株式会社コトリオの採用・求人情報

最終更新日: 2026年05月12日
careers at
株式会社コトリオ
医療福祉業界に特化した人材サービスで成長を続ける。
「ひととミライを、結ぶ。」当社で一緒に働きませんか?
MESSAGE
企業理念
ひととミライを、結ぶ。
一人ひとりの今と向き合い、
すべての人の未来を想う。
縁の結び目は固く、丁寧に。
ABOUT
決意は砕けない。
Pressure makes diamonds

コトリオは、医療福祉専門の人材会社として
急成長を遂げてきました。
今までも、これからも、社員の成長なくして
会社の成長はありません。

強烈な圧力から、美しいダイヤモンドが生まれるように。
人もまた、困難や挫折を乗り越えてこそ、
その真価を発揮できる。

そんな意味が込められた採用メッセージとともに、
責任者の想いをお届けします。
  • 執行役員 営業本部長
    Y.KAWAGUCHI

    ―コトリオは忖度なしの成果主義。
    コトリオでは“遠慮は悪”です。どんどんご自身のポテンシャルを発揮してください。正しい努力をすればきちんと成果として反映される、力を試すにはもってこいの会社です。

    私も入社当時は、人材派遣の知識もなければ、人の扱い方もよく理解できていない。何もできないところからのスタートでした。そんな中で大切にしてきたのは、自分にできることを徹底してやること。 簡単に見えて、小さなことほど怠りがちです。できないことに悩む前に、できることを誰よりも考えました。 直接仕事とは関係ない事でも、基本を大事にし、継続すると、きちんと業績に反映されるものです。

    ―「自分のために頑張る」で、いい。
    10年後を見据えたとき、コトリオも世の中も、大きく変化しているはずです。それは1年後でも同じです。 だからこそ変化を楽しめる素直な人と一緒に働きたい。営業トークがうまいとか、営業らしいとか、そんなものはほとんど意味がありません。らしさあふれる人間味のある人。そういう魅力的な人が、コトリオでは結果を出していくと思います。

    よく面接で「社会のために」や「御社にとって」という言い回しをされる方がいますが、まずは自分のために働いてください。それが結果として会社のためになる。自分や家族のために努力する、でいいんです。ここの順番は、どうか間違えないように。新しい仲間とお会いできることを、楽しみにしています。
  • 経営管理部 部長
    D.YAMASHIRO

    ―視座は高く、足元は泥臭く。
    当社は、医療福祉領域に特化した人材派遣・紹介サービスを行っています。医療福祉現場の人材不足は深刻な社会的課題です。当社はその課題解決に力を尽くしていますが、何か特別な事業戦略を展開しているわけではありません。

    当社が大切にしているのは、「できない理由ではなく、やれる方法を考え、やるべきことをやりきる」という行動指針です。当たり前の積み重ねによりオペレーションを磨き込むことで、結果として競争優位性を高め、顧客により良い人材サービスを提供し続けていきたいと考えています。個人でも、高い目標や志は持ちつつも、「いま、まずやるべきことを一所懸命にやれる方」が、やはり高い成果を挙げられています。

    ―挫折から逃げずに向き合い、自身のキャリアを拡げていく。
    私は、派遣営業としてコトリオに入社し、営業部、法務部、経営管理部と横断的に役割を変更してきました。様々な役割を経験するなかで、多くの失敗や挫折もありました。誰でも失敗は怖いものです。しかし大切なのは、失敗を検証してどう自身の成長に繋げるか、そしてその経験を活かしてどのように他者に貢献できるかです。それができれば、失敗は失敗ではなくなります。結局は、自分次第です。

