レグセントジョイラー株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

ご挨拶

楽しさを追求し、共有する。

企業の発展に必要なこととは何か。
私は会社を大きくする以上に、
社員を立派に育てることの方が大切だと考えております。
社員一人ひとりの成長こそが企業を大きく発展させる力になると信じているからです。

そして社員一人ひとりが仕事の中に楽しさを見付け、その楽しさをとことん追求し、
皆で共有することの出来る会社をつくっていきたいのです。

私たちはお客様に楽しさを伝え、
喜んでいただき利益を出している会社です。
社員一人ひとりが楽しさを追求できる環境になければ、
楽しさを伝えていくことは出来ません。
また、楽しさを追求できる環境を作り出すには、
受け身の仕事をするのではなく自主的に仕事をする必要があります。

レグセントジョイラーでは自主的に仕事をしやすくする環境作りとして社内イベントや行事、
そして新事業にいたるまで社員がプロジェクトを組んで自発的に行なっております。

キャリアアップに関しても立候補制としております。
このように社員主導で会社を創っていける環境こそが、
楽しさを追求できる環境を作り出しているのだと思います。

この環境の中で更なる楽しさを追求し、
その楽しさを多くのお客様に伝え、
喜んでいただける企業を目指します。

レグセントジョイラー株式会社
代表取締役中馬武士

VIDEO

当社のご紹介！！

レグセントジョイラーの雰囲気が
わかるショートムービー☆
ロングバージョンもYouTubeで公開中！
↓↓↓
https://youtu.be/bOt9187HQRk
もしくは、『レグセントジョイラー』で検索

こちらの動画もおすすめ！
↓↓↓
【社長に逆面接してみた件】
https://youtu.be/2mLlneTtW_Q

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ABOUT

これが我が社！
レグセントジョイラー
まるわかり！！

レグセントジョイラーって結局どんな会社なんだ？と疑問に感じたそこのあなた！
コチラを観ていただけるとわかるはず！レグセントジョイラーを是非ご覧あれ♪

◆事業部内容
https://legcent.jp/business/

◆社員インタビュー
https://legcent.jp/interview/

◆社内ブログ
https://legcent.jp/blog/

※誠に申し訳ございませんが
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PHOTOS

社内風景

レグセントジョイラーは様々な活動を通じて、まさに“ほんまもんの仲間”となり、
全力で楽しみながら日々精進しております！

毎年４月に渋谷のクラブを貸し切りにして行われる設立記念パーティー！
年間表彰やイベント盛りだくさん！
食べ飲み放題で全国の仲間達と大盛り上がり！
役職、年齢などに関係なく一緒になって成長できる環境が整っております！
絶賛されている抜群の研修制度でお迎えします！！
社員旅行は当然みんなと一緒！だからこそ楽しい！嬉しい！騒がしい！！笑
至上最高の思い出！！！
ＢＢＱ、クリスマス、ハロウィン、ライブ、フットサル、バスケなどのイベントも多数開催！
よくある「行かなきゃいけない感」は一切無しの自由参加！！
仕事もプライベートも楽しさの追求だ！！

MEMBERS

社長・事業部長
メンバー紹介

最高にポジティブで、どこまでも楽しさを追求している家族がここにはいる！！！

代表取締役
中馬武士

この方の精神がレグセントの心！

失敗を恐れぬ行動力、全ての表裏を捉えた考え方、大阪仕込みの最強に鋭いツッコミ、そして『人生はコント』の体現、そこから生まれる社員の成長が何より嬉しい！！！

誰一人見捨てることなく己の磨き方を身に付けさせる！！！
事業部長
羽山秀樹

この方の精神がレグセントの二つ目の心！

代表と共にレグセントを設立した唯一無二の存在！

どこまでも寄り添ってくれて、どこまでも信じてくれる、成長の道を自分で気付けるから大成する！

大きな愛情で社員を包み込む！！！
事業部長
小峰宏允

熱く心に訴えるその指導が社員を、会社を救う！！

全ての人を深く理解してくれるからこそ「頑張ろう！」と活力に変わる！！

誰からも愛され、頼られるスーパー部長！！

MEMBERS

営業部
メンバー紹介

営業部では20代中堅～30代中堅を中心が中心となり、事業を推進しています！

高澤徹
入社：2018年

【当社について】
何と言っても仲間の存在が大きいですね。

社長をはじめ、信頼できる方が沢山いますし、相談をしやすい環境も整っています。

いざという時に助けてくれる存在がいるというのはやはり大きいです。

また現場の声が通りやすい社風なので、自らの意見を伝えることで、自分自身で会社の制度やルールを変えていけるチャンスがあるというのも当社の魅力の一つです！
吉田格也
入社：2012年

【当社について】
よく求人広告で「うちの会社は楽しい！」「明るいですよ！」「みんな仲良いですよ！」というのは見かけます。

しかし、その「楽しさを追求し共有する」を企業理念に入れて、社長自ら社員へ伝え続けている会社は当社だけだと思います。

当社では企業理念を言えない社員はいないほど理念を大切にし、日々体現しています。

更に、一人一人の長所や個性を活かした役割をしっかりと考え、与えてくださいます。

自分の長所が分からないという人も、上司が普段からしっかり向き合い、長所を分析して教えてくれますので、悩むことなく、自分を活かせる会社です！
川面拓海
入社：2021年

【当社について】
僕が１番感じる魅力はやっぱりみんな仲が良いことですね。

地元の同世代の友人の話を聞くと「会社の人との付き合いなんてほぼないよ」「なんなら嫌だよ」と聞くことがあります。

僕はそんなこと１回も思ったことがないんですよ。

もちろん「仲が良すぎて馴れ合いになって」とか「仲が良いから言いにくい」とかもゼロではないと思いますが、仲が良いからこそ配慮を持ちつつ、本音で言い合えるっていうところに僕はこの会社の本当の仲の良さをすごく感じます！
櫻井莉子
入社：2017年

