グループ全体の売上高は1兆円を超える大東建託グループ。
全国に178拠点もの営業所を展開しており、高い知名度と実績を誇ります。
そのうちの1つの拠点である当社も安定した経営基盤を築いています。
私たちは大東建託グループのマンション・アパートの物件管理を担っています。
水戸市周辺エリアの人気物件の傾向や特徴などの市場調査を実施した上で、
賃貸物件の仲介を手掛ける不動産会社に魅力を伝えます。
不動産会社に物件の魅力をお伝えすることで、お客様にしっかりとアピールしてもらえます。
また、アピールポイントを増やすために設備投資などをご提案し、物件の魅力を引き出すこともお仕事の1つです。
自社グループ内で設計・施工まで担えるメリットを活かし、間取りや設備のリフォームを低コストでご提案できます。
あなたの頑張りが入居率をあげ、空室率の改善に繋がります。
毎年6万戸のペースで管理物件を増やし、新規サービスの立ち上げなども活発に行う大東建託グループの中で、
管理業務を担う当社は需要も高く、重要なお仕事を担っています。
社会的なニーズから高齢者向け物件に着目するなど、新たな事業の展開も目指す当グループは、
今後もさらなるチャレンジを続けながら成長を続けていきます。
あなたのアイデアで物件の魅力を最大限に引き出すことができ、やりがいがあるお仕事です。
安定した経営基盤の中で、さらなる挑戦・進化を続ける当社で、
私たちと一緒に働いてみませんか。
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残業は1日1時間程度で、物件情報の管理や問い合わせはAIが対応するなど、業務の効率化にも積極的に取り組んでいます。ノー残業デーも設定しており、しっかりと休める環境を整えています。
有給も取得しやすく、多くの社員が月に1回は有給取得しています。メモリアル休暇や不妊治療休暇、マタニティ休暇など、その時の状況に合わせた休暇をご用意しています。ご自分のライフスタイルを大切にできます。
勤続3年・5年・10年ごとにリフレッシュ休暇とボーナスが支給されます。長く働くだけ多くの休暇やボーナスが支給されるため、モチベーション高く長く働けます。
その他にも家族手当・住宅手当など、様々な手当や福利厚生制度で社員の生活を支えます。
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入社後は2ヵ月程度かけて基礎から学びます。その後はメンターの社員や管理職によるOJT研修を行います。1年程度かけて独り立ちを目指しながら業務を覚え、実務経験を積み上げます。入社半年後にはフォローアップ研修もご用意しています。未経験からスタートした社員も多いため、質問や相談もしやすく安心です。
資格取得のための資格学校への通学や、通信講座の受講などが可能です。資格取得費用の補助を行うことでスキルアップを支援します。業務に必要な資格には資格手当も支給されます。意欲的に学べる環境です。
働きやすさや安定性、充実した福利厚生制度などから社員定着率は高く、直近2年間で80％です。平均勤続年数は10年以上にもなり、長く働く社員が多いことが特徴です。
