株式会社エルハウジングの採用・求人情報

【法人営業】
男性（30代）
営業マン

◆私の仕事
法人営業部では、企業訪問を通してエルハウジングが新築物件を建てるための土地情報を集めます。
それらの中から実際に契約をし、新築着工への段取り等を各部署と連携しながら進めます。エルハウジングの家に住んで頂く為のスタートを我々が整えます。

◆エルを選んだ理由
高校時代の先輩に良い会社だと誘われたことがきっかけです。実際に会社で面接を受けた際に社⾧、常務から感じられた会社に対する誇りと愛情がとても心地よく、この会社で働きたいと思いました。

◆仕事での心がけ
当たり前にできることを当たり前にやり続けることです。仕事をするにあたり必ず相手が存在しています。その相手に失礼が無いように、やるべきことをやって、信頼を損なわないように注意して業務に取り組んでいます。

◆一緒に働きたい人
言い訳ばかりが先に立たない人です。やらない為の言い訳を並べても何も生まれません。まずはやってみることが大事だと考えています。たとえミスしても、失敗に終わっても次に活かすためにどう改善するか、自分を信じてその積み重ねを継続していける人です。

◆キャリアについて
キャリアアップと言えるかどうかはわからないですが、不動産業界はどれだけやっても奥が見えず、常に勉強させられることばかりです。この繰り返しを日々体験していくことになりますが、この経験の一つ一つがキャリアアップに繋がるものと考えます。成⾧を不要と考えるならこの経験から逃げることも多分可能です。

◆就活生へ
人生何が自分にとって活きるかなんてわかりません。僕は大学を出るまで野球しか知りませんでした。野球しか知らないということに疑問を持った時に新しいことに挑戦していこうと考えました。そこで建築設計というものに興味を持って、気が付いたら不動産業界にいました。それぞれに脈絡はなく、でも自分にとっては必要な経験だったのだろうと感じています。そんな経験から、進もうとする人にだけ見えるものがあると考えるようになっています。時には退いても良いと思いますが、自分の為に進もうとすることをやめなければ人生十二分に楽しめると思います。人生楽しんだ者勝ちです。

【オフィス職】
女性（20代）
HP運営

■私の仕事 
会社のHPの更新を担当しています。物件の紹介やお申込のあった物件を非公開にするなど、新築物件を探している方に向けた新しい情報の掲載・HP管理がメインです。また、お客様に合った情報をご提供できるように、HP・広告の管理や効果の検証・解析を行ったりします。ほかにも、DXデザイン課には社内の IT リテラシの向上・推進、業務改善のためのシステム管理を行う方もいます。 

■仕事のやりがい
HP の更新をした後にそのページからお問い合わせがあった時です。 物件やキャンペーンなどの各カテゴリに関連したバナーやイメージ画像を作るのも、写真の編集も楽しいので、頑張っただけ反応をもらえるとやっぱり嬉しいと思います。 

■仕事での心がけ
「情報は鮮度」という言葉を聞いてから、なるべく早い情報の更新をするよう心がけています。 不動産では専門用語も数多くあるので、HPを見たお客様が分かりにくい表現は無いかなども気を付けています。
 
■仕事で印象的だったこと 
好き・得意なことを生かせる機会があったことです。私の出身は美大なのですが、画像編集ソフトでの写真編集やイラストの作成が好きで、入社後に社内で使う素材データを作ったり、グッズ用の絵を描いたり、写真の編集をしたりと自分の好きなことが社内で生かせたことは嬉しいなと思いました。 

■一緒に働きたい人
社内では様々な部署が１つの建物にあり、部署によってはいろんな部署の人とお話しする機会もあったり、社会人として身に着けるマナーなどの研修、先輩や同僚から学ぶことがたくさんあります。なので新しい知識が入ってくることを怖がらず、成⾧できるチャンスだと受け止められる方がといいなと思います。
 
■就活生へ
就活中や社会人になってすぐの頃は特に、環境が変わったり覚えることが多く、自分を追い込みすぎてパンクしそうになることがあると思います。 
そういうときこそ深呼吸やストレッチをしたり、席を立ったりして自分の今いる状況から離れてみるのがおすすめです。 ちょっとの間だけでも第三者になってみると「あれ？これってこうじゃない？」と解決策が分かるかもしれません。
つらいときは視野が狭くなったり、普段どうってことない事でも過敏になってしまうので…。頼れる人や相談できる人がいたら助けてというのも大切です。

