株式会社ヨシハラの採用・求人情報

私は、会社には『厳しさ』と『温かさ』が必要だと考えております。

いくら頑張ったから努力したからと言った所で、結果が伴っていなければ、会社と従業員ともにより良い環境にしてい私は、会社には『厳しさ』と『温かさ』が必要だと考えております。

いくら頑張ったから努力したからと言った所で、結果が伴っていなければ、会社と従業員ともにより良い環境にしていくことは出来ません。そこには、仕事の結果を求める『厳しさ』が必要不可欠です。

そして『温かさ』とは、会社で働く人に対し「あなたの能力が発揮できて仕事の成果を上げられるように全面的に支援していきます」という会社の姿勢や取り組みだと思います。

弊社でも多くの子育て中の社員が、家庭と仕事の両立に日々奮闘しております。
小さな会社ですので大企業に比べ資金力に乏しく、費用をかけて出来る事が限られるのは、事実ですが
小さな組織であるがゆえに、労使一体となり互いがより良く働きやすい環境に出来ないか密なコミュニケーションを取ることが出来ています。

規模・知名度に関わらずどんな会社でも経営者・上司・同僚の考え方が、働く人の置かれている状況に対して理解に乏しければ、長く勤める事は困難です。また、根気よく勤めたとしても心身ともに疲弊する事でしょう。

当然、仕事ですので楽な事ばかりではありません、冒頭で申した通り結果に対する厳しさも求められます。

しかしながら厳しさを求める背景には、必ず「労使ともにより良い環境を作りたい」という共通の思いがあるからです。

この思いに共感し共に汗を流し苦楽を共にできる皆様からのご応募をお待ちしております。