プロジェクトリーズ株式会社の採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちの想い

「教えることが好き」
その気持ちを、すり減らせないために。

▻ 【子どもたちの未来を創る教育は、社会のインフラです】 ◅
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教育は水道や電気と同じくらい、社会になくてはならない存在です。

私たちは岐阜や愛知で約60校舎を展開し、
地域密着で子どもたちの学びを支えてきました。

当社の強みは、都市型の塾とは一線を画す
「地域に特化した教育カリキュラム」です。

学校の進度を無視して受検を優先して進むのではなく、
学校のテスト傾向や授業進度を徹底分析。

定期テスト前には授業を止めて対策に集中するなど、
「うちの学校に合わせて教えてくれる」指導スタイルを徹底しています。

目の前の定期テストでしっかり成果が出るからこそ、
保護者や生徒の口コミで信頼が拡大。

都市部との教育格差をなくすICTツールも積極的に取り入れ、
地域になくてはならない教育インフラとして、成長を続けています。

▻ 【だからこそ、教える先生がすり減る働き方はさせません】 ◅
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良い授業を生み出すために、
一番大切なのは現場で教える先生の笑顔です。

だからこそ当社では、
先生が残業や持ち帰り仕事で疲弊するような
環境は絶対につくりません。

「1人1教科担当制」で準備の負担を最小限にし、
テキストの解説メモ作成やスケジュール調整も
本社やチームでしっかりサポートしています。
さらに、ポスティングやビラ配りなどの営業活動も一切ありません。

「教える」に集中できる体制を整えることで、
無駄な時間外労働をなくしています。

▻ 【プライベートも仕事も大切にできるから、長く続けられます】 ◅
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「残業は月20時間以下」「年間休日は120日」「長期連休あり」と、
しっかり休める環境を徹底しています。
休日は自分の時間としてリフレッシュできます。

他塾を経験して当社に入社したメンバーからも、
「ここなら安心して続けられる」と選ばれるほどの働きやすさがある当社。

子どもたちに質の高い教育を提供するためには、講師たちがまず笑顔になることが大事。
そんな、環境づくりを徹底する当社のこと、ぜひあなたに知ってほしいのです。

PHOTOS

持続可能な働き方を、ここで。

「子どもたちに教えることが好き」「誰の役に立ってるか実感できる仕事がしたい」――
そんな情熱をまっすぐに発揮できるヒミツを4つのポイントでご紹介します。

安心してスタートできそうと少しでも感じていただけたら嬉しいです。

【1. 働きやすさの徹底】1教科専任制とチームサポートで、無理なく働く！
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業界でも珍しい「1人1教科担当制（専任制）」を導入し、講師の負担軽減を徹底しています。

■ 授業準備・指導に専念できる環境づくり
◇ 国、英、数、理、社の中から、得意分野や適性に応じた1教科のみを担当
科目のスペシャリストとして深い教材研究が可能！
◇ 全校共通で活用できる高品質な独自の教材が用意
ノウハウが詰まった「解説メモ」を共有しあうなど、個人でゼロから資料作成する手間を排除
指導スケジュールやカリキュラムは、本社が一括で作成するため、急な準備もナシ！
◇ 1コマ45～50分（1日約5コマ）というメリハリある授業スタイル

予習に追われることがなく、目の前の子どもたち一人ひとりの表情をしっかり見て指導できる環境づくりを徹底しています。
【2. "教える"に特化できる環境】営業活動から解放され、教育に集中！
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学習塾業界で働く多くの講師が直面する大きなネックが、
授業以外の「集客営業」や「各種ノルマ」です。

■ 「教えること」だけに情熱を注げる理由
◇ チラシ配り、ポスティング、電話による入塾勧誘などの営業活動は一切ありません
◇ 地域密着型で各小・中学校のテスト傾向を徹底分析し、確実な成績向上をサポート
◇ 「学校の進度に合わせた丁寧な指導」により、保護者や生徒の口コミで信頼と実績が拡大！
◇ 土日の集客イベントや無理な休日出勤もなく、カレンダー通りの休日を確保可能です

「自分は塾講師として子どもたちと向き合いたいのに…」と悩んでいた他学習塾を経験したメンバーも、
当社に入社してから大きく働き方が変わったといいます。

また、4日以上連休が年9回程度あり、プライベートもしっかり満喫しながら長く走り続けられる職場環境です。
【3. ICTツール活用で効率化】最新デジタルも活用し、残業月20h以下へ！
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現場の作業効率化と教育品質の向上を両立させるため、
最先端のICTツールを積極的に現場へ導入しています。

