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「医師は医療に専念すべき」
KSメディカルサポート株式会社
中途採用(正社員)
未経験・初心者OK学歴不問既卒・第二新卒OK正社員登用あり

人事 ☆独自性のあるビジネスを展開し、医療現場を支える企業 / KSメディカルサポート株式会社

仕事内容

まずは先輩社員が担当するクライアントである医師との関係作りから行って頂きます。
その中で、医師とのやり取りの仕方等を少しずつ覚えて、ご自身がメインで担当する際の準備期間として、しっかりと勉強しましょう。

■クライアント向け業務
・問い合わせのあった医師へコンタクトを取り、面談日を決定。
実際の面談では、弊社のパッケージ化されたサービス内容の提案を行うため、自社サービスをしっかり理解しましょう。

・面談後は、積極的に電話やメールでコンタクトを取り、自社サービスの提案を実施。
面談も複数回に亘る場合もあります。次回の面談前に質問をヒアリングすることで、回答の準備が出来ますので、しっかりと事前準備をしましょう。

・商談が成立した後は、医師の希望するエリアで物件を借り、開業準備に取り掛かります。
開業前に、非常勤医師の有無・看護師の有無などをヒアリングし、必要であればその採用業務もお手伝いします。

※インセンティブは担当したスタッフが得られますが、当初から全てを担当する事は困難です。しかし、モチベーションを持って取り組んでほしいという先輩の提案で、入社当初から少しでもインセンティブがもらえるよう、先輩が締結した契約でも少しでも携わっていれば、折半するようになりました。


■社内業務
・ご自身の担当するクライアントは少しずつ多くなります。そうなると、担当する医師と日々コンタクトを取ることが困難になるため、ご自身のアシスタントとなるスタッフの採用をお任せします。採用後は、ご自身の担当するクライアントとの関係作りから始めてもらい、独り立ちまでフォローしましょう。

・開業後の各種官公庁への手続きも代行します。経験豊富な先輩社員から一つずつ学び、自身で対応できるようになって下さい。

応募資格

<職種・業種未経験、第二新卒、歓迎します> ※人事経験不問
■社会人経験をお持ちの方
※学歴は不問です。
※面談や面接がメインとなりますので、人事や労務の知識がなくても接客や、営業等の経験があれば活かす事が出来ます。

【活躍中の社員の前職を紹介】
不動産営業、広告会社、人材紹介業、保険営業、医療機器営業、販売スタッフ、一般事務…など。

募集背景

この数少ないサービスで、今年10年目を迎えた弊社では更なる飛躍を目指し、将来を担っていただける人材を求めています。2008年の設立以来、クリニックの独立開業支援や活性支援サービスを行ってきた弊社は、「医療のことはプロである医師に、バックオフィス業務はプロである我々に!」をモットーに全国各地のクリニックを数多く支援してきました。おかげさまで弊社独自のサービスは高まるばかりです。既存クライアントの拡大や新たなクライアントの開業により、新しいスタッフの採用は急務となっております。クライアントの増加により管理職のポストもでてきますので、幹部も目指せます。

勤務地

駅から徒歩5分以内転勤なし
兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F(最寄駅:みなとじま駅)
東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F(最寄駅:新橋駅)
■東京本社/東京都港区新橋3-3-14 田村町ビル7F
■神戸支社/兵庫県神戸市中央区港島中町6-2-1 神戸パークシティC-1F
※転勤はありません。U・Iターン歓迎!希望する勤務地に配属します。

アクセス

■東京本社/JR・地下鉄各線「新橋駅」より徒歩6分
■神戸支社/神戸新交通ポートライナー「みなとじま駅」より徒歩6分

勤務時間

シフト制
9:00 ~ 18:00
9:00~18:00(実働8時間)
※定時退社できるよう、メリハリをつけて働いています。

給与

交通費支給
年収 3,500,000円 ~ 4,200,000円(※月給換算 250,000円 ~ 300,000円)
★業績好調により2018年6月に給与ベースが2~3万円アップしました。
■隔週休2日制/月給27万円以上+賞与+インセンティブ
■週休2日制/月給25万円以上+賞与+インセンティブ
※インセンティブは担当するクライアントや、その他医師・看護師が存続、在籍している限り、5000円~4万円/月を支給。
※上記金額には固定残業代(8万5000円以上・50時間分)が含まれています。超過分は別途支給し、50時間に満たない場合でも固定残業代の8万5000円以上は支給致します。

年収例

1年目/26歳・450万円(固定給+賞与+インセンティブ)
※2年目/見込み540万円 ~年収100万円UP計画~
4年目/29歳・840万円(固定給+賞与+インセンティブ)

休日休暇

【勤務スタイルを選べます】
■週休2日制(月8~9日)
■隔週休2日制(月6~7日)
※ともにシフト制

共通して以下の休暇があります。
★夏季休暇
★年末年始休暇
★慶弔休暇
★有給休暇
★結婚記念日休暇

福利厚生

■昇給・昇格随時
■賞与年2回
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(3万円まで/月)
■役職手当、資格手当
■定期健康診断
■定例の食事会
■サークル活動(テニス等)
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