株式会社小池組の採用・求人情報

土木の力で人々を助けたい
地域に貢献できる仕事をしよう
建設業が魅力ある産業になるために!働き方改革推進中!
株式会社 小池組 社員採用情報
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MESSAGE
社長メッセージ
社員と家族・協力会社の皆さん・地域の皆さんが
幸せになる会社を真剣に目指しています
私たちの採用情報をご覧くださり、ありがとうございます。
株式会社小池組 代表の小池毅夫です。

みなさん、土木の仕事にどのようなイメージをお持ちですか?
「キツい、危険、休めない」のような
マイナスのイメージを持っている方も多いのではないでしょうか。

たしかに建設業は厳しい工期があったり、自然が相手だったり、
普通のオフィスワークの仕事とは勝手が違う部分はあります。
雨の日でも現場に出なければいけない時だってあります。
工期が迫ればなかなか休めない時もあります。

ラクとはいえない土木の仕事ですが、
地域の人々が安全で快適な生活を送るためには、
必ず必要とされることも事実です。

みなさん、松本市から長野市をつなぐ国道19号線が
令和3年3月、地すべりにより通行できなくなった
災害を覚えていますでしょうか。
一般道としての主要道路である国道19号が使えないことは
多くの方々に不便をかけることになりました。

この路面沈下の災害を復旧したのが、私たち小池組です。
本当に大変な工事でしたが、通行止めを解除できた瞬間は
熱いものがこみ上げてきました。
それは関わった社員もみんな同じだったと思います。

私たちの経営方針である
「困っている人を助けたい」
まさにこれを実践した現場でした。
この工事は国も注目する大工事で現在も進行中です。

私は常々、土木の仕事は人を助ける仕事だと思っています。
安心してその地域で暮らせるよう治山・治水を行う。
便利に生活できるための設備をつくる。
安全で快適に通れる道をつくる。
これらは土木に携わる私たちだからできる仕事です。
そんな仕事に私は誇りを持っています。

一方で土木の仕事を魅力あるものにするには
ブラック体質と言われたこの業界の働き方を変えなければなりません。
私はこの「働き方改革」の本気の実行こそが社長の役目だと思っています。
私が筆頭になり本気で働き方に改革を起こしています。

まずは休日。
心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取組み、
この業界ではまだ少ない週休2日制を導入し、年間休日は127日です。
令和4年のGWは10連休を実現しました。
そして仕事と家庭の両立支援も積極的に行っています。
その結果、当社では男性の育児休業取得が増えてきました。
「建設業界で男性の育児休業なんて無理」という固定概念を覆し、
社員が家族との時間も大切にできる会社に変わってきています。

次に職場環境。
令和3年から4年にかけて本社の大規模リフォームを行いました。
工程会議や打ち合わせを快適に行える環境を用意するためです。
そして社用車もプリウス・ハイエースを始め
数台最新のモデルを導入しています。
現場間を移動する社員がラクになるためです。
また社内の連絡ツールとしてLINE WORKSを導入。
スムーズに情報共有を図れる体制を整えました。

そして現場作業。
現場で使う道具の性能で効率は大きく変わります。
小池組では「DXで実現しよう!働き方改革」を
スローガンとして掲げ、最新の道具を揃えました。
これで現場の社員がラクになるなら安いものです。

「働き方改革」と口にするのは簡単です。
でもこれを本気で実行するには相当の覚悟が必要です。
繰り返しになりますが建設業が魅力的な産業になるためには
働き方改革は最優先に取り組む事項だと考え、
私が率先して平成30年から本気で取り組んでいます。
その結果、令和4年には新卒の学生3名が小池組を選び、入社してくれました。
私にとっては何よりも嬉しいことです。

社員が会社に誇りを持ち、満足して働くことができる。
​良い仕事を知識・技術・態度をもって行い、地域社会に貢献する。
困っている人・地域があれば社員みんなが心をひとつにし、土木の力で助けにいく。
小池組はそんな会社です。

この採用サイトを通じて新しいご縁が生まれることを願っています。

株式会社 小池組
代表取締役 小池 毅夫
ABOUT
小池組のこと
私たちの会社「小池組」は長野市信州新町にあり
土木一式工事、舗装工事等各種工事を行う建設業の会社です。
昭和32年5月22日に設立し、今年で創業66年目です。

