KARADA内科クリニックの採用・求人情報

<診療理念>
1．患者さんに対し、誠実であり続けます
2．病気を治すのではなく、「病気を持っている患者さん」と向き合い、治療だけではなく、患者さんの気持ちに寄り添った社会的かつ総合的なケアを心がけます
3．カラダの過去(検査)・現在(治療)・未来(予防)、その全てを共に守り抜きます
4．どこよりも誰に対しても開かれたクリニックにし、地域に貢献いたします
5．全スタッフが自己研鑽を怠らず、最新かつエビデンスに則った医療を提供いたします

 私たちは内科クリニックですので、学生、働く世代～お年寄りまでの幅広い患者層の病気に寄り添う必要があります。そのような患者さんたちの病気を治し、励まし、時には一緒につらい想いもし、最終的に患者さんが元気になり、豊かな人生を送れるようになることは、「すべては患者さんのため」と働いている医療従事者として最大の喜びだと思います。

理念を実現する為に必要なのは、クリニック自体が健康であることだと考えております。
それはつまり、私たちのクリニックで働く全スタッフもストレスなく、笑顔で勤められる職場である、ということです。

働くスタッフの意見を聞きながら
一緒に働きやすい職場をつくっていけたらと考えています。

仕事が人生に与える影響は大きいと思います。職場での人間的な成長はプライベートでの人間関係にも影響しますし、ストレスない職場で働くことは人生の幸福度にもつながってきます。そのため当法人では「GOOD WORK GOOD LIFE」という人事ポリシーを掲げています。

来院される患者さんだけではなく、共に働く同僚に対しても、相手や環境、時代が変われば、求められるものは変わってきます。試行錯誤しながらもその時々で自分ができるベストを尽くし環境に合わせて自分を変えていく姿勢は、前向きな変化をチーム・組織に与えてくれると思っています。そのための成長を、法人としては積極的に後押ししたいと考えています。

また、リーダーとして成長したい、自分の得意分野を活かしたいなど、仕事で目指す姿は人それぞれです。そこで発揮される一人一人個性豊かで多様性のある貢献が、組織自体の成長には必要不可欠です。私たちは、変わる努力や貢献がしっかりと報われる組織作りを行ってまいります。

OURSでは患者さんだけでなく、スタッフ、スタッフのご家族、このクリニックに関わるすべての人に寄り添うことをとても大切にしています。せっかく当法人を選んで頂けたのですから、ここで働くメンバーには、「貢献できている」「居場所がある」と感じて頂けるような法人であり、チームであり、医療従事者でありたいと願っています。