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─ 株式会社ライフフーズの採用・求人情報

株式会社ライフフーズ
”成長シテイル”ダケジャ ツマラナイ
MESSAGE
私たちの想い
日常食で健康的な食生活に貢献する!そういった創業者の思いによってライフフーズは設立されました。当社では知識や経験に関係なく、応募者自身の個性やモチベーションの高さで採用します。今は出来なくても、食に関わりながら成長したい!という思いがあれば、あなたの可能性が無限に広がる環境を用意してお待ちしています。
ABOUT
私たちについて
  • ”周りから期待され、頼られる人に”当社の最大の魅力は、一人ひとりが主人公であるという事。誰か一人だけがスーパースターになるのでは無くそれぞれの良い所や能力を引き出し、それを最大限発揮できるポジションで活躍する事が出来ます。
  • ”人財の成長が企業の成長”と考える当社では若手からベテランまで全てのポジションに対応した研修制度を整えています。
    各ポジションで着実なスキルアップが出来るようにバックアップしていきます。
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事業内容
既存の業態だけでなく、新業態開発にも力を入れながら出店を重ねて行きます。
  • ライフフーズの原点である和食カフェテリア「ザ・めしや」。好きな物を好きなだけ自由に選べるスタイルなのでお客様がご自由に食べたい料理を組み合わせ楽しんで頂けます。
  • 客数回転率の高いファーストフード型と、くつろぎのある雰囲気で上質な家庭の味が提供できるファミリーレストラン型の両面の要素を併せ持っています。
  • ”一汁三菜”の本格的な和定食をいつもの味に今だけの味をプラスしてご飯おかわり自由のスタイルで効率よく食べて頂けます。いつも近くにある”地域の街角”にあるお店を目指します。
  • 和食の醍醐味である季節に合わせてのメニュー構成と栄養バランスを整えやすいメニュー開発がご年配の方をはじめ幅広い層に支持を頂いています。
MEMBERS
一緒に働くメンバー
企業経営の一翼を担う仲間達
  • 店舗アシスタントマネージャー
  • 人事総務部
  • 商品部
  • 出店開発・建設部
BENEFITS
福利厚生(待遇)
  • ■年間休日105日■有給休暇(初年度11日/最高20日)■特別休暇(慶弔・産休・育休)■連続休暇(春季3日/夏季6日)
  • ■各種社会保険完備■社員持株会■財形貯蓄■退職金■確定拠出年金■ESOP制度(無償の株式譲渡)
  • ■家族手当■住宅手当
    ■深夜手当■残業手当
    ■独身寮(1Rマンション)■会員制リゾートホテル■社内レクリエーション■定期健康診断
  • ■交通費全額支給※マイカー通勤有り(マイカー通勤者には車両管理手当12000円/月+往復ガソリン代支給)
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商品戦略
キーワードは「安全安心」「健康」「手作り感」
食に関する問題が多い中、食品の安全性に対する関心が高まっています。当社では、法令遵守はさることながら、信用度の高いメーカー様や物流会社と協力し検査体制の充実と、流通過程の履歴管理(トレーサビリティ)に力を入れ万全の体制で安全・安心を提供しています。また、高齢化や生活習慣病が気にされる昨今、健康・ヘルシーな商品を提供すると共に、今後も特A評価米の導入や、『手作りメニュー』を拡大するなど品質の高い商品を提供していきます。
MORE INFO
人事戦略
人材の成長が企業の成長
”人材の成長が企業の成長”それが人事戦略における基本的な考え方です。社員一人一人に
チャンスを提供し、各自のモチベーションを喚起。与えられたチャンスの中で力を最大限発揮できるよう、一人ひとりの成長を応援します。成長途中である当社には至るところに豊富なチャンスが存在し、年齢や勤続年数に関係なく、やる気と能力を発揮することで、ハイペースでのキャリアアップも可能です。人事制度面でも、各自の等級と評価に直接リンクした賃金体系を導入。各等級は「現在の能力」で決定され、その評価基準も明確にしています。結果だけで無く行動や過程も評価する、オープンで透明性の高い人事制度が個々の社員の能力開発を実現し、競争に強い活力ある経営者集団を作り上げています。
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