経営方針はシンプルに
「良い仕事をして、地域社会に貢献する」
「困っている人を助ける」

そして3つの柱が「現場経営」「環境経営」「健康経営」です。

ー現場経営ー
働き方改革や環境改善の継続。
工程会議、安全委員会、そして毎月の安全訓練の充実。
知識、技術の資格を活かし、安全施工で毎日行っていく現場経営。

ー環境経営ー
車両、重機の燃料負荷の改善、
洗車等の際に井戸水の利用、
産業廃棄物やゴミについて真剣に考えていく環境経営。

ー健康経営ー
健康が何よりも大事であることを確認し、健康診断に真面目に取り組む。
健康診断結果を受け入れ再受診する事、健康維持、喫煙者の減少。

これらの取り組みの結果、
2022年 健康経営優良法人
2022年 安全管理優良受注者
上記2つに認定、表彰をされました。

また長野県内ではまだ少ないBCP(事業継続計画)認定機関に認められました。
自然災害等に対する事前対策(防災・減災対策)をしっかり計画立て、
万一があっても社員が安心して行動できる仕組みを作っています。

現場経営・環境経営・健康経営の3つを軸に
従業員とその家族、協力会社の皆さん、地域住民の皆さんが 
今以上に幸せになる会社を真剣に目指しています。
  • 42名の社員が「小池組の社員でよかった!」と思えるような会社にするべく、社長を筆頭に社員全員で働き方改革に取り組んでいます。建設業の働き方の常識を変えていける先駆者になることが私たちの理想であり、目指す姿です。
  • 社員の安全第一を考え、労働災害の撲滅に取り組んでいます。また、未経験者や女性の働きやすい職場づくりを推進。現場の作業内容や工程を現場監督の視点から総合的に習得できるよう、入社後の教育プログラムも整えています。
PHOTOS
仕事の風景
地域の安全・安心を支える小池組の社員たち。
私たちはこんな仕事をしています。

仕事や現場の様子はTwitterでも発信しています。
ぜひご覧ください(^^)/

小池組Twitter
https://twitter.com/koikegumii
  • レーザースキャナーを用いて測量を行っています。小池組では「DXで実現しよう!働き方改革」というスローガンをかかげ、新しい機材や道具の導入を積極的に行っています。土木の世界もDX化の時代です。
  •  前職では船舶の運転をしていた相原さん。そんな彼が土木の世界に足を踏み入れて早1年。今では技能講習、特別教育を受け、クローラーの運転、玉掛けをするまでに。頼もしい存在です。
  • 現場検査の様子。寸法の出来形、見栄え等を検査官の方にチェックしてもらい、検査合格になった時は嬉しいものです。こうした一つ一つの経験が実力になるのが、土木業界の魅力です。
  • 前職は車屋さんの営業だった小林さん。現場管理の補助を任され、写真撮影、工程管理、材料手配をこなすまでになりました!土木・建築業未経験でスタートした先輩も多数活躍中です。
PHOTOS
職場の雰囲気
土木の現場は自然が相手。
現場では正直大変な場面もあります。
だからこそ社員みんなが過ごす職場環境は最大限整えたいと考えています。
小池組の職場の日常をちょっと覗いてみましょう♪

職場の日常は小池組ブログでも発信中!
新卒入社のてらちゃんがブログを書いています。
ぜひご覧ください(^^)/

小池組 新卒女子 てらちゃんのブログ
https://www.koikegumi-nagano.com/blog
  • 長年、会社を支えてくれたベテラン社員の送別式。みんなで感謝の意を伝えました。退職するときにも「この会社で働けてよかった」と思ってもらえる会社にすることに社長筆頭に本気で取り組んでいます。
  • 現場事務所にて社員の誕生日をサプライズでお祝い!社員だけでなく、関係業者の方、地元の方とのつながりも多いこの仕事。人と人とのつながりを大事にしている小池組だからこそ、こんな場面が見られます。
  • 今年の4月に本社をフルリフォームして、快適なオフィス環境に生まれ変わりました。社員みんなが快適に過ごせる空間になっています。現場の社員を支える総務スタッフがレイアウトやオフィスデザインを考えました。
  • 建設業は男性主体の仕事と思われがちですが、小池組は女性も男性も活躍できる職場づくりを進めています。今回の本社リフォームで女性スタッフ専用の休憩室をつくりました。建設業の古い体質を変えていくべく小池組はがんばっています。
MEMBERS
先輩社員からのメッセージ
現在、小池組で活躍している先輩社員4名に
仕事のこと、会社のこと、聞いてみました!

