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九重電気株式会社
私たちと一緒に働きませんか?
中途採用(正社員)

技術営業 ※創業63年。年間休日129日。家族手当・住宅手当など充実。 / 九重電気株式会社

仕事内容

◎ノルマなし。目の前の仕事だけに集中できる環境です。
大手建設機械メーカーに訪問して、ヒューズの提案をお任せします。専門的な知識は入社後に身につけていけば大丈夫です。入社後の半年~1年間は教育期間。未経験の方も安心してスタートできます。

【教育体制】
座学研修にて商品の知識を習得。また先輩の商談に同席して、仕事の流れや提案の仕方などを学んでいきます。入社半年後を目処に、先輩のお客様を引き継いでいきましょう。

【仕事の流れ】
▼ニーズのヒアリング
お客様を訪問し、求めるヒューズの条件やその他周辺部品に対する要望などをヒアリングしていきます。訪問件数は1日に2社程度です。

▼提案・見積書の提出
電気回路図を見ながら、どこにどんなヒューズが必要かを決定。内容を確定させた後、見積書を作成。ご納得いただければ受注となります。ヒューズの専門知識を持っているメーカーの技術者は少数。そのため頼りにされる存在です。

▼納品
受注内容を社内の担当者に引き続き、納品手続きを行なっていきます。ちゃんと納期に間に合いそうなのかも確認していきましょう。(ヒューズはほとんどが既存品。新規で開発するのは、1年に1回ほどです)。

★仕事のポイント★
【1】ヒューズは1000種類以上あります。
提案できるヒューズの種類は1000種類以上。どんなヒューズが最適か。最初は覚えるのが大変ですが、「大きさ」「アンペア」などの組み合わせが違うだけなので、経験を積んでいけば理解していけるでしょう。

【2】むやみにコストダウンはしません。
「コストダウンしたいから、ヒューズの数を減らしてほしい」という相談をメーカーから依頼されることも。しかし、ヒューズは人々を事故から守るために必要なもの。そのことをお客様に説明して、ご理解いただきます。

応募資格

【職種・業種未経験、第二新卒歓迎!】
■電気の知識をお持ちの方
└工業高校の電気科や電気工学の専門学校に通っていた方を想定しています。転職回数・離職期間・過去の雇用形態など一切問いません。

★必要な電気の知識って?
難しいところまでは求めていません。たとえば電気抵抗の式《電圧(V)=抵抗(R)×電流(I)》が分かる方であれば大丈夫です。もちろん「教科書を見れば思い出せる!」という方も歓迎です。また「趣味で回路板をいじっている」という方もぜひご応募ください!

募集背景

ヒューズなどの電気部品の製造・販売および各種化成品(研磨剤など)の販売を手がけている九重電気。創業から60年以上の歴史を誇り、大手電力会社や大手メーカーと直接取引を続けています。今後は国内のみならず、海外にも事業を展開していく予定。そこで、新しい方を採用し、より強固な組織にしていきたいと考えました。採用予定人数は【2】名です。

勤務地

神奈川県■本社/神奈川県川崎市幸区下平間25※転勤はありません。《職場の雰囲気》職場の敷地内には、なつみかん、ビワ、あけび、梅の木などが植えられていて、のどかな雰囲気です。ちなみに果物は収穫してそのまま食べたり、ジャムにしたりして楽しんでいます。
■本社/神奈川県川崎市幸区下平間25
※転勤はありません。

《職場の雰囲気》
職場の敷地内には、なつみかん、ビワ、あけび、梅の木などが植えられていて、のどかな雰囲気です。ちなみに果物は収穫してそのまま食べたり、ジャムにしたりして楽しんでいます。

アクセス

◎各線「鹿島田駅」より徒歩9分
◎JR「新川崎駅」より徒歩11分
◎各線「川崎駅」西口よりバス12分、「下平間」停留所から徒歩3分

勤務時間

8:30~17:45(実働7時間)
※残業はほとんどありません。1日30分くらいです。

給与

月給19万2000円~27万7000円
※年齢・能力などを考慮して決定します。
※上記には食事手当(6000円)が含まれています。

休日休暇

《年間休日129日!1年の1/3以上がお休みです!》
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■有給休暇
■設立記念日
■育休・産休 ※取得実績あり!子育てママ活躍中です!

福利厚生

《毎年必ず昇給します!》
■昇給年1回(4月)
■業績賞与
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(社内規程あり)
■時間外手当
■出張手当
■住宅手当(持家/世帯主:月15,000円、借家/世帯主:月10,000円、その他/同居:月8,000円)
■家族手当(配偶者:月12,000円 子ども一人あたり:月5,000円/2人まで)
■役職手当
■職能手当
■退職金
■財形貯蓄
■社内預金制度(年利3%/上限50万円)
■年金基金
■健保の施設利用可

⇒福利厚生が整っていることもあり、社員の定着率はここ3年間で96.3%と高めの数字を誇っています。
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