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中途採用(正社員)

施工管理 / 株式会社カシワバラ・コーポレーション

仕事内容
■「マンション大規模修繕工事の司令塔」としてご活躍ください。
当社の中核事業であり、ほぼ全ての案件において元請けとしてご依頼をいただいます。実績をご評価いただき、ご依頼は年々増加。あなたには、現場調査・五大管理・居住者様からのお問い合わせ対応などを行なっていだきます。

>>総合的なメンテナンスを手がけます。
修繕工事を行なうのは100世帯以上のマンションが中心です。外壁の補修・塗装・防水工事、内装工事、給排水設備の修繕・更新など、総合的なメンテナンスを実施しています。

>>一つひとつの工事に集中できます。
工事期間は3ヶ月~半年ほど。主担当1名・補佐1~2名のチームで施工管理を行ない、施工作業は協力会社の方々に依頼します。工事の掛けもちはしないため、目の前の工事に集中できる環境です。

<修繕工事の流れ>
【1】管理組合や管理会社からのご依頼
【2】現場の調査(外壁・内壁・給排水設備に関する詳細な調査を実施します)
【3】工事の計画(調査をもとに詳細な工事内容やスケジュールを決定します)
【4】居住者説明会(工事内容やスケジュールの説明、質疑応答を行ないます)
【5】着工・現場管理(工程・安全・品質・原価・環境管理を行ないます)
【6】検査・お引き渡し

<仕事のポイント>
居住者様と接する機会が多く、明るい挨拶やスピーディーに対応する姿勢が大切です。また、工事に対する感想などを直接お聞きできることが、モチベーションにもつながります。

<入社後について>
先輩社員の補佐からはじめていただきます。工事の進め方、居住者様との接し方などを学んだ後、経験者であれば数か月、未経験者で2~3年で独り立ちとなる見込みです。最初は40~50世帯ほどの比較的小規模なマンションから担当していきましょう。
応募資格
■ 下記【1】【2】のうち、いずれかに該当する方(高卒以上)
【1】建築施工管理 または 土木施工管理の経験をお持ちの方(分野・経験年数は不問)
【2】施工管理技士の資格をお持ちの方(建築・土木・管工事)

◎普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
◎人柄を重視した選考を行なっています。
・ できるだけ多くの方にお会いします。マンション工事、修繕工事のご経験は不要です。
・「人と接することが好き」という方は、ぜひご応募ください。
募集背景
■全国で20名以上の積極採用!面接1回のみ!
1949年の創業以来、「塗装」を軸に独自の技術開発を進め、あらゆる建築物や構造物の維持・保全に関わる「トータル・リノベーション・カンパニー」として事業を展開する当社。現在、特に「マンション大規模修繕」の需要が高まっています。背景にあるのは、1980年以降に次々と建てられたマンションが修繕を必要とする時期を迎えはじめていること。ご紹介やリピートにより多くのご依頼をいただいているため、「施工管理」の方を募集しています。

<選考について>
スピーディーな選考を行ないます。面接は原則1回。
ご応募から内定までの期間は、最短2週間程度です。
勤務地
◎全国の各エリアに拠点があります。
└希望の拠点への配属となります。面接にてご相談ください。

<募集拠点一覧>
【神奈川営業所】神奈川県川崎市川崎区大島三丁目36番7号
【西関東営業所】東京都町田市小山ヶ丘一丁目10番5号
【北関東営業所】埼玉県さいたま市南区辻七丁目11番22号
【名古屋営業所】愛知県名古屋市中村区岩塚本通6-6 岩田名古屋ビル2F

▼詳しくはコチラをご覧ください。
[https://www.kashiwabara.co.jp/branch/]
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
◎残業は平均月30時間程度です。
給与
月給25万円以上
◎経験・能力を考慮し、給与額を決定します。

<試用期間について>
入社後3~6ヶ月間は試用期間となりますが、その前後で雇用形態・給与の変更はありません。
年収例
年収400万円|24歳(経験1年)
年収480万円|35歳(経験10年)
年収530万円|45歳(経験20年)
休日休暇
<年間休日105日>
■週休2日制(日曜・会社指定の土曜日)
■祝日
■GW
■夏季休暇(5日間)
■年末年始休暇(8日間)
■産前・育休(取得実績あり)
■有給休暇
■慶弔休暇
※産休・育休取得実績があります。
福利厚生
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月 ◎昨年度実績:2回合計で月給3.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者:月1万5千円|子1人につき月5千円)
■住宅手当(単身者:月5万5千円、配偶者あり:月9万円)※試用期間終了後から支給(地域によって金額変動あり)
■役職制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■資格取得支援制度
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