株式会社アズマロジスティクスの採用・求人情報

いくつになっても、新しい世界に飛び込むことは、期待と同じくらい不安が大きいもの。転職においても、「これまでの経験は本当に通用するのか」と感じていませんか。私たちは断言します。あなたの社会人経験は、どんなものであれ、私たちのフィールドで必ず活かせると。

▼どんな経験も、ここでは「武器」になる。
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物流の仕事は、あらゆる知識やスキルが活かせます。事実、当社で活躍する社員の9割は、物流未経験でのスタート。営業、販売、現場監督、映像制作、飲食店スタッフ、パチンコ店スタッフ、介護スタッフ、エンジニア…。多彩な経歴を持つ社員が、それぞれの「当たり前」を武器に現場を動かしています。業界の常識に染まっていないあなたの視点が、業務改善の大きなヒントになるのです。

▼「頼られる実感」が、モチベーションに。
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たとえば、販売職で培ったコミュニケーション能力は、現場のパート・派遣スタッフを動機づけ、チームの一体感を高めます。スーパーやコンビニの店員で身につけた陳列ノウハウは、倉庫のレイアウト改善に活かせるでしょう。あなたの経験やスキルは、周りから「頼られる実感」に変わる。それが高い定着率（93%）や平均勤続年数（12年）につながっています。

▼あなたの挑戦は、正当に評価する。
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私たちは、あなたの挑戦を精神論で応援するだけではありません。毎週の会議では、誰もが改善案を発信でき、毎月の報告では、成果が正当に評価されます。事実、未経験から入社し、最短1年で主任に昇格（そして昇給）した先輩も。あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートし、評価することを約束します。

正直なところ、父親の勧めがあるまではアズマロジスティクスのことを知りませんでした（笑）  前職はジムでトレーナーをしていて、もっと給与のいいところを探してたところ勧められたという感じ。でも、面接のときに本部長が「社員の生活を第一にする」と言い切っていて、他社ではそんなこと聞いたことなかったので、「ここでだったら頑張りたい…！」そう思えたのが始まりです。

前職では物流会社向けの派遣会社のマネージャーとして、間接的に物流業界には携わっていました。
倉庫などで働く人たちのチームワーク力、顧客のために一生懸命課題解決する姿を目の当たりにして、
私自身も「いつかチャレンジしたい」と思ったのがきっかけです。
さらに当社は、キャリアステップ支援も充実しているので、仕事のモチベーションも上げてくれます。
センター長（課長）までいくと、経営者と同じ目線に立ち、センター全体の予算管理も行なっていくので
責任はありますが、やりがいはひとしおです。