社会福祉法人来島会の採用・求人情報-engage

MESSAGE

私たちが目指すもの

すべての人が「障害」を感じることなく
自分の意思で質高く暮らすことのできる
地域社会の実現

私たちはビジョン、そしてミッションにおいて、あえて漢字の「障害」という字を使用しています。
ここで言う「障害」は、障がい者と法的に線引きされたものを指しているわけではありません。
すべての人、つまり世の中を生きるすべての人が自分自身の人生を自分らしく生活していくために起こる困難、障壁、これらを「障害」と呼んでいます。
この「障害」を、それ自体は変えられないかもしれませんが、障害と感じることなく、自分らしく生活していくことができるようにしていくことが「支援」であると考えています。
例えば、現代においては「メガネ」というものがあることによって、視力が非常に悪い方であっても、視力に障害を抱えていない方と同じように暮らすことができます。
つまり、私たちは支援をこの「メガネ」のようなものであると考えています。
しかしながら、「メガネ」があったとしても、その人、一人ひとりにあわせたメガネでなくては、視力が悪いという障害を障害と感じずに生活していくことはできません。
これは私たちの行う支援においても同じです。
利用される方、一人ひとりの個性や特性にあわせた支援を行っていくことが、私たち来島会のミッションである「障害支援のスタンダードとなる」こと、つまりあるべき支援を実現することにつながると確信しています。
そうすることで、私たちの目指す社会であるビジョンを実現したいと考えております。

ABOUT

障害支援のスタンダードとなる

私ども社会福祉法人来島会は、平成6年に創業者である越智一博により、知的障がい者更生施設「今治福祉園」を開設させていただき、障がいをお持ちの方のトータルサポートグループとして、様々なニーズに応えるべく事業を展開してまいりました。
平成31年度からの法人中長期経営計画においては、ビジョン「すべての人が「障害」を感じることなく、自分の意思で質高く暮らすことのできる地域社会の実現」、ミッション「障害支援のスタンダードとなる」を新たに掲げましたが、これは私ども来島会の創業期からの想い、「あり方」を改めて言語化したものです。
近年、情報通信の急速な発達によるグローバル化の促進、地球規模の感染症の蔓延、世界的な経済危機など、国を超越した社会の変化が加速しております。
これは今までの社会の変化を大きく超え、私ども福祉業界も迅速な対応と変革が求められています。
私ども来島会は、創業より変わることのない「あり方」で、変化する社会に適応したサービスを展開していくことで、よりよい地域の創造に貢献してく所存です。

地域の皆様に地域の一員として私たちを知っていただくために、様々な企画を行っています。
例年実施をしております来島夏祭り（現在は秋祭り）のほか、障がい者アートの展示など、少しでも身近に感じていただければと考え、引き続き多くの取り組みを行ってまいります。

BUSINESS

事業内容

障がい者支援

障がいのある方の日常生活や創作活動等の支援、職業訓練、就職先開拓、就職後の定着サポートをしています。
障がい児療育

発達に困り事を抱えた子ども達が、将来自立して豊かな生活を営む力を習得するためのサポートをしています。
高齢者介護

ご入居者様の豊かな日常生活のため、入浴や食事等の支援や機能訓練等のサービスを提供しています。
委託事業

障がい者文化体育施設を今治市から委託を受けて運営し、スポーツ指導やヨガ教室などの講座運営や管理をしています。

BENEFITS

働きやすい環境

入社してすぐ＆１時間単位で使える有休休暇

入社後すぐに10日間が利用できますので急なお子様の体調不良にも安心。
休暇日数は勤続年数に応じて増えます（最大20日！）
年間休日126日

プライベートが充実してこそ良い仕事ができると考えています。
産休育休、介護休暇、時短勤務も可能

ほとんどの方が休暇を取得後、復帰されています。もちろん時短勤務も可能。シフトも要望に応じます。
手厚い退職金制度

１種類の退職金制度に加入している会社がほとんどですが、来島会では２種類の退職共済制度に加入しています。

MEMBERS

ここすた
支援員
田中香菜子

私は就労移行支援事業所「ここすた」で、障がいのある方の一般企業への就職をサポートしています。
印象に残っているのは、私が担当していた利用者様が就職されたときのことです。2年間の訓練を経て企業に就職され、その後の定着支援で訪問した際、頑張って働いている姿を見たときは、自分のことのように嬉しく、心からこの仕事をしていて良かったと思いました。
今後も、一人ひとりに合った支援を大切にしながら、ご本人の思いに寄り添い、共に喜びを分かち合える支援者でありたいと考えています。そのために、福祉の専門性を高め、将来的には社会福祉士の資格取得にも挑戦したいです。
ばんび
児童指導員
山本遥斗

児童発達支援の現場で、子どもたちの「できた！」という自信を育むための支援を行っています。文字やイラスト、写真を使ったカードを活用し、活動の流れやルールを視覚的に伝えることで、不安の軽減や安心感につなげています。スケジュールも一人ひとりに合わせて色分けしたり、イラストから文字カードへと切り替えたり、成長に応じた工夫をしています。
ある年、新しいクラスで私に声をかけられると泣いてしまう子がいました。変化が苦手な子どもだと理解しつつも、心が痛みました。そこで先輩に相談し、励まされながら関わりを続けた結果、やがてカードを使って自分の思いを伝えてくれるように。信頼関係が築けたと実感できた瞬間は、今も私の支援の原動力になっています。
南海学園
支援員
長田加歩

南海学園で働いていて一番実感しているのは、チームワークの良さです。日々の業務でも、「これ、もう終わってる？」「こっちは大丈夫？」といった声かけが自然に行われていて、常に職員同士でフォローし合いながら仕事を進めています。困ったときに気軽に相談できる雰囲気があるので、一人で抱え込まずにすむところが、とても心強いです。個人ではなく“チーム”で支援しているという実感があり、ここに就職して本当に良かったと感じています。
また、私は二度の出産を経験し、どちらのときも産休・育休をしっかり取得させてもらいました。
現在も、子どもの急な体調不良などでお迎えが必要になる場面はありますが、そのたびに「大丈夫、行ってきて！」と背中を押してもらえて、日々周囲に支えられていることを実感しています。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける職場だと心から思います。
南海学園
マネージャー
近藤高幸

通所しはじめた頃はできることが少なかった子どもたちが、日々の療育を通じて少しずつ成長し、卒園する頃には多くのことができるようになっていく姿を見るたびに、この仕事のやりがいを強く感じます。子どもたちの「できた！」という喜びの瞬間に関われたことに、毎年大きな誇りを感じています。
また、マネージャーに任命されてからは、スタッフ全員が安心して意見を出し合えるような雰囲気づくりを意識しています。個々の長所を活かしながら、苦手な部分は自然にフォローし合える、そんなチームづくりを大切にしています。支援の質を高めるためにも、良い人間関係と風通しの良さは欠かせないと感じています。

COMPANY

会社情報

会社名	社会福祉法人来島会
事業内容	社会福祉事業
企業 WEBサイト	http://www.kurushimakai.jp/
所在地	◇今治事務局愛媛県今治市北宝来町二丁目2番地12チャレンジドサポートセンター 3F ◇南海事務局高知県南国市大埇乙2288番地