Leaf税理士法人の採用・求人情報

仕事は一生懸命やりますが、なにより楽しく行わなければならないと思っています。

弊事務所では、「所長」や「先生」等の呼び方は禁止しています。上下関係なく「さん」付けで呼び合う、フラットな和気あいあいとした雰囲気です。
加えて、質問しやすい風通しのよい事務所です。それぞれの得意分野や経験を生かして教え合いながら良い仕事をするよう心がけています。
数人のスタッフでいきなり検討会がはじまることもあります。
先輩たちの質問や検討を聞いているだけでも、とてもよい勉強になると思います。

メンバーはほとんどが20代～30代の若手中心の構成です。
元気よく様々なことにチャレンジしてける事務所を目指しています。

弊事務所では「残業ゼロ」を目指しています。
特に税理士や公認会計士等の受験生に関しては、きちっと定時までに仕事を終えて受験勉強に集中し、早く資格を取得してもらうことを推進しています。
ワークライフバランスにスタディを加えて、全員が良い感じのキャリアを実現できるとよいなと思っています。

どうしても繁忙期や業務が集中してしまうときには、ある程度残業は発生してしまいますが、効率的に仕事をしていて残業が発生してしまうのは経営陣の責任と考え、申し訳ない気持ちで残業をお願いしています。

また、始業は10:00からにしています。満員電車から解放されて快適に通勤しましょう！

効率よく仕事を進めていく上で一番ネックになるのが引継ぎだと思っています。
人が辞める時の引継ぎや、せっかく理解して慣れたクライアントの解約、は非効率な仕事のもとでしかありません。
弊事務所ではその双方が上手にクリアできており、効率的に仕事ができるよう心がけています。

これまでで、従業員が退職することは、ほとんどありません。
また、クライアントの解約についても、事情があって廃業した等のものを除けばこれまでに数件程度しかありません。

弊事務所はまだまだ創業期です。常にチャレンジャーとして様々な挑戦をしております。
今回募集するメンバーもまだまだ創業メンバーです。
一緒に事務所を作っていくメンバーとして切磋琢磨していける方に是非参画してもらいたいと思っています。

良い感じで活躍できれば、昇給のペースも一般的な会計事務所と比べて大分早いと思います。
企画が通ってマネージャーとなり月10万円以上昇給したスタッフもいます。

税理士有資格者であれば支店を開設して、自分流の新しいブランドを立ち上げたり、独立採算でゼロから事務所を立ち上げることに挑戦したり、さらに活躍の幅も広がると思います。
また、将来独立志望の方も、できる限り独立に必要な経験を積めるよう配慮するなど応援できればと思っています。

将来の希望などなんでもぶつけてもらえると嬉しいです。