株式会社Lay-duceの採用・求人情報-engage

MESSAGE

代表取締役挨拶

Lay-duceとは

どんな原作や媒体であれ、それぞれ関わった人の意志が込められているものですが、
私たちはそのような気持ちを大事に新たなモノづくりを常に目指していきたいと思っています。

ですが何かに寄りかかってしまっては人の創造力を最大限に発揮することは出来ません。
Lay-duceは創造力を重視した会社でありたいと思っています。

創造力は自主性を養う。

創造は自己の発露の瞬間だと思います。

変化を怖がるのでなく、変化と共存していくことを大事にしたいです。

ABOUT

活躍する社員の特徴

どの職種も大前提として『映像が作りたい』という想いは大切です。
ただ仕事をやらされてる感覚の方は、ものづくりの大変さに負けていくでしょう。
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【制作部で活躍する人の共通点】
◎自分の時間を使って勉強できる
◎コミュニケーション力が高い
◎マルチタスクができる
◎向上心が高い
未経験で始める場合の年齢層：24～42歳
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【作画部で活躍する人の共通点】
◎教育してもらうだけじゃなく、次世代に残したいと思える心がある
◎技術向上のための努力を惜しまない
◎素直
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社内コンペで誕生したゆるキャラ『めぇた』

BENEFITS

福利厚生

働く社員のモチベーションが低いといい映像はつくれません。
映像業界の辛い部分を少しでもなくしていき、
社員の幸福度を上げるため様々な工夫をしております。

残業申請制

どうしても残業しないといけない日以外の残業はしないように、申請制度を設けています。
頑なに残業させない！というわけではなく、残業しないためにはどうするか。一緒に考え働きましょう。
繁忙期は45時間の残業は確実に発生するので、メリハリをつけて働きます。
テレワーク導入

コロナ禍になり、まだ世の中にテレワークが普及する前から導入しました。
繁忙期は通勤時間ももったいないと感じることもあると思います。
そういう時は家で仕事ができるよう環境を整えています。
育児・介護休暇は有給

育児介護休暇は無給の企業がほとんどで、有給扱いの企業は3％と言われています。
弊社では"長く働き活躍してほしい"そんな願いを込めて2024年度より有給にしました。
休暇を取得しなくてもテレワークなど柔軟な働き方が可能です。
2ヶ月に1回講座を開催

アニメ制作はたくさんの部門があるからこそ成り立つ作品。
他のセクションの仕事を理解することによって、お互いのことを思いやり仕事をすることができます。
また講座を受けて興味を持った部門にキャリアチェンジした社員もいます！

MEMBERS

メンバー紹介

♦皆未経験からのスタート♦

制作部：AK
(2020年入社)

▼入社後の経歴
制作進行として複数の話数を経験
入社1年でデスクへ昇格
現在は設定制作とシナリオを担当。
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Q.前職
人材系の法人営業
架電→アポ→契約→運用の毎日でどの工程でも折衝がありました。日々会話の筋トレでした。
また数値管理は徹底した環境だったので今でも状況の善し悪しが数値で可視化できるようにと心がけています。
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Q.入社のきっかけ
オリジナル作品に携わっているスタジオで働きたくてLay-duceに応募しました。
面接時の雰囲気、チャレンジを後押ししてくれる社風に惹かれ、ご縁あって入社した経緯です。
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Q.仕事のこれが楽しい
ダビング会場で音がついた映像を見る瞬間です。素材が組み合わさる瞬間なので、「うおー！私、映像作りにかかわってるううう！」となります。
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Q.こういう人が向いてます
映像づくりに興味がある方、目標が明確な方、研究体質な方
いずれか一つがあると仕事を早く楽しめるようになると思います。
興味や目標が仕事の吸収を促進させますし、上手くいかなくても落ち込むだけで終わらずに
原因の追究や改善のために何が必要なのかを考える思考が
物事を前に進めようとするからだと思います。
制作部：CT
(2022年入社)

▼入社後の経歴
制作進行として複数の話数を経験
入社1年でデスクへ昇格
現在もデスクとして、作品全体のマネジメントを担当。
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Q.前職
舞台関係をしながら、音楽講師としても働いていました。
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Q.入社のきっかけ
モノづくりが好きで昔からそういう事に関わっていたのですが、漫画とアニメが好きでもっと深く関わってみたいと思ったのがきっかけです。
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Q.仕事のこれが楽しい
何もないところから少しずつ形になっていく様子が本当に楽しいです。
初めて行ったダビングはとても感動しました…！！
良い上がりが届いたらニヤニヤしながら周りに見せています。笑
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Q.こういう人が向いてます
アニメを作りたい人、やる気のある人、色々な人と関わりたい人、体力に自信のある人(笑)です！
制作部：RT
(2023年入社)