    これまでのキャリアでどんな挫折を経験していても、後ろ向きになる必要はありません。
    自分自身と向き合い、これからどの方向に成長したいかを言語化し、行動できる方。そんな人が当社の仲間に加わってくれたら、とても嬉しく、心強いですね。ぜひ当社で、自身の可能性を拡げるための挑戦をしていただきたいです。
BUSINESS
事業内容
  • 人材派遣
    医療福祉業界に特化した人材派遣業。
    現場で求められる様々な人材と、働き手の希望に寄り添い、スピーディーかつ満足度の高いマッチングを実現します。
  • 人材紹介
    医療福祉業界への転職活動をサポートします。
    無資格未経験でも正社員として働けるよう、お仕事探しから転職後フォローまでを行います。
  • 人材育成
    よりよい人材をご紹介するために、求職者の方々の教育や、介護資格の取得を弊社全額負担でサポートします。
    人材不足の解消だけではなく、現場で戦力となって頂くための人材育成を行います。
MEMBERS
社員インタビュー
~当社で活躍する社員をご紹介~
より詳しいインタビューは、こちらのURLからご覧ください。
https://recruit.kotrio.co.jp/interview/
  • 支店長 K.K
    ―背中で見せる“素直さ”と“誠実さ”

    支店責任者として日頃から伝えている大切なことが2つあります。1つ目は「素直でいること」です。私自身、業界も営業も未経験で入社し、先輩から多くのことを学びました。余計なことを考えず、「まずはやってみる」という気持ちで行動することが成長につながると実感しています。素直にアドバイスを受け入れ、実践することで、自分の可能性を広げられると考えています。

    2つ目は「誠実であること」です。私たち営業の仕事はスタッフや施設、そして仲間の存在があってこそ成り立ちます。しかし、結果を追いすぎて周りの方への感謝の気持ちや礼節を忘れてしまう人も少なくありません。私自身、成果ばかりに目を向け、支えてくれる仲間たちへの感謝が足りなかったことで大きな失敗をしました。だからこそ自分自身が誰よりも「素直」で「誠実」に対応をする姿を背中で見せ続けていく事が最大の教育だと考え、日々業務に取り組んでいます。
  • 副支店長 A.K
    ―完璧にこだわらず、 失敗も見せるリーダーでありたい

    前職で管理職を任された際は、完璧な上司でいたいと思うあまり、何でも自分ひとりで抱え込んでいました。その結果、部下との伝達ミスが生じ、クライアントからお叱りを受けることもありました。この経験もあり、コトリオでは完璧にこだわらず、失敗も一生懸命な姿も見せるリーダーでありたいと思っています。苦手なことがあれば得意な人に頼って、任せてみる。成功も失敗も分かち合いながら、目標に向かって努力することで、チームが一枚岩になっていくのだと思います。

    副支店長となった今、周りの方々の支えなくしてここまで来られなかったと強く感じます。私を信じてくださる求職者、いつも協力してくださるクライアント、たくさんお世話になった上長、そして一緒に頑張ってくれる支店の社員、全ての方へ感謝を忘れずに、共に高め合える関係を築いていきたいと思っています。
  • 副支店長 K.N
    ―失敗は成長のチャンスにする

    これまでの私は、失敗するたびに落ち込み、引きずってしまうことが多くありました。しかし、コトリオには、結果だけでなくプロセスにも目を向け、挑戦したこと自体を評価してくれる環境があります。その中で、失敗を振り返り、次にどう活かすかを考える習慣が身につきました。今では、どんな出来事も成長のチャンスと捉え、恐れずに挑戦できるようになっています。

    また、前職で培った、「相手の意図を汲み取り、最適な対応をする力」は、営業の仕事にも直結していて、大きな強みとなっています。相手の言葉だけでなく、表情や声のトーンから本当に求めているものを感じ取り、的確な提案をするよう心がけています。今後もスキルを磨き、関わる方々に寄り添いながら、「あなたに任せてよかった」と思ってもらえるような営業を目指します。そうした積み重ねが成果となり、会社の成長にもつながるよう努めていきたいです。
  • チーフ C.H
    ―人と人との繋がりを大切に

    求職者、介護施設などのクライアント、双方に頼っていただける存在になれたことに強いやりがいを感じています。「ありがとう」の言葉はもちろんですが、担当変更の際に「寂しい、ずっと担当が良かった」と言っていただけることも励みになっています。

