社会福祉法人貴和会の採用・求人情報

入職2年目
小規模多機能スタッフ

Q1. 小規模多機能の仕事内容と、この施設を選んだ理由を教えてください。

通い・泊まり・訪問の全てを担当しています。特に、ご利用者様の自宅に伺う「訪問」は、その方の普段の生活を知る上で大切な役割です。この施設を選んだのは、住み慣れた地域で最期まで安心して暮らせるよう支援するという理念に強く共感したからです。

Q2. 小規模多機能ならではの、仕事の楽しさや魅力を教えてください。

同じご利用者様と「通い」でレクリエーションをしたり、「泊まり」で夜を共にしたり、「訪問」で日常のお手伝いをしたりと、様々な場面で深く関われるのが一番の魅力です。その方の生活全体を理解できるので、より個別性の高いケアを提供できることに喜びを感じます。

Q3. 職場の雰囲気や、特に力を入れていることは何ですか。

利用者様が少人数で家庭的な雰囲気なので、スタッフ同士も家族のように距離が近いです。皆でアイデアを出し合ってレクリエーションを企画したり、ご利用者様と一緒に調理をしたりと、毎日が工夫と笑顔に満ちています。小回りが利く分、スタッフの意見が通りやすいのも魅力です。

Q4. 今後の目標や、これから介護職を目指す方へのメッセージをお願いします。

小規模多機能では、サービス全般を経験できるため、介護のスキルだけでなく生活支援のプロとしての力が身につきます。私は将来的にケアマネジャーの資格も取りたいと思っています。色々なことにチャレンジしたい方には、最適な環境ですよ！

入職3年目
特養ユニットリーダー

Q1. ユニットリーダーとしての主な役割と、仕事で最も意識していることを教えてください。

ご利用者様お一人おひとりの生活を支えるのはもちろん、ユニットスタッフ全員が同じ理念と目標を持って質の高いケアを提供できるように、日々のシフト管理や業務指導を行っています。私が最も意識しているのは、**ご利用者様の「当たり前の生活」**を最優先にすることと、スタッフが働きやすい雰囲気を作ることです。

Q2. ユニットを運営する上での難しさ、それを乗り越えたエピソードはありますか。

チームメンバーの考え方や経験値が異なるため、ケアの方向性を統一することに難しさを感じる時もあります。しかし、ご利用者様の状態変化について皆で徹底的に話し合い、結果としてチームとして適切なケアを提供できた時、「皆で成長できた」**と大きなやりがいを感じます。

Q3. ユニットリーダーという立場から見て、貴施設の魅力や強みは何ですか。

当施設は、新人教育プログラムが充実しており、経験年数に関わらず誰もがスキルアップを目指せる環境があります。また、リーダー会議などで施設全体の課題を共有し、現場の声が運営に反映されやすい風通しの良さも魅力です。

Q4. 今後の目標と、リーダーを目指す方へのメッセージをお願いします。

目標は、ユニットがご利用者様にとってさらに居心地の良い「家」となるよう、地域との交流を深めることです。リーダー職は責任も大きいですが、チームの成長とご利用者様の笑顔を間近で見られる、非常に感動的な仕事です。ぜひ一緒に施設を牽引していきましょう。

入職5年目
特養スタッフ

Q1. 毎日の仕事内容と、この仕事に就いて良かったと感じる瞬間を教えてください。

食事介助、入浴介助、おむつ交換などの身体介護と、レクリエーションの企画・実施が主な仕事です。一番嬉しいのは、ご利用者様から「ありがとう」という感謝の言葉をいただいた時や、ふとした瞬間に笑顔を見せてくださった時です。

Q2. 特養でのユニットケアの魅力は何ですか。

少人数のユニット制なので、ご利用者様一人ひとりと深く、家族のような関係を築けることです。その方の好みや生活習慣を細かく把握できるため、例えば「〇〇さんは朝食の後にコーヒーを飲むと喜ぶ」といった個別性の高いサポートができるのが楽しいです。

Q3. 職場の環境や、入社後の教育体制について教えてください。

入社当初は不安でしたが、先輩方がマンツーマンで丁寧に指導してくれました。特にユニットリーダーが私たちの意見をしっかり聞いてくれるので、困ったことがあってもすぐに相談でき、安心して働けています。スタッフ同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。

Q4. 応募を考えている方へ、メッセージをお願いします。

介護の仕事は体力や精神力が必要だと思われがちですが、それ以上に人の温かさや生きる力を学ぶことができる仕事です。新しいことに挑戦したい方、人の役に立ちたいという気持ちがある方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！心よりお待ちしています。

入職3年目
特養スタッフ

Q1. 現在の仕事内容と、この仕事を選んだきっかけを教えてください。

現在は特養のユニットで、食事、入浴、排泄の介助といった日常生活のサポート全般を担当しています。この仕事を選んだのは、祖母が特養でお世話になった経験があり、私も温かいケアを提供したいと思ったからです。

Q2. 特養で働くことのやりがいや魅力を教えてください。

ご利用者様が安心して、自分らしいペースで生活を送れるようサポートすることにやりがいを感じます。特に、長期で関わる中で「○○さんが担当で良かった」と心から感謝の言葉をいただけた時や、認知症の方の笑顔が見られた瞬間は、この仕事の喜びを強く感じます。

Q3. 職場の雰囲気や、協力体制についてはいかがですか。

職員の人数も多いですが、チームワークが非常に良いです。介護、看護、相談員など多職種が密に連携していて、専門的な視点を学びながら働けるのが魅力です。急な休みにも皆で助け合う文化があるので、子育て中の私も安心して働けています。

Q4. 今後の目標や、これから介護職を目指す方へのメッセージをお願いします。

目標は、介護福祉士の資格取得に加えて、認知症ケア専門士にも挑戦することです。介護は大変なこともありますが、人生の大先輩であるご利用者様から学べることがたくさんある、非常に尊い仕事です。ぜひ一歩踏み出して、私たちと一緒に働いてみませんか。