▼入社後の経歴
制作進行として複数の話数を担当。
現在は新人教育担当としても活躍中。
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Q.前職
広告代理店で法人営業を行なっておりました。
どちらかといえば新規顧客獲得に特化した部署におり、テレアポと営業資料の作成をひたすら行う毎日でした。
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Q.入社のきっかけ
映像制作でディレクションができる仕事がしたい！
せっかくなら昔から好きだったアニメでそういう仕事がしたい！と思い
自主性を特に大事にしていて、裁量を持って働けるLay-duceに入社を決めました。
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Q.仕事のこれが楽しい
自分が担当した話数を納品した時です。
長い時間をかけて、様々なスタッフとともに作り上げてきたものが完成した瞬間は何にも代えがたい達成感に満ち溢れます。
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Q.こういう人が向いてます
コミュニケーション能力が高い方だと思います。
社内外問わず連絡を取る機会が多いです。
時には営業もします。
積極的に会話をすることが円滑に進める大事な要素だと思っております。
制作部：KI
(2023年入社)

▼入社後の経歴
制作進行として複数の話数を担当。
現在は新人教育担当としても活躍中。
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Q.前職
メーカーで材料開発職として働いていました。
新規の原料や材料の評価を行ったり、製品や工場などの現場で起こっている問題に対して技術的面からの対応をしていました。
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Q.入社のきっかけ
最初は前職と同じくメーカーへの転職を考えていましたが、アニメーションという異なった方面からものづくりをしてみたいと思ったのがきっかけです。
業界として未経験者は基本的に歓迎されない会社が多い中で、面接を通じてどの方もきちんと話し合ってくれる人がいる雰囲気を感じたので入社しました！
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Q.仕事のこれが楽しい
まだ世の中の誰も見ていない素材を一番最初に見られることは、制作をやっていて面白いところだと感じます。
作画～撮影、編集を含めて最後まで本当に様々なセクションの仕事が見られることはありがたいことだなと思いながら働いています。
実際に入ってみて社内の人が本当に良い人ばかりで良い意味でびっくりしました。
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Q.こういう人が向いてます
様々な人たちと関わりながら仕事を進めていきたいという人。
人付き合いが得意だという人。
自分なりのこだわりポイントを持ちながら働きたいという人。
自分だけでなく相手にも気持ちよく働いてもらいたいなぁと思う人。
ただし活躍している人の属性を一括りに出来る訳ではないので、それぞれが自分なりの特徴を発揮しながら働いています。

PHOTOS

働く仲間☆環境

社員1人1人が意見を出し合い会社を作っていきます。
愚痴ばかりの人は向いてません。
愚痴があるなら提案して会社の仕組みを変えたい！
そんな想いがある人が活躍できる環境です。

作画部が描いてくれるファンアートは圧巻です！
他部署と連携して、Xなどで宣伝をしています。
ファンアートだからこその作品を超えたコラボがたまらない！！
社内にあるキャンプ場？！
ご飯を食べたり簡易的な打ち合わせをしたり、色んな用途で使ってます。
基本は皆の休憩場所です！
任意参加の様座な講座を開催しています。
演出、仕上げ、作画、blender、Maya、制作講座等。
他部署がどんな仕事をしていか知ることも、お互いをリスペクトし合えるいい機会になっています。
制作会社は男性が多いイメージですが、Lay-duceは男女比が5：5！男女共に働きやすい環境です。
ママパパ、既婚者、同棲してる人、推し活に生きる人など自分の人生もしっかり重視できる職場です。
全力で仕事して、全力でプライベートを大切にする職場です。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Lay-duce
事業内容	１．アニメーション・ＣＧ・ゲーム・漫画・イラスト・音楽等一切の視聴覚コンテンツの企画、制作２．アニメーションの製作、企画並びにそれらに関するコンサルティング業務３．アニメーション作家・漫画家・イラストレーター等アーティストの発掘、育成、マネージメント業務４．オリジナルキャラクター・シンボルマーク・ロゴ等のデザイン、制作５．印刷物・出版物の企画、制作、販売６．知的財産権 (著作権・商標権・商品化権等) の実施、利用、使用許諾、維持、管理
企業 WEBサイト	http://lay-duce.co.jp/
企業 SNS
所在地	東京都中野区中央1-13-8 大橋セントラルビル6F