恒和システム株式会社の採用・求人情報
新入社員教育
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内定後から入社前まで
（１０月～３月）
Ｅラーニング学習
１０月から入社までの６ヶ月間、Ｅラーニングを使ってＩＴ用語などを学びます。
はじめてＩＴに触れる文系出身者には大好評。
事前知識を身につけることで、入社後のＩＴスクールでは
安心して授業を受けられます。
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４～６月
ＩＴスクール研修
SEに必要なスキルを基礎から学びます。
技術力はもちろんですが、社会人力としっかりとしたスタンスも同時に身につけていきます。
学校に通い、9：00～18：00までみっちり勉強。
他社の新入社員と一緒に勉強し、システム制作を行うことで、
より実践向きの知識を吸収する事ができます。
【研修内容例】
・Java研修
・システム基盤（インフラ）
・社員管理システム制作 など
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７月～翌年３月
実務研修
チューター制度
７月からは各プロジェクトに配属され、先輩ＳＥ指導のもと、実務を通して学んでいきます。
新入社員1人ひとりに対し、先輩ＳＥも1人ずつ専任で担当。
一人前の社会人になるためのサポートを行います。（チューター制度）
また、配属先でのコミュニケーションとメンタルケアを目的とした
食事会を毎月１回開催。
雑談を交え、リラックスした雰囲気で行います。
仕事の不安や悩みを相談したい時には、先輩ＳＥと２人で。
チームメンバーとの交流を兼ねて、複数人で行うなど、
新入社員の状況に合わせたサポートをしていきます。
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４月～翌年３月
たまごクラブ
毎月1回、新入社員が社内に集まって行う勉強会です。
仕事の取り組み方や姿勢などを学び、社会人としての軸を作っていきます。
同期との交流や、職場では言えない不安や悩みを共有する場としても活用しています。
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