【当社について】
新卒入社なので、他の会社のことがよく分からないのですが、他社に絶対負けていないと思えるところは、しっかりと企業理念が浸透しているところです。

実は、これはすごく重要なことだと思っています。

企業理念は会社の方向性や存在意義を表しているので、これがないと会社が何のために存在しているのかが分からないし、自分の仕事が何に繋がっているのかも分かりません。

人数が多くなれば多くなるほど、いろんな意見が出てしまうのは当然なんですが、当社の場合は、会社の方向性を全員が理解しているので、どんな時も、みんなで協力し合って、楽しく働くことが出来ていると思っています！

BUSINESS

事業内容

楽しさを追求し共有する
それが私達の企業理念です。
レグセントジョイラーは、企業理念の体現を通して、
関わる全ての方々と相乗効果を追求し続けていきます。

OA機器ソリューション事業

＜事業理念＞
「ありがとう溢れるベストパートナーへ」

＜仕事内容＞
・オフィスの通信インフラ
・機材の販売
・ネットワークの構築
・アフターサポート
キャリアデザイン事業

＜事業理念＞
「常に主演であれ」

＜仕事内容＞
・アドミニストレーション
・CATV設備の点検
・アフターサポート
アウトソーシング事業

＜事業理念＞
「お客様の未来を創造する」

＜仕事内容＞
・CATV設備の点検
・CATV関連サービスのご提案
・営業サポート
・機材設備工事
・アフターサポート
店舗・企業ITソリューション事業

＜事業理念＞
「ITで街を元気に」

＜仕事内容＞
・ホームページ制作
・キャッシュレス決済導入
・研修動画制作等

BENEFITS

福利厚生

当社の福利厚生は20種類以上！
代表自らが直接社員の声に耳を傾け、
その声を実現し続けているのも当社の魅力です。

休日休暇

◎完全週休2日制
◎夏季休暇（4～5日）
◎年末年始休暇（7～9日）
◎特別有給休暇制度
◎結婚祝い休暇
◎出産祝い休暇
◎お子様誕生日休暇
◎介護休暇
◎忌引き休暇
◎年次有給休暇
◎5日以上連続休暇取得可能
社会保険

◎雇用保険
◎労災保険
◎厚生年金保険
◎健康保険
◎介護保険
その他(1)

◎昇給随時
◎インセンティブ
◎賞与年2回
◎中小事業主掛け金納付制度
◎健康診断(会社全額負担)
◎通勤手当(全額支給)
◎時間外手当
◎役職手当
◎美容手当
◎扶養手当
◎寒冷地手当
◎車両手当
◎出張日当
◎結婚祝金制度
◎出産祝金制度
◎弔慰見舞金制度
◎転勤手当制度（単身赴任手当、転勤支度金、帰省手当、赴任地までの交通費、転園・転学手当、引っ越し前後の特別有給）
その他(2)

◎産休育休制度
◎お子様バースデープレゼント
◎お子様クリスマスプレゼント
◎ぱぱままチャレンジ制度
◎社用車・原付バイク貸与・駐車場完備
◎制服貸与・社用携帯貸与
◎社員旅行（11月）
◎設立記念パーティー（4月）
◎リモートワーク（業種次第）

MORE INFO

社内研修制度

当社では、会社を大きくする以上に、社員を立派に育てることの方が大切だと考えています。
そこで、未経験の方でも安心して業務に従事できるよう、多くの研修制度を用意しています。
ここでは、当社自慢の社内研修制度の一部をご紹介させていただきます。

コンプライアンス研修

今の時代、業種や職種を問わず、コンプライアンスがとても重要なものだと位置づけられています。

例え、どんなに素晴らしい成果を上げたとしても、コンプライアンスに反することがあれば、お客さまにご迷惑をお掛けするばかりではなく、個人としても、会社としても多くの信用を失ってしまいます。

当社でも、コンプライアンス教育に力を入れており、Pマークの取得は勿論のこと、毎年恒例の全体研修をはじめ、定期的な研修やテストを実施することにより、日々意識向上に努めています。
事業部研修

当社独自の研修マニュアルに従い、経験豊富な当社専属トレーナーにて実施いたします。

座学研修を通して、一般的なビジネスマナーから業界知識やサービスに関する詳細まで幅広く学んでいただきます。
OJT研修

座学研修後は、必ず現場同行を行い、実務の流れやポイントを掴んでいただきます。

相談しやすい社風と親身に接してくれる先輩たちがあなたの成長をサポートしてくれます。

自信が持てるまでしっかりとサポートするので、未経験の方でも大丈夫です。
スポット研修

研修期間終了後でも、いつでも専属トレーナーや上長がスポット研修を実施してくれます。

その他にも、「会社は最終教育期間」であるという方針を掲げる当社独自のユニークな研修も多数実施しています。

その中でも、社長自らが講師を務めた「お金に関する研修」は、社員たちからも大好評でした。

COMPANY

会社情報

会社名	レグセントジョイラー株式会社
事業内容	◇アウトソーシング事業 ◇IT ソリューション事業 ◇キャッシュレス推進事業（株式会社レグスシステム） ◇ふるさと納税返礼品事業（サンクスマイル株式会社） ◇キャリアデザイン事業 ◇OA機器ソリューション事業 ◇海外事業
企業 WEBサイト	https://legcent.jp
企業 SNS
所在地	千葉県柏市中央町7-18 太陽ビル2階