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レグセントジョイラー株式会社
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中途採用(正社員)

【九州採用】未経験からはじめる営業◎残業月15時間程度/不安がなくなるまで先輩が同行します! / レグセントジョイラー株式会社

仕事内容

【どこで、誰に、何を案内するの?】
ケーブルテレビ用の配線が施工されている集合住宅へ訪問し、住人の方にケーブルテレビに関するご案内をします。その他、お問い合わせがあったお宅にも訪問。サービス加入や切り替えなどお客様のご要望に沿った手続きを行ないます。

【具体的には…】
◎メンテナンスと並行してご案内
ケーブルテレビの設備が整っているマンションやアパートなどの集合住宅に対し、ケーブルに不具合がないかなどを確認するため定期メンテナンスに伺います。このメンテナンス業務と並行し、住人の方へケーブルテレビやインターネット・電話回線のサービス加入や切り替えをご提案します。また、加入済みのお客様へも、新しい機種への無料交換やプラン変更のご案内等を行ないます。

◎問い合わせのあったお客様へ訪問
新規の電話営業や、訪問販売などは一切ありません。お問い合わせのあったお客様のへの提案だから、営業初心者にも最適です。30~40%の確率で成約できます。

★ケーブルテレビやインターネット、電話回線は次々と新プランや商品が生まれているサービス。お客様にとって必ず「さらに料金を安くできるプラン」「もっと楽しめる新商品」があります。あとは丁寧に説明するだけ。「テレビ・ネット・電話」の全てに加入されるケースもあり、その分、結果に応じて支払われる報酬を得やすい環境なのです。

★続々と支社をオープン!成長中の今だからこそ、“上”を目指せます。
★経験不問。「正社員として働きたかった」という動機のメンバーも活躍中です。

応募資格

■社会人経験不問、営業経験不問!業種未経験、職種転換、第二新卒者大歓迎!
※要『普通自動車免許(AT限定可・原付のみOK)』

★転職回数不問
これまで自分に合う会社を見つけられなくてもハンデにはなりません。当社で長く活躍してください。

★学歴不問
社会に出たら出身学校は関係ナシ。ちなみに社長は高卒です。

★経験不問
全てのフローをゼロから覚えた人の方が後輩を育てるのが得意。先輩がしっかり教えます。

募集背景

職歴一切関係なし。急成長の当社が、抜群の教育制度で迎えます。

未経験スタートが多いものの、丁寧な営業力に評価をいただいており、案件も増加中です。最近では今年6月に福島、宮崎に新規オープン。今後もさまざまな地域に積極的に進出するなど、さらなる展開も予定されています。社員の発案からスタートした飲食店運営などの他にも、新規事業として「電子マネー決済端末導入事業」「派遣事業」「海外展開」等に参画するなど、続々と新しいポジションが生まれている会社。これからも新しい事業をドンドンと仕掛けていく予定です。だから、即入社大歓迎!今回は10名以上の新しい仲間を採用する予定です。

勤務地

熊本県熊本市
福岡県福岡市
大分県大分市
宮崎県延岡市
★熊本・福岡・大分・宮崎エリア
※希望勤務地を最大限考慮します。
※転勤なし!U・Iターン歓迎!
※マイカー通勤OK!
※宮崎県社宅完備!

◆熊本県(熊本市)
◆福岡県(福岡市)
◆大分県(大分市)
◆宮崎県(延岡市、日向市)

アクセス

勤務地により異なります。

勤務時間

9:00 ~ 19:00
9:00~19:00
(実働8時間・休憩120分)

■1日平均残業時間が1~2時間程度。
※会社の仕組みで、22時を超えての残業はありません。
※月30時間以内

給与

【実績に応じて最大14ヶ月分の賞与を獲得した人もいます!】
■月給21万円~34万9000円+インセンティブ+賞与(年2回)
★30~40%の確率で成約が貰えています。業界内でも高い数字!高額な給与を手にする事が可能。
★入社段階では給与を低く設定しています。無駄なプレッシャーをかけずにしっかりと育成する為にこの様にしています。

※インセンティブとは、自分の結果に応じて給与にプラスされる報酬の事です。
※試用期間2ヶ月間は月給17万6000円、研修期間6ヶ月間は月給19万円となります。
※地域により異なる。

年収例

26歳(入社2年)/360万円
23歳(入社1年)/500万円
29歳(入社3年)/650万円
25歳(入社5年)/900万円
※中には【1000万円以上】稼ぐ人も!年齢や社歴でなく、実績に応じて評価します。

休日休暇

≪年間休日112日≫
◎完全週休2日制(火・水の連休です)※休日出勤はありません!しっかりと休んでいただきます。
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎有給休暇
◎5日以上連続休暇取得可能

福利厚生

■昇給随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当
■残業手当
■役職手当
■扶養手当
■その他手当
■社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
■車持ち込み可(支社により規定あり。車持ち込みの方を対象に車両手当を支給)
■社員旅行(12月)
■設立記念パーティー(4月)
■産休育休制度(※実績あり!現在子育て中のママ社員もいます)
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