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─ KCCSキャリアテック株式会社の採用・求人情報

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KCCSキャリアテック株式会社
MORE INFO
KCCTの制度紹介
  • 人材紹介料支給制度
    ご紹介いただいた方が入社、もしくは派遣スタッフとして就業開始し、入社から在籍確認期間(4ヶ月)満了した翌月給与支給時に下記の紹介料を支給!
    ■正社員  150,000円
    ■契約社員  100,000円
    ■研修生  50,000円
  • 資格取得支援制度
    当社指定132個の資格について受験費用を当社で負担します!
    ※合格した場合のみ
    【資格例】
    ■ ITIL Foundation ■ CCNA  ■ CCNP  ■ CCIE   ■ LPIC  ■ Oracle Master Silver ■ 第一級陸上特殊無線技士 ■ 電気工事士 etc
    [対象者]:入社1年以上の方
MESSAGE
採用までの流れ
▼step:1 書類選考
WEB応募書類による書類選考。
2~3日程度お時間をいただきます。


▼step:2 面接日程をご連絡 
※名古屋、三重、広島、高松、福岡等は
面接地を調整いたします
※面接の日程をお電話または
メールにてお知らせいたします。


▼step:3 面接
■1次面接(採用担当)
■2次面接(採用責任者・部門責任者)
+適性テスト


《お持ちいただくもの》
履歴書、職務経歴書、判子


《面接地》
○大阪支社:大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15
新大阪セントラルタワー南館9F
TEL:06-6309-8848(採用担当)
フリーコール:0800-500-0451 
※平日9~18時


▼step:4 採用決定
採用が決定しましたら、
雇用手続き(必要書類などのご提出)を
おこないます。


【こちらも合わせてお読みください!】
ホームページ:http://www.kcct.co.jp/
採用ページ:http://www.kcct.co.jp/expert_lp/
PHOTOS
KCCSキャリアテックって?
技術者派遣と人材育成を中心に各種サービスを提供

技術力だけではなく、人と人とのつながりを重視した
コミュニケーションの向上をはじめ、考え方や心の成長も促し、
人間力が向上した「人財」が集まるプラットフォーム作りを目指しています
  • 自分のアイデアを形にしよう

    「こんなことをやってみたい」「こうすればもっと良くなるはず!」などの 積極的な意見を、良しとする風土が根付いているKCCTの強み。 組織を盛り上げるアイデアをどんどん発信していただきたいと思っています。 チームを組んで新たな仕事を取りに行ったり、研修環境を機材選びから 携わったり、自身が講師となって若手に対して技術指導行うなど、 いちエンジニアでは絶対経験ができない、自分が考えたことを形に 出来る環境があります。
  • 最新技術が学べるラボ環境

     ITの技術進化は、恐ろしく早く進んでいきます。そういった技術を 学べる環境を構築し、エンジニアとしての価値を常に高められる様にしています。 サーバ、ネットワーク、セキュリティ機器を実際に動かしながら、 スキルアップを図れるのが『ラボ』です。 現場社員の声から生まれたもので、ベテランエンジニアが講師となり直接指導。 サーバを専門としてきた方でも、新たに開発言語を学ぶことで キャリアチェンジを可能とし活躍の場を広げていける環境があります。
  • 全国の社員と喜びを分かち合う

    「1年の頑張りを全国の社員で喜び合いたい」 そんな思いでスタートした社内表彰制度。 新規サービスの創出や業績向上などで 顧客満足度アップに取り組んだ個人・グループを 分野ごと3つの賞で表彰。 頑張りが評価される喜びはもちろん、 「そんな取り組みが出来るのか!よしやってみよう!」 という嬉しい発見も同時に共有できる場になっています。 また、自己研鑽の成果として毎年数十名もの資格取得者が発表され、 新たな自己研鑽の活力となっています。
COMPANY
大阪支社までのアクセス
大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館9FTEL:06-6309-8848
CAREERS
採用情報
現在、下記の職種で募集を行なっています。
応募を検討される方は、以下のページをご覧ください。
中途採用
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◆面接・面談の実施、マッチング
◆採用時の通知、契約書の発行、 入社手続き…
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