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ABOUT

京都生協について

理念
頼もしき隣人たらん
私たちは、相手を気にかけ、困っていることはともに考え行動し、暮らしに寄り添い、支え合っていく「頼もしき存在」であり続けます。

高度経済成長による物価の高騰が暮らしを直撃し、不安が高まる時代であった1964年11月27日、「隣人に対する心持ちを薄れさせず、（中略）お互いに頼もしい隣人となりましょう※」と消費者・組合員に呼びかけ、京都生協が設立されました。

組合員の自主的な参加のもと、「協同」の価値を大切に事業や活動を行うことで、多くの組合員が参加する組織へと広がり、社会的な役割を果たしてきました。

持続可能な社会の実現に向けて、私たちは身近な暮らしや地域社会、そして世界の中で、人々がつながりあい、力を寄せ合って、希望ある社会をつくっていく『頼もしき隣人』であり続けます。

京都生協ではブランドロゴを刷新しました。
これまでのKYOTO COOPロゴの3つの輪により育んできた「安全・安心・信頼」といった基本的な提供価値を提供し、新たな姿勢表明として「KYOTO COOP（オレンジ色）」「地域（黄色）」、「地球（青色）」を表しました。
私たちが暮らす町だけでなく、地域社会や地球（世界）にとっても持続可能であるように、大切にしてきた「安全・安心」により磨きをかけ、多様な人々を認め合い、助け合う関係を紡ぎながら希望ある社会をつくっていきたいと、3つの輪にさまざまな色やパターンを用いて、KYOTO COOPが目指す「多様性・つながり・自由で楽しい」を表現しています。

MESSAGE

京都生協のポリシー

「変わらない」ために「変わり続けます」

スーパーや通販サイトと生協の違い、知っていますか？
生協は、組合員の役に立つためにつくられた非営利組織です。
利益を出すことを目的としておらず、組合員が出し合ったお金を使い、
組合員のためになるサービスを提供しています。
「安全安心な生活のために、こんなサービスがあったらいいな」
という想いに応える「頼もしき隣人」であること。
それが私たちの目指す姿です。

だから、私たちは変わり続けます。
時代が変われば、組合員のニーズも変化する。
ずっと同じではいられません。
産直商品を取りそろえた店舗事業、
良質な商品を定期的にご自宅にお届けする宅配事業の他、
子育て支援の取り組みや、環境や人に配慮したエシカル商品の取り扱い、
共済や葬祭、福祉のサービスまで。
一方通行の運営ではなく、組合員のニーズを聞きながら一緒に事業を育てています。

正々堂々、人のために。
ビジネスではないからこそ実現できる社会貢献があります。
そんな私たちの想いに共感してくれた、あなた。
京都の豊かさを支えるインフラを、
共に進化させていきませんか。

VIDEO

HOPE～あなたの笑顔のために～

職員、組合員に囲まれながら、「頼もしき隣人」を実感できる組織です♪

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BUSINESS

事業内容

生協は組合員が出資し、利用し、運営するしくみになっています。
だから、組合員が主人公なのです。
そこには、組合員の“願い”や“想い”がいっぱいあり、
組合員自身が中心となった“よりよい暮らし”が創造されています。