    仕事は人生において重要な要素の一つで、生活そのものに直結しています。求職者やクライアントの転機に関わることができるのは非常に魅力的ですが、それと同時に大きな責任も伴います。私がキャリアコーディネーターとして担当させていただくからには、その責任を意識しながら、人と人との繋がりを大切に、関わる全ての方々にとって必要不可欠な存在でありたいと考えています。
BENEFITS
福利厚生
完全週休2日制(土・日)、祝日休み
(職種によってシフト制勤務有り)
夏季・冬季休暇/年次有給休暇/特別休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇あり

年間休日は「124日~」と、
福利厚生・待遇面も安定感バツグンです。
  • 社会保険完備
    雇用・労災・健康・介護保険、厚生年金
  • 定期健康診断
    年齢や役職に応じて、法定外の人間ドックも実施します
  • 職場つみたてNISA制度
    制度利用で毎月3,000円を支給
  • 団体保険制度
    勤続1年以上の社員が無料で加入できる生命・災害保険
PHOTOS
働く環境
人材を扱う会社だからこそ、自社の社員も大切に。
そんなkotrioの社内制度をご紹介いたします。
  • 【教育制度】

    ■新入社員研修
    ■OJT研修
    ■マネージャー研修
    ■法務研修
    ■セミナー・エキスポへの参加
    ■資格取得支援制度

    基礎的な教育から、あなたのキャリアステージに合わせた研修まで、手厚い教育体制を整えています。
  • 【評価・表彰制度】

    ■研修評価
    研修内容と評価項目を明文化し、新入社員に共有。
    また月に一度、評価のフィードバックを行います。
    ■評価制度
    社員の能力や貢献度を評価し、昇給昇格等の処遇や報酬の基礎とします。
    ■表彰制度
    社員の活躍を表彰し、賞状のほか賞品または賞金を授与。
  • 【その他制度】

    ■リファラル採用(友人紹介制度)
    当社社員から知人を紹介してもらう採用制度を導入しています。
    kotrioは、社員の17%が紹介による入社です。
  • 【福利厚生充実】

    ■アニバーサリー休暇
    年に2回、記念日やお子様の行事など「大切な日」に取得でき、取得するごとに5,000円が支給される制度。

    ■団体保険制度
    会社が加入している保険の補償を無償で受けられる制度。
    けがや病気に備えることができます。
MORE INFO
数字で見るkotrio
  • ■社員数248名
    5年で130名増加!

    ■中途採用割合:100%!
    ■文系68%/理系32%

    ■男女比
    男性70%:女性30%

    ■平均年齢
    29歳

    ■年代別割合
    20代:60%
    30代:32%
    40代:6%
    50代:2%
  • ■売上高推移
    2025年:149億円
    2024年:136億円
    2023年:106億円
    2022年:77億円
    2021年:56億円
    2020年:36億円

    ■拠点数
    全国19都府県に22支店を展開!
    5年で12支店を新たに開設!
  • ■年間平均休暇日数:124日
    ■平均残業時間:10時間/月

    ■休日の過ごし方
    インドア派:24%
    アウトドア派:24%
    どちらも:52%

    ■犬派?猫派?
    犬:68%
    猫:32%

    ■好きなスポーツ
    野球:30%
    サッカー:21%
    ゴルフ:13%
    テニス:7%
    その他:29%
VIDEO
会社紹介動画
1分で分かる人材コーディネーターの仕事
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社コトリオ
事業内容 医療福祉に特化した人材派遣事業、職業紹介業、人材育成事業

(概要)
設立 2000年8月
代表者 代表取締役 國本将宏
資本金 5,000万円
従業員数 248名(2025年9月末)
拠点  全国18地域・21支店
売上高    149億円(2025年9月実績)
    136億円(2024年9月実績)
    106億円(2023年9月期実績)
    77億円(2022年9月期実績)
    56億円(2021年9月期実績)
    36億円(2020年9月期実績)
    27億円(2019年9月期実績)
    
許認可番号 人材派遣/派26-300203、職業紹介/26-ユ-300126
企業
WEBサイト
https://kotrio.co.jp/
所在地 京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル南不動堂町3
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