~インタビュー内容~
Q1:小池組 入社のきっかけは?
Q2:土木の面白さ・醍醐味ってなに?
Q3:小池組ってどんな会社?
Q4:未来の後輩にメッセージをお願いします
  • 佐當 一行
    43歳/入社10年目
    ■A1:入社のきっかけ
    ▶自分は社会に出たときから土木の仕事に関わっているので、この業界は長いです。前職時代もよく小池組の名前は見かけました。そして当時小池組には良い重機や機械が揃っているのを見たんですね(笑)。それでここならもっと大規模な工事に携われるのでは、と思って、直接電話をしたのが入社のきっかけですね。

    ■A2:土木の面白さ・醍醐味
    ▶いろいろな資格をとることによって、できる仕事の幅が広がってくるので、自分が成長していることを実感できることがこの仕事の醍醐味ではないでしょうか。そしてできる仕事の幅が広がれば、収入にも反映されます。目に見える成長、そして待遇向上があることはやりがいにつながりますよ。

    ■A3:小池組らしさ
    ▶土木の仕事は資格がないと何も始まらない業界です。小池組は会社が費用負担してくれて資格を取らせてくれます。そして小池組は経験豊富な技術者が多いので、教育体制も手厚いですよ。新人をほっておくということはないですね。色々な会社を見てきた自分から見ても、小池組はじっくりと人を育てる会社といえますね。

    ■A4:未来の後輩にメッセージ
    ▶最近では、ICT(情報通信技術)を推進していて、ドローンだったり、測量機器だったり、面白そうな最新の機械が会社に増えてきました。特に若い年代の方はこういう機材を扱うことは得意なんじゃないかな、と思います。IT土木人材がこれからは増えると思うので、興味があればぜひ!
  • 永井 貴大
    27歳/入社2年目
    ■A1:入社のきっかけ
    ▶前職は道路舗装を行う会社で勤務していました。その時に小池組と一緒に仕事をすることがあり、その時に知り合った社員の方に声をかけてもらい、そのご縁で入社しました。

    ■A2:土木の面白さ・醍醐味
    ▶災害が起きるとその復旧のために駆けつけるのが僕たちです。まさに困っている人を助ける仕事なので、そこに対する誇りを持てることですね。もちろん現場は大変なことの連続ですが、「ここを復旧させるんだ!」というチーム一丸になれるところも好きです。

    ■A3:小池組らしさ
    ▶社員の働きやすさを社長がしっかり考えてくれていることですね。友人と話すと、建設業界はサービス残業が多かったり、休みが取れないなどけっこうしんどい環境があるみたいですが、小池組はやった分はしっかり給与に反映されますし、休日も多いです。家庭とのバランスも取れています。最近、本社もキレイになってとても快適ですね。

    ■A4:未来の後輩にメッセージ
    ▶自分もまだ入社して1年3ヶ月ですので、新人さんの気持ちは分かります。自分も現場作業から入って、少しずつ技術を磨いています。もし転職を考えている方がいれば、一度小池組がどんな会社か見学にきてもらえるといいかな、と思います。
  • 平林 慎司
    48歳/入社18年目
    ■A1:入社のきっかけ
    ▶小池組入社前は住宅の基礎工事を行う仕事をしていました。土木に関しては経験はありませんでしたが、当時の社長(現会長)に「ウチでやってみないか」と声をかけられて、小池組に入社しました。もう17年も前なんですね(笑)。

    ■A2:土木の面白さ・醍醐味
    ▶やっぱり自分の携わった工事がカタチに残るということではないですかね。道路の舗装一つにしても、その道を通る時に、自分が関わった誇り的なものは感じますね。「カタチとして残る財産」をつくれることが土木の一番の醍醐味ではないでしょうか。

    ■A3:小池組らしさ
    ▶小池組は信州新町という地域に根差した会社ですので、地域のライフラインを守るという地域貢献ができている実感が強くあります。地元の人も「小池組さんなら大丈夫だ」なんて言ってくれることもあり、そういう時は嬉しいですね。

    ■A4:未来の後輩にメッセージ
    ▶この仕事は経験がなくとも、現場で手を動かしながら覚えていけます。また現場を仕切れる人間は今後益々貴重な存在になっていくと思うので、手に職をつけたいと思う方はぜひチャレンジしてみてほしいですね。大丈夫、経験がなくても我々がじっくりと教えます!
  • 木内 厚志
    46歳/入社29年目
    ■A1:入社のきっかけ
    ▶29年前、当時ご縁があって小池組に入社しました。始めて現場を持ったのは入社1年目が経った時だったですね。今、思うと分からないことだらけで必死にやっていたと思います。そうやって少しずつ経験を積んできたんですね。

    ■A2:土木の面白さ・醍醐味
    ▶やっぱりこの仕事は工事完了後の検査が通ったときの安堵感、達成感が一番のやりがいですね。検査官からのOKが出た瞬間は、これまでの苦労が報われます。自分はこの瞬間を味わいたくて28年この仕事をしているんじゃないかな、と思うくらいです(笑)。

