プロダクトマーケティングマネージャー / 株式会社北の達人コーポレーション

仕事内容

【東証プライム上場 創業社長兼現役マーケター直轄ポジション】

★北の達人ってどんな会社？

当社は、自社で化粧品や健康食品などの商品を企画し、Webマーケティングを通して直接お客様へ販売する、東証プライム上場D2Cベンチャー企業です。 
また、D2C業界では知らない人はいない日本トップクラスのWebマーケティング力を持つ組織であり、日本において最速でプロのWebマーケターになることができる環境であると自負しております。

また私たちの大きな特徴の1つが「インハウス」です。

「自社のことは、自分たちが最も知り尽くしている」という考えの下、商品の企画・開発から広告などのクリエイティブ作成、カスタマーサポートまでのほぼ全工程を内製化しています。

そうして実現させた「商品とお客様を知り尽くした上でスピード感をもって試行錯誤出来る環境」が、個々人の「本質的なマーケティングスキルの向上」を加速させています。

★PMMってどんなポジション？

PMM（＝プロダクトマーケティングマネージャー）は担当商品のマーケティング責任者として、商品特徴・競合優位性・市場状況やユーザー情報などから最適なマーケティング戦略を立て、チームマネジメントを行うことでWeb広告を中心に利益を上げるポジションです。
当社の中でも特に裁量が大きいポジションであり、年齢や社歴にかかわらず、自分の担当商品とチームを持ち、1商品の利益拡大を担います。

【業務内容】
・ユーザー分析や競合・市場調査を踏まえた、担当商品における販売戦略の策定
・クリエイティブディレクター、広告運用担当などのチームメンバーの業務マネジメント
・新規集客数・広告費・販売利益等のKPI管理
・Web広告における各媒体の予算管理
・クリエイティブ作成及び、配信結果に基づいたチューニング

応募資格・条件

既卒・第二新卒歓迎未経験OK

大学卒以上 / 未経験OK
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★どんな人に向いているの？

・完全未経験から日本トップクラスのマーケター集団にジョインして切磋琢磨したい方
・東証プライム上場企業の創業社長兼現役マーケターの下で、本気でマーケターとして成長したい方
・ゼロから売上100億企業を創り上げた創業社長の下で働くことによって、本質的なビジネスマインドとスキルを身に付け、圧倒的な実績を上げるビジネスパーソンに成長したい方
・自らの成長と事業の成長に対してフルコミットできる方
・結果を残すことに執着できる方、またそれを心から楽しめる方
・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方
・圧倒的な実践環境と良質なフィードバックを通して成長速度と市場価値を最大化させたい方

成長意欲とベンチャーマインドさえ持ち合わせていれば経験は一切不要です。
既存メンバーも「全員が完全未経験」入社で、数年で業界内でも比類ない実績を残すマーケターへと成長しています。

募集人数・募集背景

増員

当社は現在売上約130億円の成長ベンチャー企業です。
東証プライム上場企業ながら急成長を続けており、2023年2月期の新規顧客獲得人数は対前年比266%となっております。

そして現在、売上1000億円企業へ向けて歩みを進めており、
●Mission：びっくりするほど良い商品で世界のQOLを1%上げる
●Vision：日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる
の実現に向けて一緒に熱中できる仲間を全力で探しています。

そんな圧倒的な成長ができる実践環境へ飛び込み、本物の実力を身に付けたマーケターになりませんか？

勤務地

転勤なし

全国どこにいても勤務できる【フルリモートワーク（完全在宅勤務）】での募集です！ ★在宅勤務の注意事項(1)スキル⾯・セルフマネジメントが可能な⽅かどうかの観点も加え、合否の決定をさせていただきます。(2)業務遂⾏に必要なインターネット環境をご⾃⾝で整えていただきます。（光回線で有線LAN接続が可能、等）※PC、デュアルモニター、ヘッドセット等は⽀給
東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー8階（東京本社所在地）
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★（最寄駅：【選考フロー】(1)書類選考 (2)課題選考（実務に近い課題を実施）(3)WEB面接1～2回（現場責任者クラス2～3名）(4)適性検査 (5)内定（ご来社で条件面談実施）※エントリーから内定まで1ヵ月以内です。※面接日程・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーいただけますと幸いです。）
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★入社後の流れ

入社後はまず、半年～1年程度Web広告運用に従事し、D2Cマーケターに必要不可欠な広告運用スキルを磨いていきます。
ここではWeb広告の配信方法の理解や、広告費を最も効率的に活用して利益を生み出すための方法などを体系的にマスターしていただきます。
その後、社長兼現役マーケターの木下を含む当社のトップマーケターが、磨き上げた独自のマーケティングノウハウを直接レクチャーします。
当社のマーケティングの全体像を把握しながら、順を追ってPMMへステップアップしていきます。

