こんにちは！串カツ田中採用担当です。
本日は田中でのキャリアについてお話します。

⇒串カツ田中のキャリアアップ・チェンジ制度とは？
各部署による社内求人募集に年2回のタイミングで立候補できる制度。
各部長が面接を実施し適性や試験を経て会議で決定。
年功序列関係なくやる気と実力でチャンスを勝ち取ります。

キャリアアップ⇒
主に営業部（GM/SV/トレーナー/インストラクターなど）

キャリアチェンジ⇒
他部署（経営戦略/出店戦略/フランチャイズ/マーケティング/商品開発/採用など）

20代前半~30代多数！早い方では入社２年でNEWポジションへ！

【2020年実績】13名
・子会社新規事業立ち上げ人員４名（セカンドアロー)
・教育インストラクター1名 
・新店立ち上げトレーナー 2名 
・GM（マネージャー）3名
・スーパーバイザー 2名
・店舗開発 1名

【2019年実績】28名
・新規事業部スタート立ち上げ人員2名（ロードサイド・立呑み・テイクアウト）
・新店立ち上げトレーナー3名
・GM（マネージャー）10名
・教育インストラクター10名
・スーパーバイザー2名
・海外支援社員を社内公募 1名
（シンガポール派遣）

来期も引き続き新店舗出店予定！さらに倍以上のキャリアアップ人員を予定しております。

こんにちは！串カツ田中採用担当です！皆さんご存知の串カツ田中。
実は居酒屋営業以外にも色々な取り組みを行っています。
今回は串カツ田中での6つの事業についてご紹介していきたいと思います。

１．居酒屋業態事業

全国約270店舗以上を展開する串カツ田中
大衆居酒屋の雰囲気を持ちつつ実はメインの客層はファミリー層中心！
老若男女、子どもも含めて来店できるような商品・サービスを提供しています。

２．ロードサイド業態事業

串カツ田中は全国1,000店体制を構築し、
串カツ田中の串カツを日本を代表する食文化とすることを目標にしています。
そのため郊外への出店、特にロードサイド出店の成功が重要な鍵となります！
ファミリー層のお客様増加に伴い、より多くのお客様にご利用いただけるよう、ファミレス型の串カツ酒場を開発！田中のロードサイド展開の強みは「専門居酒屋」ということにあります。
満足度の高いメニュー品質と串カツ田中らしい接客を提供しています。

３．新業態事業 

2020年3月より串カツ田中ホールディングスでは、串カツ田中に次ぐ第２のブランドを創る目で、子会社：株式会社セカンドアローを設立し、新事業【鳥と卵の専門店 鳥玉】ブランドの展開をスタート！今後も店舗数を増やしていく予定です！
https://second-arrow.co.jp/

４．デリバリー・テイクアウト事業
５．冷凍食品事業
６．コラボ商品・タイアップ

ライフスタイルの変化に伴い中食市場の伸長が続いている中、串カツ田中では自宅でも「串カツ田中」の味を気軽に楽しめるようデリバリーやテイクアウト、冷凍食品や他社様とのコラボレーションなどの取り組みを強化しています。串カツ田中の串カツで一人でも多くの笑顔を生むために、串カツを日本を代表とする食文化とする為に・・！
より多くのお客様に串カツ田中の串カツを満喫していただけたらと思っています。

上記以外にも、まだまだ新しい事業を常に考案中！

以上、串カツ田中の6つの事業のご紹介でした！

こんにちは！串カツ田中採用担当です！
今回は串カツ田中の福利厚生の１つとして東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム を紹介していきたいと思います！

東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムとは？
⇒東京ディズニーリゾートを通常料金よりもお得にご入園いただく事が可能な制度。
通常料金よりも大幅割引でチケット購入できちゃいます！

串カツ田中では、基本平日２連休！バースデー休暇やリフレッシュ休暇もあるので、土日の混んでる日にわざわざ行かなくても平日空いてる日程で家族やスタッフと夢の国を堪能できます！
社員・アルバイトスタッフ・そのご家族まで利用可能ですのでディズニー好きにはたまらない制度です！ 

今後も串カツ田中の内部事情をどんどんお届けいたしますので、お楽しみに！

こんにちは！串カツ田中の採用担当です！
串カツ田中では様々な店長以上のキャリアに挑戦できる！という話をしましたが、
実際どんな仕事をしているのか分からないと目指すのも難しいと思います。
そのため今回は簡単にGM（ゼネラルマネージャー）のお仕事を紹介します！

串カツ田中では複数の直営店舗の統括している役職を「GM＝ゼネラルマネージャー」と呼んでいます。
一人当たりだいたい4~6店舗の統括をしており、多くの店舗が近隣エリアにあります。
GMは各店の売上目標を達成するために臨店をしながら、
店舗の課題を確認して店長と対策を考えたり、
会社で決まったルールなどが正しく運用されているかのチェックなども担当しています。

マネージャーと聞くと会議ばかりで店舗にいないイメージがあるかもしれませんが、
串カツ田中のGMは多くの時間を店舗につかって現場と経営方針をつなぐ重要な役目をしています。

「○○GMのグループで働きたい！」
「○○GMのおかげで成長できた！」
などチームとしてのやりがいや成長を日々感じられるお仕事です！