■ 業務効率化と手厚いフォローを両立するテクノロジー
◇ 家庭学習管理システム『すらら』で、生徒一人ひとりの学習速度やつまずきを事前に可視化
◇ 学習分析ツール『テラス』により、データに基づいた効率的な指導が可能！
◇ 保護者と連絡が手軽に取れるツールを導入し、「今日できたこと」や状況をタイムリーに報告

このように、「岐阜でも最先端の教育を受けられるように」と常に環境を刷新し続けている姿勢こそが、
地域の皆様から長く選ばれ続けている理由です。
テクノロジーで業務の無駄を省いているからこそ、生徒への手厚い指導と講師の働きやすさを両立できています。

スマホやPCを日常的に触っている方なら、
特別なIT知識がなくても入社後にすぐ使いこなせる直感的なシステムばかりですのでご安心ください。
【4. 充実の育成体制と温かな風土】共に高めあう仲間がいる安心感！
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当社で求めているのは、特別な経験や専門スキルではなく
「子どもや保護者に誠実に向き合いたい」という温かい気持ちです。

「目の前の子どもに教えるのが楽しい」「頼られるのが嬉しい」という想いを持ち、
生徒や保護者と親身にコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていける方が伸び伸びと働いています。

■ ゼロからプロの講師へと育つステップ
・【STEP1：基礎研修】理念や指導方針をはじめ、担当する学校情報やテスト傾向を座学で習得
・【STEP2：授業見学】先輩講師の授業に入り、生徒の惹きつけ方やクラス作りを体感
・【STEP3：模擬授業】先輩を生徒役に見立てて練習！板書や話し方まで具体的な助言でスキルUP
・【STEP4：教壇デビュー】自信を持って授業へ！デビュー後も先輩メンターが寄り添います◎

異業種出身の先輩や当塾の卒業生も多数活躍中。
競い合うのではなく助け合う風土があるため、安心して一歩を踏み出せます。
今は不安でも大丈夫。まずは、面接で当社のことを知っていただきたいです。

ABOUT

超・地域
密着主義！

ご存知のように、これからの子どもたちを取り巻く環境は急ピッチで変わります。
その最たるものが2020年度の『大学入試改革』です。
“変化が加速する時代に対応する能力を育成するために、
日本の教育全体を変えていかなければならない”というのが今改革の目的です。
教育改革の目玉として、大学入試にメスが入れられるということは、大きな意味があります。
それは川上の大学入試が変われば必然的に、川下の高校、中学、そして小学校の教育も変わるということです。

しかし、地域や学校間における教育格差が出てくることも避けられない事実なら、「すべての子どもたちが、どこにいても均一で、良質な教育サービスを受けられるようにインフラ整備に努めたい」とリード進学塾は岐阜から愛知へとサービスエリアを拡大。さらに、今年は名古屋市内へと一気にサービスエリアを拡大しました。

合併や縮小、廃業など、次々と淘汰が進む中で勝ち残っていく企業には、ヒトをワクワクさせる魅力があります。生徒はもちろん、そこで働く若者が“人生を賭けるに値する企業である”と
判断されるよう、チャレンジを繰り返すことがわたしたちの使命です。

どうぞ、あたらしい時代の「塾経営」にあなたの力を貸してください。
しかし、まだまだ夢の途中。「地域ナンバー１」をめざす理由がそこにあります。

MEMBERS

スタッフ紹介

求める人材＝新卒・中途・経験不問
純粋に子どもが好きで、教えることが好きな方

高等部

入社して一番感じたことは会社全体が積極的に変化しようとしているということです。生徒のためなら投資を惜しまないという方針があります。

インターネットを使用した指導や新しい形式の校舎の展開を進めているほか、さまざまなことが頻繁に提案され実行されています。

ベテランの方も多くいらっしゃいますが、これまでのやり方にとらわれず、どうすればより生徒のためになるかをいつも考えていると感じます
本社事務

私はもともと事務の経験があったわけではありませんし、何か特別なスキルを持っているわけでもありません。

入社してから今までずっと、周りのスタッフに助けてもらいながら、一つひとつの業務
を覚え着実にこなしていくことを大事にしてきました。

事務職は全校舎の事務的な業務を行うため、校舎数・生徒数が増えるにつれて仕事量も増え大変なことも多いですが、その分会社の成長を感じられ、自分自身も成長していけるやりがいのある仕事です。これから更に成長していくリードで一緒に成長していきましょう。
小・中等部

