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株式会社キミ建設
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中途採用(正社員)

建築施工管理│転勤なし(遅くとも19時退社) / 株式会社キミ建設

仕事内容

アパート・マンションや戸建住宅の建設工事において、工程管理に携わっていただきます。

□■「家づくり」の確かな実績があります。
都内を中心とした首都圏エリアで、大手ハウスメーカーからの請負案件や、元請けとして企画・設計から手がける案件を担う当社。デザイン性の高い物件や、木造・鉄骨造などの様々な工法にも対応でき、豊富な実績に基づく信頼を得ています。

□■「社員の働きやすさ」を重視しています。
納期に無理のある案件や、社員に負荷がかかる案件は受けていません。4件前後の現場を同時進行で担当していただきますが、効率化しやすいルーティン業務も多いため、心身の負担は少なく働けます。

<関わる物件について>
2~4階建てのアパート・マンションや、戸建住宅が中心。請負案件は、長く取引する大手企業からご依頼をいただくケースが多いです。自社で企画・設計から担う場合は、一級建築士である代表が担当。密に連携ができるため、確認・調整のための時間のロスや、工程のズレなどを抑えやすいのが特徴です。

<日々の仕事の流れ>
▼朝9時に担当現場へ(基本的には直行でOK)。
▼その後、社用車を使って16時頃まで担当現場を巡回。
▼社内に戻り、発注業務や、報告書作成などの事務作業。
▼18時~19時に退社。

※1つの物件あたり、工期は3~4ヶ月ほどです。
※仕事に慣れてきたら、スケジュールを調整し、早めに退社することも可能です。
※1人に1台社用車を支給。自分のペースで巡回していただけます。

<入社後について>
1週間~10日ほど、当社の扱う物件についてのオリエンテーションを行ないます。その後、約1ヶ月間は先輩社員のアシスタントを勤めてください。その後、経験やスキルに合わせて案件をお任せしていきます。

応募資格

■建築施工管理としての実務経験
■普通自動車免許(AT限定可)
…実務経験の年数・経験分野(マンション・アパート、戸建住宅、商業施設など)は不問です。
…前職の雇用形態は問いません。「正社員として働きたい」という方、ぜひご応募ください。

※必須ではありませんが、施工管理技士(1級、2級)をお持ちの方を歓迎します。入社後に取得していただくことも可能です。

募集背景

■安定して依頼が増えているため、施工管理担当を増員します。
創業から57年、港区南麻布の地で建築工事業を営んできた当社。現社長のもつノウハウや人脈はもちろん、これまでの実績ゆえに、安定して多くのご依頼をいただいています。自社で企画・設計から手がけるデザイナーズ物件の評価も高く、今後はその割合をより増やしていきたいと考えています。しかし、社員全員が無理なく働ける環境を保つことは大前提です。よって、施工管理の経験を活かしてご活躍いただける方を、新たにお迎えします。

勤務地

東京都<転勤なし>本社/東京都港区南麻布1-15-11※担当していただく工事エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。※現場への直行が基本。直帰していただくことも可能です(社用車あり)。
神奈川県<転勤なし>本社/東京都港区南麻布1-15-11※担当していただく工事エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。※現場への直行が基本。直帰していただくことも可能です(社用車あり)。
千葉県<転勤なし>本社/東京都港区南麻布1-15-11※担当していただく工事エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。※現場への直行が基本。直帰していただくことも可能です(社用車あり)。
埼玉県<転勤なし>本社/東京都港区南麻布1-15-11※担当していただく工事エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。※現場への直行が基本。直帰していただくことも可能です(社用車あり)。
<転勤なし>
本社/東京都港区南麻布1-15-11

※担当していただく工事エリアは、東京・神奈川・千葉・埼玉です。
※現場への直行が基本。直帰していただくことも可能です(社用車あり)。

アクセス

東京メトロ南北線「麻布十番駅」徒歩5分

※マイカー通勤も可能です(駐車場あり)。

勤務時間

1年単位の変形労働時間制(年間実働:2080時間)

※8:00~17:00(実働8時間)を基本として、年度末の繁忙期などには勤務時間帯が変更になります。
※年間を通じ、18:00~19:00には退社できることがほとんどです。

給与

34万6000円以上
※上記は、20時間分の固定残業代(4万6000円以上)を含みます。時間超過分は追加支給します。
※月給額は、経験・スキル・年齢を考慮して決定します。

年収例

年収560万円/39歳(経験10年)

休日休暇

■週休2日制(日曜定休+月1~4日土曜休みあり)※社内カレンダーに基づく。
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(6日)
■GW
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇(誕生日、結婚記念日など、1年に1回 “大切な日” を休暇にできます)

※年間休日は105日です。

福利厚生

■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月、12月:昨年度実績3~4ヶ月分)
■交通費全額支給
■役職手当
■職能手当
■制服あり
■資格取得支援制度
■10年勤続表彰(金貨4万円相当)※昨年は2名表彰されました。
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車(1人1台)
※駐車場完備につき、マイカー通勤が可能です。
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