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採用FAQ集

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採用FAQ集
よくある質問とその回答を集めたFAQ集です。
Q:WEB以外からでも応募はできますか?
A:お電話での応募も受付中です。
ご都合に合わせてお問い合わせください。

Q:平均年齢を教えてください。
A:2018年2月末時点25歳です。
  
Q:男性と女性の割合を教えてください。
A:男性6:4女性

Q:試用期間はありますか?
A:雇用開始日から最大30日間の試用期間を設けております。

Q:研修について教えてください。
A:入社後には、お仕事の全体を理解して頂く前に座学研修を一定期間行います。
(1)コンプライアンス研修 
(2)個人情保護に関する研修
(3)業務毎の基礎研修   
※期間はお仕事内容により1~4週間程度

Q:有給休暇について教えてください。
A:雇用開始日から6ヶ月間継続勤務し、
全労働日数の8割以上出勤した方に継続年数に応じた有給休暇を付与しております。
※労働条件(出勤日数・時間)によって異なりますので、お問い合わせください。

Q:面接可能な時間を教えてください。
A:平日、土日含む 10:00~18:00開始
(指定時間内での調整が難しい場合には個別に調整させて頂きますので、ご遠慮なくお問い合わせください。)

Q:記載のない職種の採用はありますか?
A:一度お電話にてお問い合わせください
06-7708-7906(ディッカー関西営業所)

Q:応募書類(履歴書)の返却・個人情報の取り扱いについて教えてください。
A:面接者から応募書類等の個人情報を提供するにあたっては、書類にて説明後に面接者の同意の上取り扱いさせていただいております。面接の結果、採用の際は別同意書で確認の元、応募書類の返却は致しません。ただし不採用の際は、返却もしくは廃棄するを面接者に選んでいただき対応させていただきます。

Q:アルバイトから正社員・契約社員への登用はありますか?
A:あります。現在の社員のほとんどがアルバイトから登用され、やりたいことを実現するため日々奮闘中!

Q:女性が働ける環境は整っていますか?
A:産前産後休暇、育児休暇 など、女性としてキャリアを重ねる上で必要な制度を整えています。
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