宅配事業

毎週1回決まった曜日・時間に生協の商品をお届けします。

3名以上の組合員が集まり、グループで利用する「共同購入」と個別に玄関先まで配達する「個人宅配」があります。

配達事業所は府内10ヶ所にあり、府内一円の地域へ配達しています。

夕食のおかずやお弁当をお届けする「夕食サポート」もあります。

配達先では限られた時間の中で、組合員の意見を「聴き」、それに対して「応える」ことが大切です。
店舗事業

スーパーマーケット業態で府内18店舗を展開しています。

生協ならではの商品をはじめ、季節感あふれる野菜・果物や、鮮度が自慢のお肉・お魚、つくりたてのお惣菜を提供します。

他スーパーと競争激化の中、組合員に支持される売り場を追求し、いつでもお買い物に行きたくなる、我が家の冷蔵庫をめざしています。

地域とお店の送迎をする「お買物サポートカー」や、商品を積み込んで地域を走る「移動店舗おかいもの便」にも取り組んでいます。

組合員が楽しく・満足してお買い物ができる場づくりをめざして、職員のコミュニケーション力、営業力、マネジメント力の向上をはかっています。
共済事業

組合員どうしの助け合いで、思いがけない病気やケガを支え合います。

手ごろな掛金で幅広い保障を備えた充実のラインナップです。

いつも利用している宅配や店舗が窓口。困ったことはすぐ相談できるから安心です。
福祉事業

住み慣れた地域で安心して暮らしていくためのお手伝いをします。

介護相談・手続代行・ケアプラン作成のほか、ホームヘルプサービス、デイサービスを提供しています。

「できるだけ自分らしく生きたい」の想いに寄り添います。

PHOTOS

生協のあれこれ

組合員のためにしたいことは、次々と溢れてくる。
まるで、1人暮らしの子を持つ親のように。
そんなちょっとお節介で、情に厚い仲間たちの声を聞いてください。

【老舗組織はカタイと思い込んでいる、あなたの好奇心へ】

組合員のためになることであれば、私たちのサービスに限界はありません。実際、組合員の声で生まれた商品もたくさんあります。でも、まだまだ不十分。単身者向け商品を充実させたいし、web注文サイトも便利にしたい、若い人にも生協の良さを知ってほしい。組合員の顔を思い浮かべたら、やりたいことがどんどん溢れてくるんです。京都生協は、これからもっともっと進化しますよ。挑戦したいことが多すぎて、体が足りないのが悩みですね（笑）
【組合員のライフハックは地域の共有財産だ】

京都生協の職員って、組合員とすごく距離が近いんです。家族構成、お子さんの習い事、家事の悩み、生活スタイルまでお話をうかがいます。宅配の際には、「このおかずは子どもに好評」「育児で忙しいときは、冷凍のお弁当が便利」など、豆知識を教えてもらうことも。折角のお役立ち情報なので、同じ環境の別のご家庭にも紹介。ただ商品を運ぶだけでなく、こうやって深く関係を築き、生活に密着できるのは、生協ならではのやりがいです。
【水産コーナーの発明王とは私のことです】

刺身やお寿司もいつも決まった盛り付けでは面白味がない。だから、クリスマスシーズンに星形の出し巻き卵や色とりどりの刺身を盛りつけた海鮮リース寿司を考案しました。店頭での評判は上々で、これをきっかけに多くの組合員が生協の商品のファンになってくれたんです。年末年始には「ここのじゃないとダメ！」と、お寿司の注文が殺到しました。入協2年目、経験や専門知識がなくても、現場に立つ私だからできる商品開発があります。
【生産者と食卓の架け橋となれ】

京都生協の職員はよきに商品の産地に足を運びます。そこで私たちが学ぶのは、農業、畜産業、水産業の現場で奮闘する生産者の想い。日々お届けする商品はいずれも、「食べた人に喜んでもらえる、安全でおいしいものを作ろう」と試行錯誤の末に生まれた努力の結晶です。目には見えにくい情熱を店頭でどう表現し、組合員にお伝えするのか。食のサイクルの末端を担う者として、日々力量を試されていると感じています。

MEMBERS

職員紹介

K.K 2021年入社

小中はサッカー部、高校ではアメフト部、大学は軽音部に入っていました。元気に楽しく過ごせるのが持ち味です。楽しく元気よく一緒に頑張りましょう！
H.A 2008年入社

働きやすい環境だから、気が付いたらもう入協14年目になっていました！どんな方でもきっと安心して働けるはずですよ。一緒に働ける日を楽しみにしています！
W.Y 2009年入社

旬の野菜や果物で季節感なある売り場を演出！最近は産地の方の思いを組合員に、組合員の思いを産地の方に届けたいと思っています。

COMPANY

会社情報

会社名	京都生協
事業内容	◆宅配事業（共同購入、個人宅配、夕食サポートなど） ◆店舗事業（京都府内に18店舗） ◆福祉事業（ホームヘルプなど） ◆くらしサポート推進事業（コープ共済、移動店舗、新規利用者加入促進など） ◆葬祭事業（ご葬儀の受付、仏壇・墓石など）
企業 WEBサイト	https://www.kyoto.coop/
所在地	京都府京都市南区吉祥院石原上川原町1-2

CAREERS

採用情報

現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。

中途採用

中途採用

地域密着！飛び込み営業なし！年間休日120日以上！コープ(COOP)共済の反響営業スタッフ

: 月給 200,000円～257,000円

: 京都府京都市

最終更新日：2024/3/12

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京都市

: 08:45～17:15

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京都市

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府城陽市

: 08:45～17:15

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府相楽郡

: 08:45～17:15

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府亀岡市

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府綾部市

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京都市

: 08:45～17:15

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京丹後市

: 08:45～17:15

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京都市

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/7

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

: 月給 210,000円～257,000円

: 京都府京都市

: 09:00～17:30

最終更新日：2023/12/7

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

: 月給 200,000円～257,000円

: 京都府宇治市

京都生協の採用・求人情報

地域密着！飛び込み営業なし！年間休日120日以上！コープ(COOP)共済の反響営業スタッフ

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【COOPのルート配送ドライバー】基本土日休み！/残業月8時間！/運転指導など教育体制も充実！

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【惣菜部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月））

【惣菜部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【惣菜部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日 122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日 122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【惣菜部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日 122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【鮮魚部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【青果部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【農産部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日 122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【総菜部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

【運営部門】コープの店舗スタッフ◎年間休日122日！残業少なめ！賞与年2回（昨年度実績3.5ヶ月）

ケアマネージャー◆未経験可／賞与前年度実績3.5ヶ月分／京都生協ならではの充実した教育体制や手当あり