店長経験者は直接”トップ”が面接！
店舗配属後も3か月間は会社全体でサポート！
実力者は必ず店長に！
＼コロナ禍でも『人員削減』『給料カット』どちらもなし！／
さらにこれからますます勢いを加速していくため
新たな店舗の出店に向けて「店長経験者」を積極採用致します！
■新しいことに挑戦したい方
■安定して長く働ける会社をお探しの方
■出店に前向きな店舗をお探しの方
■上に詰まらない会社で自分を試してみたい方
ぜひ【KEIYO PRODUCE】にお越し下さい！
これまで以上にお店を盛り上げてくれる
『新しい風』をお待ちしています。
当社では、あなたの経験がすぐに活かせる環境が整っています。
店長経験をお持ちの方は”会社のトップが直接面接”するので、
実力とやる気さえあれば確実に店長になることが可能です！
店舗ごとにコンセプトの違う8店舗を展開中の【KEIYO PRODUCE】。
全店舗、キャスト・スタッフのカラーが異なるので、あなたにあった店舗に配属させて頂きます。
ぜひそこで思う存分、実力を発揮してください！
トップ面接をさせて頂いた方は、
店舗に配属になった3ヶ月間は、役員が定期的に面談致します。
それ以後も定期的にサポートさせて頂くので、
不安なことや困ったことがあればすぐ相談できる環境です！
もちろん、配属先の店舗の店長やスタッフも、全力でサポートさせて頂きます！
会社と店舗の二重フォローで、実力を無限に伸ばすことが可能です！
＼在籍中の方も歓迎！／
勤務時間外でも面談に来て頂けるように、
”日中面談” ”夕方面談” ”土曜日面談”も始めました。
面談後はすぐに入社を決めなくてOK！
入社に関してもじっくりと考えてくださいね！
＼”応募のヒミツ”厳守します！／
「KEIYOを見てみたいけど、今のお店にはバレたくない…」
そんな方の為に、当社では”匿名応募”にもご対応させて頂きます。
面談にお越しいただくまで、本名は伏せていただいて結構。
履歴書も面談後にはコピーを取らずお返しします。
万が一どこかで当社と繋がりあるお店に勤務されていたとしても、
当社から情報が漏れることは決してないことをお約束するのでご安心ください。
＼野心を裏切らない！KEIYOの評価制度／
会社全体で明確な評価基準があるため、
何をすれば昇格でき、どうすればお給料が上がるのかが一目瞭然！
目標を見失うことなく、高いモチベーションを保ちながらお仕事をすることができますよ！
＼プライベートを大切に！／
《完全週休2日制》
店長が率先して有給を取得しているので、休みがとりやすい環境となっています。連休も可能です！
メリハリをつけて働けるので業務効率も自然とUP！
《違法行為一切なし》
当グループでは客引きやスカウトを行っていません。
ご家族のいる方でも安心して働いて頂けます。
《営業後の清掃なし》
営業後お掃除は業務委託しているので、片付けが終わり次第、スタッフも送りで帰宅できます。
始発待ちの必要もございません。
＜面談～入社後の流れ＞
Step1
まずは”トップ”と面談
⇛これまでの経験をどう活かしていくか具体的に決めていきます。
Step2
店舗へ配属
⇛試用期間の間お互いに意見を重ねながら、計画的に役職就任を目指します。
Step３
役職就任
⇛これまでのご経験と感性を活かしながら、お店を盛り上げてください！
KEIYOはこんな会社
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現在東京・千葉に8店舗を展開中！
そして毎年1店舗以上を着実に出店しています。
グループ店と聞くと『上に詰まって昇格できない』『会社のいいなり』
といった窮屈なイメージが付きやすいですが、KEIYOはむしろその逆！
一つひとつのお店がそれぞれにオーナーシップを発揮しながら、
お店のコンセプトからご自身で考えることができ、
積極的に新しいことにチャレンジできる運営体制を取っています。
『毎年新店』をモットーにしているので、
役職が詰まることなくどんどん成長していくことが可能です！
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※現在展開中のエリア※
●Club 蓮
・上野
・錦糸町
●VELLUGUE
・西船橋
・船橋
●La vie et
・中目黒
・銀座
●Lu,s Luxe Lounge
・神田
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※現在公式WEBサイトリニューアル中に付き、
ご希望の方には郵送にて『会社案内』を送らせて頂きます。