    ■A3:小池組らしさ
    ▶小池組はこの地域の人ならほとんどの人に認知されている会社です。地域の方にお願いすることがあっても「小池組さんならいいよ」と言っていただけることも多くあります。聞くと今年の新卒の新人もおじいちゃん、おばあちゃんが信州新町の人で、「小池組なら安心だ」と言って背中を押してもらったと聞きました。そんな会社なんですよ。

    ■A4:未来の後輩にメッセージ
    ▶自分も若いと思っていながら、気づいたらベテランの域に入っていました(笑)。土木の仕事って自然災害などがある限り必ず必要とされます。若い人にとってはチャンスがある業界だと思いますよ。
MORE INFO
今年の新入社員
小池組には令和4年4月に新卒3名、中途1名の計4名の
フレッシュな社員が入社しました。
これからの小池組を担ってくれる頼もしい力です。
  • リフォームをして真新しく生まれ変わった本社カンファレンスルームで行われた入社式。新入社員入場の際には社員の一人がフルートを演奏し、ハレの日を彩ってくれました。
  • 今年の新入社員たち。働き方改革を本気で推進する小池組は、年齢、性別関係なく、活躍の場を得られる会社づくりを行っています。みんな、良い顔してますね(^^)/
MORE INFO
新聞記事紹介
新入社員が新聞で紹介されました
令和4年に入社した新入社員のインタビューが新聞に掲載されました。
小池組の雰囲気が少しでも伝わると嬉しいです。
VIDEO
動画で見る先輩トーク
令和4年4月入社の新入社員に向けて
先輩社員が自己紹介も含めてそれぞれ自身の体験談や
入社後のアドバイスを語ってくれました。
その時の様子を少し動画でご紹介します(^^)/
BENEFITS
福利厚生など
転職となると福利厚生やお金のこと気になりますよね。
(1)一緒に働く社員のこと
(2)有給休暇取得率のこと
(3)やはり気になるお金のこと
(4)ライフワークバランスのこと
お伝えできる事は包み隠さずにお伝えします。
  • 社員の年齢層の割合を教えて!
    ■社員数:43名

    ■年齢層割合
             女性   男性
    10代:  2名 |   1名
    20代:  0名 |   2名
    30代:  0名 |   3名
    40代:  1名 | 12名
    50代:  1名 |   3名
    60代:  1名 | 13名
    70代:  0名 |   4名

    ■平均勤続年数:12年
    ※2022年4月時点
  • 有給休暇の取得率はどのくらい?
    ■有休取得率55%、全員5日以上の有給休暇を取得/2021年度実績

    有休休暇取得は2021年度1人当り付与された日数に対して平均55%の実績があります。なかなか休めないと思われがちな業界ですが、小池組では全員5日以上の取得を実践しています。

    近年は育児休業に対しても積極的に取り組みを行い、育休の対象になる社員には、育休制度の周知・説明を行っています。

    総務部に育休の相談窓口を設置して、ママ・パパになっても働きやすい職場づくりを行っています。
  • ボーナスはどのくらいもらえる?
    ■昇給は毎年4月、ボーナス(賞与)は夏・冬の年2回支給(2021年度は上記2回の賞与に加えて特別賞与を支給)

    ボーナス(賞与)は年2回(夏季・冬季)の支給です。2021年度の支給実績は夏季、冬季2回の賞与に加えて特別賞与を支給しました。社員のがんばりはしっかりボーナス(賞与)で還元することを大切に考えています。

    資格の取得や、経験を積むことに比例して、給与も昇給していきます。基本給は平均して年2.0%の昇給率となっています。
  • 仕事とプライベートの両立はできる?
    ■年間休日数127日/2022年度年間カレンダー

    心身共に元気な健康企業を目指す「健康づくりチャレンジ宣言」に取組み、この業界ではまだ少ない週休2日制を導入し、年間休日は127日です。

    社員には家族や友人との時間も大切にしてもらいたい為、今年(令和4年)のゴールデンウィークは10連休を実現しました。

    年間総労働時間1904時間/週平均労働時間36.51時間です。
MORE INFO
採用までの流れ
応募から採用までの流れは以下の通りです。
社長がしっかりあなたの思いを受け止めます!
  • エントリー
    応募フォーム、採用専用LINE、またはお電話でのエントリーを承ります。
    ご応募前のご質問も大歓迎ですので、まずはお気軽にご連絡ください。

    LINE:https://lin.ee/AfG7zo7
    TEL:026-262-2005
    総務部:小池久美
  • 面接日程のご連絡
    面接日程をLINEもしくはお電話にてお知らせいたします。

