有限会社カトウシステムプランニングの採用・求人情報

2003年の創業以来、常にお客様の立場に立った
システムの提案を心がけてきました。
その結果、少人数にも関わらず、安定的に大事なお仕事を頂けています。

歴史を振り返り、改めて大事だと思うことがエンジニアの育成環境です。
少人数のチーム制だからこそ、代表の私が自ら現場にも出てメンバーと共に働きます。
そこで実際に働くメンバーの姿を見たり、顧客の反応やお声を頂く。雑談をする。
そうすることで初めて社員のスキルや状況などを正しく理解し、正しい評価が出来ます。

人は正しい評価を得られれば、自信もつき、更なる向上心も出てくるものです。
また、近くで見ているのでスキルアップの指導もできる。

ただ、やはり大手や大人数の組織になってしまうと評価が難しかったり、
見ていない上司の判断で決まってしまう場合もあります。私も経験しています。

スキルアップをして、正しい評価のもと待遇を上げていきたい…
そんな方であれば、弊社は向いていると思います。