【設計検証】
女性（30代）
一級建築士

◆私の仕事
設計検証課に所属しています。
設計部門には、設計課と検証課があります。 
設計課の作成した図面を見て、安全面・構造面のチェック、建築基準法に照らし合わせて問題がないかどうかなど、さまざまなチェックを行うのが検証課の仕事です。

◆時短勤務の活用
現在、２人の子育てをしながら働いています。１人目の育児休暇後からは時短勤務を行っています。勤務時間は、私の場合はフルタイムに比べて 1.5 時間短い午前８時３０分～午後４時まで。家庭の都合で働く時間を柔軟に対応してもらえるのはありがたいです。 
時短勤務を始めた頃は、時間の使い方がうまくいかず、大変なこともありました。時間が短い中で、より効率を考え、仕事の優先順位を明確にするように心がけてからは、だんだんとペースが掴めてきました。 
両立のコツは切り替え。家を出たら仕事の頭に、会社を出たらお母さんの顔に。少しずつ、そんな風に変わってきましたね。 
 
◆キャリアについて
子育て中だから、時短勤務だからと、キャリアアップを諦める必要はないと思っています。常に前向きにいろんなことを吸収すれば自ずと評価がついてきます。子育てしながら働くことは大変なことも多いですが、その経験がお客様の家づくりに還元され、自分のキャリアにとってもプラスになっているように思います。 

以前、半期ごとに表彰される優秀社員賞をいただきましたが、その時も子育て・時短勤務をしている中での表彰だったので、仕事の中身をみて評価してくれていることが嬉しかったですし、その後、昇級もできました。 
自分のキャリア向上を考えて、宅地建物取引士の資格も取得しましたし、資格取得には積極的に挑戦しています。家づくりについて様々な面からの知識をつけることで、住宅のエキスパートになることが目標です。
 
◆就活生へ
自分の強みを持ってほしいと思います。強みがあれば、環境が変わってもその力を十分に活かしていくことができます。転職をしても、育児休暇を経て時短勤務になっても、キャリアを伸ばすことができました。 みなさんも、学生時代に自分の「強み」を見つけて、就職活動に挑んでください。

【社員大工】
男性（20代）
木造建築大工

■私の仕事
住宅の木造建築全般を担当しています。家づくりの作業の中で最も長く現場に常駐しているのが大工であり、理想の住まいをカタチにするお手伝いをする仕事です。

■エルを選んだ理由
子どもの頃から大工を目指していて、建築の専門学校に通っていました。就職活動時にエルハウジングの求人票を見つけて第一志望に。その理由は、会社の福利厚生が充実していることに加え、社内イベントもたくさん企画されていたり、アットホームで楽しそうな雰囲気に魅かれました。「ここがいい！」という直感に従い、他の会社には目もくれず、エルハウジングの採用試験だけを受けました。

■どんな会社？
まず、地域密着型の会社であるということです。地域の暮らしに寄り添うべく、みんなで連携して仕事を進めるため、他部署ともコミュニケーションがとりやすいです。また、社員は皆フレンドリーで、一緒に仕事をすることがとても楽しいです。私が所属する工務部もアットホームな雰囲気。「大工の世界は、縦社会で厳しい」というイメージを持つ方が多いと思いますが、現場の上司と歳は離れていますが、気さくに接してくださいます。未経験で入社しても、しっかりと教えていただけますよ。

■社員大工って？
私が社員大工を選んだのは、収入が安定している点や、社員として福利厚生が充実している点です。請負大工は、現場の数で収入が決まりますが、弊社では数多くの物件を手掛けていますので、社員大工は必ず現場につくことができ、安定した収入を得ます。もちろん賞与も支給されます。社員大工チームは4～5人で1つの現場を担当しています。月に1.5棟、年間で15棟程度施工します。現場の数が多いほど経験値は自ずと高くなり、社員大工だからこそ早い段階で一人立ちできたのではと思います。

■就活生へ
建築系の学校に通っている方であれば、建築用語や基礎知識はしっかりと身に付けておく方がいいと思います。先輩や業者様と会話する際にとても役立つので、学校での学びも大切にしてください。
また、私は学生時代に飲食店でアルバイトをしていました。お客様と話す機会は、自然とコミュニケーション能力を高めてくれます。他部署の方や、業者のみなさんとの業務に関する話し合いはもちろん、休憩中の他愛もない会話でコミュニケーションをとり、仕事が円滑に進められるようになることも。アルバイトなどで人と接する機会を持ってほしいですね。