PMM就任後は、総広告予算約40億円の圧倒的な実践環境を通して担当商品の利益拡大のために尽力し、本物の実力を持つプロのマーケターを目指していただきます。
更に、新商品企画へのチャレンジや、新規メンバーを獲得するための採用責務の拡大など、会社全体の成長に対して主体的に取り組むことで活躍の幅を大きく広げることができます。

アクセス

★未経験で入社した社員の例

・24歳 Kさん
新卒で北の達人コーポレーションへ入社。
広告運用チームのメンバーとして広告運用に従事。年間約5億円の広告費を活用できる環境で広告運用のスペシャリストへ。
昨年より広告運用の経験を元にPMMへ就任し、現在は合計6商品のマーケティング責任者として活躍。
入社3年目ながら2023年度、全社MVPを受賞。

・26歳 Oさん
社会人2年目に営業会社よりマーケティング未経験で北の達人コーポレーションへ入社。
当社独自のマーケター育成研修及び社長の木下からの直接指導を経て、現在は年間売上約25億円を誇る人気商品のPMMとして活躍。
入社2年目で2022年度、全社MVPを受賞。

他にも当社では多くの未経験若手社員が、体系的なマーケティングノウハウを吸収しつつ、圧倒的な実践経験と良質なフィードバックを通して、比類ない実績を残すマーケターとして活躍しています。

勤務時間

完全土日祝休み

09:00～18:00
（休憩1h）

給与

月給 340,000円 ～ （※想定年収 4,080,000円 ～ ）
※経験等を考慮の上当社規定により適正に決定
※45時間分の固定残業代（月8万8439円～）含む。超過分別途全額支給
※その他資格手当有(規定有）

■昇給／年2回
【能力調整給】半年に一度の査定により個人としての成果と経営への貢献度を16段階で評価し、評価により月1万円～20万円追加支給
【職級給】職級により月3万円～30万円を支給
【社歴給】半年ごとに月5000円定期昇給（10年目以降は1000～3000円）
【社会経験歴給】1年ごとに月5000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2000円）

年収例

6,900,000円 / 入社3年目・24歳/係長クラス
5,030,000円 / 入社1年目・33歳/一般社員
4,260,000円 / 入社2年目・23歳/一般社員

休日休暇

年間休日120日以上夏季休暇年末年始休暇

【年間休日122日】
※2024年度／上記のほか、有給計画付与（5日分）あり
◇土・日（完全週休2日制）
◇祝日
◇ＧＷ休暇
◇夏季・年末年始休暇（2024年度は各9連休）
◇年次有給休暇
◇慶弔休暇

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◇◆V字回復したチームの軌跡◆◇
当社若手メンバーが中心となり１年でチーム成績を１３倍にした話がダイヤモンド社から「チームX～ストーリーで学ぶ１年で業績を１３倍にしたチームの作り方」という本になって出版されています。
チームの雰囲気がつかめると思うのでぜひ読んでみて下さい。
Amazonから購入 https://www.amazon.co.jp/dp/4478118353

福利厚生

雇用保険労災保険厚生年金健康保険資格取得支援・手当ありテレワーク・在宅OK服装自由

◇オリジナル社内研修制度
→一代で東証プライム上場企業を創った当社社長自ら講師となる「一流塾～思考アルゴリズム研修～」など
◇服装自由（他社とのMTG時などはスーツorジャケット着⽤）
◇読みたい本募集制度
◇MVP制度
→月間・半期で部門ごとにMVPを選出。月間MVPで最大3.5万円分のインセンティブ(後記)を付与、半期MVPで最大15万円を授与
◇インセンティブポイント制度
◇チーム目標達成インセンティブ制度
◇サンクスカード制度
◇部活動制度
◇選択制確定拠出年金制度
◇２ヵ月に１度親睦会 ※リモートワークの場合は参加任意
◇定期健康診断・インフルエンザ予防接種
◇家事代行サービス（一定役職以上対象）
◇商品企画コンテスト
◇永年勤続表彰制度
◇各種手当（出張手当、地域手当）
◇当社商品の社割（55％OFF）
◇資格取得支援制度
◇社内SNS
◇研修セミナー受講制度
◇チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度

写真

• ★1日のスケジュール例★9:00 前日の成果の確認 → 9:15 担当商品の成果の深堀りを行う → 9:30 前日の結果を踏まえたタスク調整
• 10:00 チームMTG → 10:30 広告媒体社のご担当者様との打ち合わせ → 12-13:00 お昼休憩
• 13-14:00 担当商品の中期戦略のブラッシュアップ → 14-15:00 社長含む管理職メンバーとのMTGで戦略・戦術のブラッシュアップ
• 15-16:00 ブランド全体の中長期の拡大戦略 → 16-16:30 担当商品の在庫予測 → 16:30-18:00 採用関連業務
• 18-19:00 翌日のタスク整理 → 退勤
• ★2022年8月、Twitter社開催セミナーに当社社員が登壇。WEBマーケ業界で一目置かれています。