、
パッケージサービスの導入だけでは
解決できないことが多々あります。

経営目線と現場目線の両方を持ち、
丁寧に対話を重ねながら
それぞれの企業様が持つブランド、
人材資源の可能性を発掘し、
ご状況に合わせて"必要な物"を作りながら
その企業らしい形にデザインしていく。

単なる一コンサルタントではなく、
クライアント全社から頼られるような
真のパートナーとして
社会に貢献していくことを目指しています。

「それは恐らく違います、この方がもっと御社にとって良くなるはずです！」クライアントに本当に良くなって欲しいと思うからこそ、お互いが本気でぶつかり合うこともあります。だからこそ本当の信頼関係が築けるのです。

MEMBERS

メンバー紹介

元鍼灸師やプロサッカー選手など、個性的なメンバーが、それぞれの強みを活かし合ったチーム作りを大切にしています。

代表取締役
渋谷喜之

東北大学農学部
同大学院農学研究科卒
アサヒ飲料株式会社
人材ベンチャーCOO

社長を補佐していた前職COOの経験を強みに、ヒト・モノ・カネの情報や、数値の整理、曖昧な不安を可視化するコンサルテーションで業態や事業に偏ることなく「困った時は渋谷さんに相談してみよう」と男女問わず企業代表からの相談役となっている。
取締役
安岡桜子

国士舘大学卒
神奈川衛生専門学校卒
婦人科専門治療院開業

医療国家資格を3つ取得後24歳で独立開業。医療知識を強みに美容メーカーの商品開発やマーケティング実務を経て、現在は葬儀業界へ専門領域を拡大。柔軟な思考力とコミニケーション能力が高く、企業の現場から絶大な信頼を受ける。
Biz Dev事業部
副部長石丸靖洋

東北大学卒
大手印刷会社
外資系金融会社

大手印刷会社でのダイレクトマーケティング領域の経験を経て、外資系金融会社に就職。経営者を中心とした、エグゼクティブ対応により実績を積む。２社での経験を活かし、現在はBiz Devチームの副部長として、各種プロジェクトの企画からマネジメントまでを行なっている。
HR Dev事業部
Mgr 橋村祐太

プロサッカー選手(横浜FC・ギラヴァンツ）
桐蔭横浜大学卒
株式会社マイナビ

求人情報サイトを中心に採用課題を解決するためのソリューションセールスを7年半ほど行い、3年連続金賞受賞。入社3年目で最年少マネージャーの記録をもつ。現在はHR Dev事業部に所属し、採用コンサルティングを中心にクライアントワークを行っている。

BENEFITS

福利厚生や制度

成長や成果が形として実感できる制度を取り入れています。

社員旅行（年2回）

頑張ったご褒美に半期に１度の社員旅行があります。旅行にはご家族も参加可能です！（ご希望者のみ）元旅行会社のプランナー & 専属の出張シェフ付きで、大満足の旅行が楽しめます！（実績：星野リゾート、沖縄コテージ他）
人事評価制度

１人１人の成長を適正に評価しできるように、会社の創業初期から評価制度を導入し、運用を行なっています。半年に１回の評価面談を通して、目指したいキャリアの再確認を行うことができます（評価制度は適宜ブラッシュアップを行ないます。）
1on1ミーティング

「何ができるか」よりも「どうあるべきか」を大切にしています。単なる売上管理のMTGではなく、本当に顧客のためになるサービスを実現するためにどうしたら良いか？自身の適性をどう社会に活かしていくか？などをテーマに1 on 1を実施します。
学習支援

変化の大きなVUCA時代に、スキルと人間性を高め、活躍し続けるための学習支援を行っています。スキルを高めるためのセミナー参加、経営者の思考を学ぶための経営者コミュニティへや経営者交流会への参加など、外部活動への参加を積極的に支援しています。

PHOTOS

オフィス環境・CSR活動・社員旅行

オフィスは心地よく働けるホテルライクなデザインに。
早稲田の学生と提携したキャリア支援活動も行なっています。

本郷にあるオフィスはフリーデスク。パソコン一つで、自由に移動しながら働くことができます。
ホテルライクのデザインオフィスは小物にもこだわっています。洗練された空間で、仕事に集中して取り組むことができます。
有名動画メディアboucy様にも取材を受けたイベント。毎回数十名規模での学生と経営者様の交流会を実施しています。
年2回を予定している家族連れの社員旅行。半期の成果に応じて旅行先がグレードアップします！(実績：沖縄、星野リゾート等)

MORE INFO

数字で見るLifortune

平均年齢

平均年齢は34歳。各年代バランスよく在籍しています。
既婚率

既婚率は65%、子供がいる率は50%と家庭持ちが多い環境です。
売上成長率

設立から平均的な年次成長率は150%程度となっています。
社内飲み会の頻度

月に1～2回程度と、落ち着いた社風の会社です。

COMPANY

会社情報

会社名	Ｌｉｆｏｒｔｕｎｅ株式会社
事業内容	【Business development（ビジネス開発支援）】・ブランディング支援・事業開発支援・商品開発支援・Webサイト開発支援他【HumanResouce developmet（人事組織開発支援）】・採用支援・人事組織構築支援・人材育成支援・組織開発支援他
企業 WEBサイト	https://lifortune.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都文京区本郷2丁目26番9号NOVEL WORK Hongo 4階