    履歴書は面接時に持参いただければ結構です。

    面接前の会社見学も大歓迎です。ご希望の方はエントリー時にその旨をお伝え下さい。
  • 面接
    面接は社長がお話をさせていただきます。

    ZOOM等を使用したオンライン面接も可能です。県外や遠方にお住まいの方もぜひどうぞ。

    ご来社いただいての面接の場合は下記で行います。
    面接場所:長野県長野市信州新町里穂刈4-1
  • 採用決定
    採用が決定しましたら、LINEもしくはお電話でお知らせいたします。

    小池組の仲間として、一緒にがんばりましょう!
MORE INFO
採用専用LINE
株式会社小池組には社員採用LINEがあります。

求人情報に関して聞きたい事があれば
応募前でもお気軽にLINEでお問い合わせください。

応募書類の送付などもLINEからOK(^^)/
↓のQRコードもしくはURLから友だち追加してメッセージくださいね。

小池組 社員採用LINE
https://lin.ee/AfG7zo7
  • こちらのQRコードもしくは https://lin.ee/AfG7zo7 より株式会社小池組の社員採用LINEに友だち追加ができます。LINEからの質問、お問い合わせ、大歓迎です!
MESSAGE
人事・総務より
私たちと一緒に働きませんか?
ここまでご覧いただきありがとうございました。
私たち株式会社小池組の会社、仕事、いかがですか。
もし「この会社で働いてみたい!」と思っていただければ、
まずは一度私たちの会社に見学に来ませんか?

会社見学に来ていただければ、
ご自身に合っている会社かどうかが分かると思います。
もちろん見学後に応募するかどうか決めていただければOKです。

あ、仕事中はみんな真剣な顔をしていて
近寄りがたい気がするかも知れませんが、
実際はフレンドリーで優しい社員ばかり(^^)/
小池組のTwitterで現場の様子をぜひ見ていただきたいです。

小池組Twitter
https://twitter.com/koikegumii

私たち総務部スタッフがあなたをご案内いたしますので、
安心して会社見学にいらしてくださいね。
あなたとお会いできることを楽しみにしています。

株式会社小池組
総務スタッフ一同

お電話でのご応募・お問合せも大歓迎!
TEL:026-262-2005 担当:小池久美
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社小池組
事業内容 土木工事
とび・土工工事
石工事
鋼構造物工事
舗装工事
しゅんせつ工事(浚渫工事)
水道施設工事
災害復旧工事
冬季の除雪 など
企業
WEBサイト
https://www.koikegumi-nagano.com
所在地 長野県長野市信州新町里穂刈4-1
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用

建設機械オペレーター ■入居可能住宅あり ■週休2日制/年間休日127日 ■未経験の方大歓迎!

給与
月給 245,000円~350,000円
【入社時の給与額】
年齢、経験、技術を考慮の上、上記金額の範囲で決定します。

【賞与】
ボーナス年2回(夏季・冬季)

【諸手当】
・資格手当 1,000円~20,000円
・業績手当 各人の業…
勤務地
長野県長野市
長野市信州新町里穂刈4-1
勤務
時間
07:30~17:00

土木のプロとして働く技術者 ■入居可能住宅あり ■週休2日制/年間休日127日 ■未経験の方大歓迎!

給与
月給 270,000円~400,000円
【入社時の給与額】
年齢、経験、技術を考慮の上、上記金額の範囲で決定します。

【賞与】
ボーナス年2回(夏季・冬季)

【諸手当】
・資格手当 1,000円~20,000円
・業績手当 各人の業…
勤務地
長野県長野市
長野市信州新町里穂刈4-1
勤務
時間
07:30~17:00
新卒採用

【新卒求人】土木のプロとして働く技術者 ■入居可能住宅あり ■週休2日制/年間休日127日

給与
月給 230,000円~
【賞与】
ボーナス年2回(夏季・冬季)

【諸手当】
・資格手当 1,000円~20,000円
・業績手当 各人の業績に応じて支給
・通勤手当 通勤距離に応じて支給(上限20,000円)
・時間…
勤務地
長野県長野市
長野市信州新町里穂刈4-1
勤務
時間
07:30~17:00

【新卒求人】建設機械オペレーター ■入居可能住宅あり ■週休2日制/年間休日127日

給与
月給 230,000円~
【賞与】
ボーナス年2回(夏季・冬季)

【諸手当】
・資格手当 1,000円~20,000円
・業績手当 各人の業績に応じて支給
・通勤手当 通勤距離に応じて支給(上限20,000円)
・時間…
勤務地
長野県長野市
長野市信州新町里穂刈4-1
勤務
時間
07:30~17:00
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