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─ 協伸株式会社の採用・求人情報

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協伸株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
商品の魅力は素材で決まる!
当社は、伝統と技術を受け継ぎながら革づくりに携わる創業110年超の老舗タンナー(製革所)です。レザーのスペシャリストとして品質の高いレザーを生産し続け、靴、かばん、財布、家具、ベルトなどの国内各メーカー様に提供しています。
  • メーカー様の指定した色に染色し、求められるクオリティーの革に仕上げていく。その1つ1つの工程に知識と技術、そして気遣いが必要です。弊社では、レザーマイスターの国際資格を持つ代表を筆頭に繊細な革に真剣に向き合って製造しています。
  • 革の製造の他、薬品や機械の販売も行っており、自社で生産した革素材や革製品をオンラインでも販売しています。自社ブランドを立上げたり、イベントに出展するなど、多方面でも積極的に取り組んでいます!
MESSAGE
次世代へつなげるために
”やりがい”がキーワード
数年前より弊社では現場での若手スタッフ採用を積極的に行っており
この業界ではめずらしく20代~30代のスタッフがメイン層です。
そのほぼスタッフ全員が業界未経験で入社し現在に至ります。


50名以上も社員のいる大きな会社ではないですが
その分スタッフ同士が近くメリハリのある仕事現場です。
仕事に対しての熱意があれば自分も仲間も一緒に成長できる。

弊社は110年以上の歴史を持つ革素材メーカーとして技術・伝統・知識を”継ぐ”だけではなく
新たな発想・チャレンジを常に念頭に置いて行動し”発信”することを大事にしています。
その中で自分にとっての”仕事のやりがい”を是非弊社で見つけてもらいたい。
仕事しやすい環境で”新しい自分”を是非発見してもらいたい。



新しいことに常に挑戦する元気な会社で一緒に働いてみませんか?
BENEFITS
会社の雰囲気は・・・!?
  • <働きやすさ改革>        時代にあった改革を積極的に取り入れています
    弊社では、時代にあった労働環境や指導方法などを取り入れ、常に働きやすい環境を作れるように改革を続けています。

    具体的には有休消化率の向上や指導者の意識改革、女性職人・管理職が在籍する利点を活かし、保育園事情などを考慮した時短勤務など。産休・育休制度も取得実績あり。

    スタッフが生き生き働ける会社は成長できると信じ、より良い環境作りのため積極的に改革を行っています。
  •   <研修あり>   革のこと、しっかり教えます
    入社してから3ヶ月間は研修制度があり、講座と実習を織り交ぜながら革のことについて勉強出来る機会を設けています。

    弊社は職人仕事ですが、昔ながらの『見て覚える』という指導ではなく、薬品の効能や理由など研修を通してじっくり勉強し、仕事内容をより理解できるようにし積極的に革のスペシャリスト・職人を育てています。

    革の理解を増やすことによりスタッフ全員が質の高い商品作りに取り組めるような意識改革を目指しています。
  •   <残業ゼロ>   家族との時間もとても大切です
    弊社は基本的に残業はありません。

    決められた時間内にしっかり仕事をして、家でゆっくり休む。弊社では、そのメリハリがとても大事と考えています。

    ワークライフバランスがしっかりと取れていなければ良い仕事は出来ません。

    プライベートの時間を充実させる事で、相乗効果で仕事も頑張れる。そういった好循環を生み出していける環境作りをしています。
    ※残業時は残業代がしっかりでます。
BUSINESS
協伸の特徴とは・・・!?
  • お客様のダイレクトな『生の声』を大切にしています
    お客さまのアイデアや生の声をすぐに商品に反映するため、弊社では直接仕入・直接販売を基本としています。

    原材料をはじめ、薬品などの資材、皮革製造用機械まで、国内各地・世界各国から自社ルートで直接仕入れ、生産した皮革素材は直接メーカー様に提供しているので、弊社スタッフ全員がお客様の反応をシェアできる大きなメリットがあります。

    製造した革が製品になり、エンドユーザーさまの手に渡り満足して頂くまでをフォローアップすることをとても大事にしています。
  • 良い案を取り入れ、新しい事に積極的にチャレンジしています
    弊社では革素材の製造だけではなく、機械や薬品の販売、自社革素材のWeb販売、自社ブランドの企画・販売など多方面に展開しています。

    その中でも、Web販売での新商品企画やブランドのデザイン・新作企画などはスタッフで頻繁に話し合い、良い案を積極的に取り入れています。

    また、革素材の研究・開発にも力をいれており、110年以上の老舗タンナーということに囚われず、新しい事に積極的にチャレンジするという姿勢を常に心がけています。
  • 確認・報告を徹底して管理体制を整えています
    良い革素材を製造するには、様々な工程作業の確認・報告が欠かせません。

    そのため、弊社では朝のミーティングで1日に行う作業をスタッフ全員で確認することから1日がスタートします。
    その他、作業の引き継ぎの際や、補助をお願いされる時には、必ず進行具合や注意点を報告・確認してから作業を始める事を徹底しています。

    このように管理を徹底しているので、スタッフ同士がスムーズに仕事が出来るだけでなく、新入社員も分かりやすく仕事が始められる環境が整っています!
  • 機械化をどんどん進めています
    新しい機械を導入することによってスタッフの負担軽減を進めています。

    日本のタンナーとして弊社のみが導入している機械もあり、最新機械のおかげで合理化も進み、より作業がしやすくなっています。機械作業は2人以上での作業で、難しい機械ではないので、安全かつ簡単に扱う事のできるものばかりです。

    新工場の整備も進んでおり、完成も目前です。新入社員の方には真新しい工場での勤務も可能となります。
COMPANY
アクセス
兵庫県姫路市花田町高木30-1
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