リードの特徴は、必ず昨年との変化が存在する点です。塾業界は、「少子化」という問題に直面していると耳にする方も多いかと思います。だからこそ、「昨年と同じ＝衰退」と考え、新たなサービスや斬新な切り口からの発想が生まれるのだと考えています。

私自身、「英語のリスニング力の向上」を目的として「倍速リスニング」ということを発案致しました。これは他塾との差別化でもあり、受験生にも大きな影響をもたらしていると考えています。

上記のような「企画」はほんの一例であり、他にも沢山存在します。こういった、風通しの良さも大きな特徴です。
高等部
生徒カウンセラー

私自身がリード生だったので肌で感じていたのですが、先生方は「生徒のために」とい
う想いをもった方ばかりです。私は前職が利
益追求の文化がある予備校だったので、「自
分がしたい仕事は本当にこれなのか」という
わだかまりを抱えながら仕事をしていまた。

しかしながら、リードには目の前の生徒の成
績を上げるために全力を尽くす文化や、目の
前の生徒と一緒に悩み抜く・喜び抜く文化が
深く根付いています。自分がリード生のときに感じていた熱量と、自分がスタッフとして
働くいま感じる熱量がまったく同じことに
感動を覚えています。

MORE INFO

Back Stage

華やかなオンステージを影で支える、頭脳集団。

塾・予備校の“リクルーティング活動”というと、どうしても[講師募集]にウェイトが置かれがちです。しかし、企業が規模を拡大していく背景には、同時にそのバックステージで校舎運営をサポートしていくスタッフの存在を欠くことはできません。新たな採用職種としての仕事と現在、バックステージでリードを支えてくれているスタッフの横顔をご紹介します。新卒はもちろん、中途の方なら即戦力としてこれまでの経験や知識が生かせるはずです。塾・予備校という新たなフィールドで、あなたのキャリアを発揮してみませんか。
※地元採用はじめ、Iターン、Uターン希望の方も大歓迎です。

社内S E・システム管理

今後の「要」となる基幹部門です。

岐阜県を中心に幼児～高校生を対象とした進学塾・予備校を展開している当社のシステム部門の管理職候補としてお迎えします。

教育現場ではICT化が急速に
進んでおり、社を上げて本部システムや各教室の環境整備、ICT授業を強化しています。具体的な仕事内容としては社内ネットワーク・サーバーの設計、構築、保守、運用・情報セキュリティー対策・本社スタッフや講師が使用するPC等の保守メンテナンスなど、多岐に及びます。

ITを通じて、子どもの教育や授業をする講師に貢献する
やりがいのある仕事です。
広報企画部門

100%直！だから、手応えも大きい。

内制率100%！生徒・保護者向けの販促ツールから、折込広告、入塾案内や会社案内、ホームページの企画・制作まで、広報に関するもの全般に取り組んでいただきます。

少人数な部門だけに、デザイナー、コピーライターという垣根を越えた幅広い活躍が期待されます。クリエイターとして「もう一歩成長したい！」という方にお勧めです。自分の手がけた仕事が即反響につながる分、責任もありますが、ダイレクトに手応えを感じることができます。
プログラミングスタッフ

小・中・高校…とオールラウンドでの活躍を。

プログラミング教育は、学習指導要領の改訂に伴い、2020年度より小学校から高校までの各学校で順次必修化される情報教育です。

しかし、一方で指導者不足が最大の課題です。各都道府県教育委員会において、人材育成、指導内容等について、独自に試行錯誤を繰り返していますが、「どの分野に力点を置き、いかなる人材を養成すべきか」という課題は残されたままです。

リード進学塾ではこの分野でご活躍いただける専任講師を募集しています。今後最も活躍が期待される部門で、あなたの経験やスキルを活かしてみませんか。

COMPANY

会社情報

会社名	プロジェクトリーズ株式会社
事業内容	1 小学生・中学生対象の学習指導（原則１教科）、及びそれに付随する業務 2 高校生対象の学習指導（英・数のいずれか1教科）、及びそれに付随する業務 3 キッズコースや衛星予備校の運営業務（キッズコース生・高校生の出欠管理～進路指導まで運営全般） 4 本社各部門においての管理業務（成績管理、発送などの教務支援総務・経理など）
企業 WEBサイト	https://lead.gr.jp/
所在地	岐阜県多治見市音羽町2-27